2026年卒JSOLのエンジニア・コンサルタントの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/07/09公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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エンジニア・コンサルタント

年

2025

2026

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志望動機

テスト

一次選考

志望動機

貴社の一員として「ITを通じて幸せを享受できる社会形成」に貢献したい。大学で○○を研究する中で、ITの役割を「○○」と捉え始めた。テクノロジーの力こそが社会課題に対して、適切な解決策を実現できる。しかし現在、ITが実現する利便性を活用できていない人がいる。本現状をITを通じて改善し、業務の効率化や負担軽減に貢献したい。この目標は、貴社でしか達成できない。貴社は、プライムベンダーとして高い専門性と信頼、広範なネットワークを有している一方で、精力的なSAP導入の推進によるシステム効率化を通じて、多様なお客様に実用的なITソリューションを実現している点が私の志と一致し、随一の魅力を感じた。そのような貴社ITプロフェッショナルとしてスキルを培い、「○○」として、お客様の成長に貢献したい。

エントリーシート

提出時期: 2025年03月上旬
提出方法: 企業採用ページ
ESで聞かれた質問1: あなたがIT業界でやってみたいことを教えてください。400文字以内
ESの質問の回答1: 貴社の一員として「ITを通じて幸せを享受できる社会形成」に貢献したい。大学で○○を研究する中で、ITの役割を「○○」と捉え始めた。テクノロジーの力こそが社会課題に対して、適切な解決策を実現できる。しかし現在、ITが実現する利便性を活用できていない人がいる。本現状をITを通じて改善し、業務の効率化や負担軽減に貢献したい。この目標は、貴社でしか達成できない。貴社は、プライムベンダーとして高い専門性と信頼、広範なネットワークを有している一方で、精力的なSAP導入の推進によるシステム効率化を通じて、多様なお客様に実用的なITソリューションを実現している点が私の志と一致し、随一の魅力を感じた。そのような貴社ITプロフェッショナルとしてスキルを培い、「○○」として、お客様の成長に貢献したい。
ESで聞かれた質問2: 学生時代に力を入れて取り組んだことで、主体的に取り組んだものをご記入ください。400文字以内
ESの質問の回答2: 2年以上勤めている○○で、独創的な分析に基づいた発注量調整を行い、食品ロスを減らした。私の店舗は近隣アリーナのイベントに備えて、休日は食品を大量に発注する必要がある。しかし、顧客数の想定をせず一定量の発注をするため、○○に相当する廃棄額の損失を生む日が度々あった。原因を理解している中で、大量の食品をゴミ袋に入れる日々に胸が傷んだ私は、「自分が行動しなければ現状が変わらない」という思いを抱き、自身の研究を応用した解決策を実施した。それは、「アリーナで開催されるイベントの来場者数を予測し、予測に応じて発注量を変動させる」というものだ。具体的には、ツール等を用いてネット上でのイベントの注目度や規模感を分析し、来場者数の予測を行った。予測に基づいて発注量を変えた結果、休日の廃棄量を約5割削減させた。貴社に入社した後も、能動的にノウハウを活かした課題解決を推進したい。
ESを書くときに注意したこと: 結論ファーストかつ簡潔に記載をすること。読み手にとって魅力的であるような文章の作成を意識した。また、志望している部署の特徴を良く理解した上で、本企業ならではの特徴を中心的に記載することを徹底していた。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2025年03月中旬
実施場所: 自宅
所要時間: 46～60分
適性検査・テストの形式: SPI
筆記試験の内容・科目: 言語、計数、性格
試験で注意したこと・感想: SPIは量をこなすよりも回答の質を重視するべきである。そのため、わからない問題は飛ばし、わかりそうな問題は見直しをするなどをしてよく考え、確実に得点を重ねていくことが重要となる。メリハリをつけることが大切だ。
対策: 何度も参考書を周回して解くことによって、問題のパターンを把握して対策をしていた。特に、非言語分野においては、問題のパターンは一定であるため、一度解法を暗記してしまえば、あとは流れ作業的に問題をこなすことができる。一方、言語分野においては、曖昧な語句の暗記が重要だ。普段から使わないような語句であっても、正確に把握しておく必要がある。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: 最新版史上最強SPI＆テストセンター超実戦問題集
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

一次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年03月中旬
実施場所: オンライン
所要時間: 31~45分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 2人
面接官の人数: 2人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年次が若く見える人事が2名いらっしゃった。
選考の雰囲気: 話しやすいように和気あいあいとした雰囲気であった。
面接で聞かれた質問1: チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。
質問に対する回答1: 大学3年生の時に10人チームのリーダーとして出場した○○の大会において、チーム内で様々な課題に直面しましたが、リーダーとしてチームメンバー全員に声をかけるといったコミュニケーション施策を行う事によって、最終的には、大会において全国○○位を達成することができました。この経験を通じて、私自身、リーダーとして活躍したこともあり、チームを導くリーダーシップや、目標に向かって努力する力を養う事ができました。
面接で聞かれた質問2: IT業界に興味を持っている理由を教えてください。
質問に対する回答2: 私がIT業界に興味を持っている理由は、大学において「○○のデジタル化による地域振興」を研究しているためになります。本研究を通じて、ITを用いたソリューション立案や実現を行う中で、ITが持つような将来性や利便性に大きな期待感や希望を感じるようになりました。テクノロジーの力こそが世界中の課題に対して、適切かつ効率的なソリューションを実現できると確信しています。御社においても、ITの力で世界全体の課題解決に挑戦してみたいです。
逆質問の時間はありましたか？: はい
逆質問の内容: 働き方についてお伺いしたいです。
御社では、残業時間の削減などの働き方の改革に他社よりも積極的に取り組んでいらっしゃると思いますが、
社員の働き方を柔軟なものにすることは、いったいどのようなメリットを生み出していると思いますか。
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: ハキハキかつゆっくりと喋ることを常に意識していた。特に、面接官の方の視点で考えるならば、何人もの学生を毎日相手にしていると考えると、印象に残りやすい学生は「何か特徴を持っている学生」であるに違いない。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: 電話
選考結果: 合格
志望度の変化: 上がった

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