2025年卒JSOLの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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年

2024

2025

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志望動機

私が貴社を志望する理由は２つある。1つはプライム案件率が非常に高いからだ。プロジェクトの元請けとして上流から下流までその案件に携わることができるため、貴社を志望する。もう１つは若手に責任のある仕事を任せる風土が整っているからだ。若手のうちから責任ある仕事をすることができ、成長機会も存分にあると考えたため貴社を志望する。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: オンライン説明会に参加した。また企業HPを読み込んだ。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: マイページにて
ESで聞かれた質問: 学生時代に最も力を入れたこと
ESの質問の回答: 留学中に語学力向上に励んだ経験である。
留学当初、私は英語を目で見て理解することはできたが、話すことはできず常に受け身だった。学校のグループワークでは自分の班が何をしているのか分からないまま終わったこともあり、自分の英語に関して大きな挫折を経験した。
そこで現状を改善するため2つのことに取り組んだ。
1つは自分の英語漬けの日々を送ることだ。睡眠時間以外は英語の音声を聴いたり動画を再生し続けることでリスニング能力を向上させ、また英語に対するハードルを下げた。
2つ目は積極的に英語を使う環境に身を置くことだ。インターネットでスピーキングの練習相手を探し、定期的に英語を意識的に使う機会を設けた。これらを約半年間続けることで現地で職を得られるほどの語学力を身につけられた。
この経験で「物事に対して根気強く、積極的に結果が出るまで取り組む」力を得ることができた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方2名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
注意した点・感想: 結論ファーストで回答することを意識した。また深掘り質問でどのような役割を担っていたかという質問があったが、自分自身の役割を明確に説明し、チームに対してどのような影響があったかということも分かりやすく伝えた。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の志望度の高い企業から内々定をいただいたため
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: できる限り早く行動を起こすことが大切だと感じた。また行動を起こして得をすることはあっても損をすることはあまりないと感じた。そのため、気になっている説明会や相談会などがあれば積極的に参加することをお勧めします。

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