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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
明日はくるといいですね、、
まだ来ませんね…。なんだかこのまま今日が終わってしまいそうです
私ままだ来てません。
いつ来るんですかね…。
はい！応募させて頂きました！
はじめまして。
既卒応募されてますか？
何時に来るんですかね！書類！
上限？？交通費はウイングスの規定に従って距離(？)で一定額が決められているらしいので飛行機でも新幹線でも同じ額をもらえるし、住む県とかによって違うと思うので自分がいくらもらえるか知るのは難しいかと思います。
それ以上の倍率がないといい人材がとれないらしいです。
今年は例年以上に採用人数が増えたのに比例して
応募人数も大幅に増加したようです。
赤青になると、すべての部署合わせて5万通とか。
そのうち客室が2万通としたら
赤56倍、青28倍。（確か◯情ナビの話だったような気がするけど間違っていたらごめんなさい）
でも、倍率を気にしても仕方がないので
精一杯がんばりましょ。
かなり厳しい状況ですね。
倍率気にしないで頑張ろうと思います。
ダメだったら同じANAエアポートのGSの内定
を頂いていますのでそちらで頑張ります。
私の予想では6回×72名の432名が対象と考えています。採用枠は32だと思われますので13.5倍ですね！この数字は私の分析によるとですが♪
私の予想では6回×72名の432名が対象と考えています。採用枠は32だと思われますので13.5倍ですね！この数字は私の分析によるとですが♪
交通費の領収書が必要みたいなのですが、記載が鉄道やリムジンバスとなっており、その他各交通機関とあり、航空券、という記載はないですよね？
私は航空機を使おうかなと考えているのですが、どなたか航空機を利用される方、もしくはされた方はいらっしゃいますでしょうか？
丁寧にありがとうございました＞＜
大変助かりました‼
それで良いと思います。交通費の件に関しては、確認程度といった印象を持ちました。中には領収書を一部のみもしくは全くとっていない方もいらしたので、そういった際には経路を記述等で明示すれば大丈夫なようでした。
丁寧にありがとうございます＞＜
助かりました！！
往復1000円以上であれば、交通費は支給されるということですね。
乗り継いで行くので、領収書は各鉄道会社ごとになってしまっても良いのでしょうか。
ANAグループの方針に基づいて予め地区別に交通費を用意して下さっています。会場近くからお越しの方は、領収書をとれるものは一応とっておき、用紙作成の際に経路も記入すれば大丈夫だと思います。
ありがとうございます。
やはりなかなか狭き門ですね…
交通費は、一つの鉄道会社の区間で往復1000円以上でないと支給されないのか、最寄駅～羽田空港国内線ターミナルまでの片道のトータルの金額が1000円以上であれば支給されるのか、知っている方がいればお願いします。
選考が11タームだったから1ターム30人として
330人位ですかね。採用枠が50名と仮定したら
結構な倍率になりますね。
中部、福岡、伊丹ベースだと思います！
そうなんですか！？わたしも以前朝のラッシュ時間帯の遅延にヒヤッとしたことはあります💦
そう考えると、おそい時間帯が逆に残っていてよかったです^_^ありがとうございます！
エアライン受験って、早い時間から埋まるから珍しいですよね！他ではあまりそういうことないですよ！
わたしは羽田空港に行くときに、朝の混雑で京急が遅延してしまって間に合わなかったことがあって、それ以来怖くて遅い時間にしてます(＞_＜)
会社へ問い合わせをするでもなく匿名でここでつぶやいても何にもなりませんし。それこそただの愚痴になってしまいますから。
会社の人も丁寧に対応してくださるはずです。
そしてあとは、SPIでも英語の勉強でも、今できる努力をしながら自分を信じて待ちましょう！
何か心配なことがあるのなら、会社に問い合わせてみたらいいと思います。私は選考中ですが、丁寧にお返事いただきましたよ！
大学受験のように一斉に期間をもうけて
一斉に合格発表、みたいなことが
できればまだ平等だという意味です。
他の航空会社ですが、そういう手順の企業も多々あります。
選考基準ではなく選考フォローです。
商社や銀行など受験生の多い企業はしっかり発表されてます。
不透明で複雑なのがより混乱を招くのだと思います。
大好きな会社だからそう思うのです。
私みたいなものが言うのもおかしいですが…
そうですね。何でも自由に書き込んでいいというのは間違いでした。色んな方が見ていらっしゃっることを忘れてはいけませんね。
色んな方がいらっしゃって、色んな方が書き込みをされていい場所ですので、会社の批判をしてはいけないと決めつけられるのも違うかなと思います。自分にとって嫌な書き込みはお互いが見てみないフリをするのが一番です。それはどのSNSでも必要なことです。
私の発言で不快にさせてしまった方がいらっしゃったら申し訳ありませんが、だからといって掲示板のありかたを強制させられるのには疑問があります。お互いがスルーすることが出来なかったからこそ起こってしまった問題ですね。
AAAさんへの返信のつもりで先ほど書き込みましたが、方法を間違えてしまったようです。
すみません。
批判という言葉は適切ではなかったかも知れないですね。ごめんなさい。
ただ、事実と不満とはまた別ですね。
遅れている事実と、それに対する不満と。
つばめさんも、事実を伝えることが悪いとは仰られてないと思います。
ひとりひとり違う多くの受験者を丁寧に選考することを考えたら、いつまでに連絡すると明確に決め伝えることは難しかったかもしれないですね。
ANAでは最後までサイレントということはないと思っていますので、選んでもらう立場として、連絡が来るまで待つしかないと考えています。
大学入試と就職活動ではまた全然違うものですから、同じようにはいかないでしょうね。どのあたりで同じようにできると考えていらっしゃるのかはわかりませんが、、
選考基準についてなど細かいことは受験者に伝えられないことが多くの企業でそうだと思いますが、それでも気になるのであれば、ご自身で仰られている通り質問されればよかったかも知れませんね。教えていただけることもあったかも知れません。それで納得いかなければ受験しないことを選択することもありだと思います。
私たちと同じように企業側も、就活スケジュールが変わったことなどで混乱している部分があるかも知れません。
就活が初めてなのは皆同じですが、人として、社会人になることを前にしているものとして、CAを目指すのであれば尚更、自分と違う立場のことも考えて、自分の行動や発言を考えなければなりませんね。
批判ではないかと。
事実＝批判 そんな会社じゃないでしょ。
それはあなたの選択だから満足されてよいでしょう、
ただ、多数の受験生を抱えている責任はあるかと思います。
最初の約束があり、変わってきたなら、きちんとした連絡が必要です
入りたいんでしょ、それならずっと待てるよね。
それが会社として当然ですか？
公正に選考すると言い切ったんだから
後半だけにきびしい選考もどうかです
掲示板は誰しもが見ることができる場所というのは、心に留めておいたほうがいいとは思います。