楽天カードの夏インターン体験記(総合職)_No.17889

顧客満足度を上げるプロジェクトを考える

一日を通して、顧客満足度を向上させるためにどんな施策が必要か5人一組で考える。

メンターの方が的確なフィードバックをしてくれたこと。

異なる意見を持つメンバーが積極的に意見交換を行い、互いの考えを尊重しながら議論を進めていました。自分の意見をしっかり伝えるだけでなく、他のメンバーの意見を適切に引き出し、チーム全体で最適な解決策を見つける姿勢が印象的でした。

インターン中、社員の方々がしっかりとサポートしてくれ、困った時にはすぐにアドバイスをいただけました。フィードバックも具体的で、成長できるポイントを明確に指摘していただけたため、自分の改善点に気づくことができました。

インターンを通じて実際の業務や企業文化に触れ、社員の方々と直接コミュニケーションを取ることで、表面的な情報だけでは理解できなかった企業の詳細や価値観、働き方について深く知ることができたからです。特に、実際のグループワークや業務体験を通じて、理論だけではなく、企業がどのようにイノベーションを進め、社会に価値を提供しているのかを実感できました。

楽天カードのインターンでは、実際の業務を体験し、グループワークや社員からのフィードバックを通じて、業務遂行能力やコミュニケーションスキルを高めることができました。また、予期しない課題に直面する中で、問題解決力や柔軟な思考を養うことができたため、自己成長を実感しました。

インターン中は、座学だけでなく実際の業務に近い形で課題に取り組むことができました。グループワークやディスカッションを通じて、実際に企業が直面している課題や戦略を考える機会を得ることができ、リアルなビジネスの現場を体感できました。この実践的な経験が充実感を生み、学びが深まりました。

楽天カードのインターンを通じて、企業の業務プロセスや課題解決のアプローチを学びました。特に、チームワークやコミュニケーションの重要性を実感し、異なる意見を尊重しながら協力する力を養いました。また、実際のビジネス課題を解決する過程で、柔軟な思考と創造力を活かす重要性を学びました。

楽天カードのインターンでは、チームワークとコミュニケーションが重要です。積極的に意見を交換し、柔軟な思考で課題に取り組んでください。また、フィードバックを前向きに受け入れ、自分の成長に活かす姿勢が求められます。自分の強みを生かしながら、他のメンバーと協力して成果を出すことが大切です。