2026年卒JSOLの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/03/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

その他

性別非公開

学校名

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非公開

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2024

2025

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志望動機

一次選考

内定・内々定

志望動機

貴社が注力しているソリューションの一つとして、クラウドの高度利活用とそれに伴うセキュリティリスク対策があると認識している。クラウドという目に見えないものだからこそ多くのリスクが潜んでおり、常に手法を変えて攻撃をおこなうハッカーへの対策が欠かせない。コンサルティングからシステムの導入、保守運用まで一貫したソリューションを導入できる貴社だからこそ、各所に潜んでいる課題を早期に発見し、対応まで実現できると考えている。

エントリーシート

提出時期: 2024年11月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 学生時代に最も力を入れたこと
ESの質問の回答: 〇〇をおこなったことである。講義が実施されている教室をリアルタイムに把握しづらいこと、フロアマップを一括で確認できる媒体の需要が身近にあったことから、アプリ開発に至った。
これまで2期に分けてチームでの開発をおこない、私は主に〇〇を担った。プロジェクト開始直後は自身の開発スキルがなかったため、まずはできることとしてデザイン担当に立候補した。マップを作成するにあたり、各フロアにあるマップをスマホで撮影し、デザインツールの機能を使い白紙の状態から手書きで描画した。その後はチームのリーダを引き継ぎ、画面開発やプロジェクトの進捗管理、メンバーへのタスク割り振りを担った。
自身のスキルが及ばないながらも課題解決に向けて行動した経験から、どのような状況も乗り越える推進力を身につけられたと考えている。
ESで聞かれた質問: IT業界でチャレンジしたいこと
ESの質問の回答: 新しいものを生活に取り入れ、テクノロジーとともに生きる人々の向上心をサポートしたいと考えている。これまでの大学生活でおこなってきた、身近な問題をITの力で解決するという経験からこの目標を持つようになった。
向上心のサポートには、新たなサービスを創出することに加えすでにあるものに目を向け、人々が安全にそれらを使えるような仕組みづくりをすることも重要だと考える。これは自身が長期インターンシップの研修で視聴したセキュリティの重要性に関する動画から、日頃サイバー攻撃などの脅威と隣り合わせでありながら、それに気付けていなかったことに対する恐怖を感じたことがきっかけとなっている。便利なものの負の面に目を向け続けることは容易でないと感じるが、これまでのサークル活動や研究活動で培った「日常に潜む課題を見つけ解決する力」や「新たな学びに前向きに挑戦する力」を活かし、目標の達成に尽力する。

一次選考

選考時期: 2024年12月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: インターンシップからの選考だったため、直接本選考に進んだ方の面接よりは雰囲気が和やかなのではないかと感じた。キャリアプランについてどう考えているか問われると聞いていたため、数年ごとに3段階くらいで区分けをし、それぞれで成し遂げたいこととやるべきことを話せるように準備していった。特に変わった質問はなかった。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年12月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望からいただいたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: この企業は比較的長い期間でのインターンシップを開催しているため、それに参加することで本選考も有利に進められると思う。社員の方々もとても優しく、経験値を高められるものだったと感じる。また、その中で話してくださる企業の強みや事業内容などはその後の選考に大変役立つ重要な内容となるため、メモを取るなど工夫をすると良い。

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