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はっきり覚えていませんが、一、二週間程度と思います。
ボーダーそこまで高くないと思います
ボーダー高いのでしょうか？落ちたのですが使い回すか迷ってます、、
もしご存じでしたら、例年の経理部門の採用数を教えていただきたいです。
私もです。。。
まだ来てないです、、
おそらくリクルーターを回すためだと思いますが、このご時世だしあり得ますよね、、、
そうですね、、採用枠が埋まってしまうのも渋いですね、、
同じ状況です。
これは面接できないってことですか？
すでに全部埋まってる。
悲し
事前にスライドを企業側に送るため、エフェクト等は入れない方が相手は見やすいと思い、入れませんでした。見栄えは大事ですけど、内容と話し方が最重要だと思います。
みなさんエフェクトとか動きとか入れましたか？
＞おさん
ご返事ありがとうございます！
ボーダーギリギリの学生がいたら推薦者を優先するかもしれませんね。しかし、推薦を出していても優秀だと見なされない学生は取りたいと思わないのではないでしょうか？（どの企業でもそうですが。）
結局は、いつ落ちるのかが違うだけだと思います。
人事の方は面接の回数が推薦だと1回、自由だと3回の差だけとおっしゃてた気がします。ただ、選考の裏では入社の保証がある推薦の方が好まれるかもしれませんね。
出そうと思ってるんですがテストセンター停止して待機してる勢です。
なるほど、少し安心しました！笑
ありがとうございます！
分かります、、私も全く同じです、
たぶんそれならGW挟むので7日につけば大丈夫だと思います！
私の場合は面接に使用したいって言われたのでその前に送りました！
なるほど！書類の締切が5/6になってたのでそれに間に合えばいいという認識だったのですが、面接前じゃなきゃダメだったのですかね、、？
そうなんですね！さすがに今週受けてたらGW明けにもなりそうですよね。
私は結果まだですけど、前日までに提出してと言われたのでそれまでに出してました！
私の場合は、恐らくGW明けになると言われました。
もうすでに結果来てる人は履歴書をいつ出していつ届いているのか気になります。
私は28に受けてGW前に出せるかも知れないけど、もしかしたらGW明けになるかもって言われました。
掲示板見てる限り今週受けて結果来てる人多そうですよね、、
謎ですね、営業は早期とかで取り切ってしまったんですかね、、
みたいですね！動画とかすごい営業推しだったのに大丈夫なのかしら笑
おめでとうございます！おそらく連休中に連絡は来ないと思うので、明けまで待ってみます。