2026年卒野村證券【グローバル型社員】の総合職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2025/06/26公開)

自身の強みである「粘り強さ」を活かせると感じたからです。私は不動産仲介のアルバイト
で、お客様の条件に合う物件を諦めずに探し続け、最終的にはお客様に満足してご契約いた
だけた経験があります。あるお客様は非常に具体的な条件を持っており、最初は合う物件が
見つかりませんでしたが、お客様と対話を重ね妥協できる条件を探ることで、最終的には満
足していただける物件を見つけられました。このような「粘り強さ」が、貴部門において、
お客様の投資需要を見極め、適切なサービスを提供し続ける際に活かせると考えています。
また、貴社は長年にわたりグローバルマーケットでのリーダーシップを発揮してきた国内
で圧倒的なプレゼンスと信頼を持つ企業であり、その文化や価値観に触れることも重要だ
と感じています。貴社のインターンシップに参加し、グローバル・マーケッツ業務に携わる
社員の方々や、グローバル・マーケッツ業務に関心のある学生の方々に囲まれながら、将来
そこで働いている自分をイメージしたいです。また、実際の業務を通じて貴部門に関する実
践的な理解を深め、貴社の提供価値や優位性を把握し、社員様とのお話を通じて貴社の社風
も体感したいです。

サークルで会計を担当し、会費徴収率を前年度から 20%増加させ、練習回数を増やし、
新入生歓迎イベントなどを実現させたことです。前年度の徴収率は 67%で、体育館利用料
の支払いが精一杯であり、新たなイベントを開催するための財源が確保できないという課
題がありました。そこで、サークル活動をより充実させるために、会費徴収率を 90%に引
き上げることを目指しました。まず、未払い者に対して毎月 LINE で支払いを促しました。
また、練習時には必ず幹部が一人は参加し、会費を受け取れるようスケジュールを調整しま
した。しかし、徴収率は 70%にとどまりました。そこで、未払い者に対する聞き取り調査
を行ったところ、練習に参加できる頻度が少ないため、支払いたくても支払えないという声
が多かったので、徴収方法に振込やキャッシュレス決済を導入しました。その結果、会費徴
収率は 87%まで向上し、体育館利用料の財源が増えたことで練習回数も増やすことができ、
また、新入生歓迎イベントなどの新たなイベントも開催できました。この経験を通じて、私
は課題解決にはチームでの協力と、複数のアプローチを試みる柔軟性が重要であることを
学びました。

具体的な数字を交えることによって、説得力を持たせた。