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ボーナスないんですね…w
私は人事コンサルの方で見ていましたが簿記資格推奨や海外(自分は興味なし)の面で合わないかなと感じています。 2次もとりあえず参加しましたが、ワークを行った方々のフィードバックもありがたくとてもタメになったので迷ってしまいました。
お返事ありがとうございました！
同じような経歴で次回最終を受ける予定の者です。私は給与面をかなり重視してるのでこの会社は辞退しようかと考えています。
入社してから数年はボーナス無いようですので…
学歴はマーチ以下、簿記も今の所は全く知識ありませんし、英語力はほぼゼロです。 1次の際のペーパーにも資格なんて履修科目によって取れるものしか書いていません。
同じような方いらっしゃいますか？
17卒です。
人によって異なると思います。人事の方と相談です。
ここって最終面接で合格したらそのまま入社する流れですか？
内々定を承諾したらもう辞退できないんでしょうか？
次最終の者です。
確かにそうかもしれませんね。。
しかし、ホームページでこれから中東、中南米、アフリカに進出予定で代表が2017年までに社員を300人から500人に増やすと言ってましたのでそういう意味で多く内定を出してるのかもしれません。
毎回通過連絡が早すぎて、離職を見越して全通させてるのではないかと少し不安になっています…
履歴書は三次からなのでまだ大丈夫ですよ！
特に何も言われた記憶がないのですが、不安になってしまって…。
知っている方、教えて下さるとうれしいです！
自分の目標？みたいなものを考えて人事の方と突き詰めて面接しました。
ただ通常は面接は代表とするらしいですが自分の時は社長との面接だったのでもしかしたら違うかもしれないです。
最終はどんなことしたか教えてほしいです！
選考お疲れ様でした！
お返事ありがとうございます。参考にさせて頂きます。
三次選考受けてきました。
内容からざっくり言うと大半が面接官の話でした。やった内容は1枚の記入用紙を頂き、それについて記入し、それが終われば1、2個簡単な質問がありました。
先週いただきましたよ！
頑張ってください！！
ありがとうございます！
おまちしております！！
わかりました。少々お待ちを！
割り込み失礼致します。
自分も次回3次選考を受検します。
3次選考の概要をお時間あるときにお知らせください！
一緒なんですね！
もう内定を頂いたのですか？
自分は明日3次試験に行ってきます！
まだ就活中の17卒です。
あいうえおさんは何年入社の方なんですか？？
そうなんですね、返信ありがとうございます！
そのことについては聞きませんでしたのでちょっとわからないです。すいません。
返信ありがとうございます！
そうなのですね、わかりました！
あともう一つお聞きしたいのですが、この会社はTOEICの点数でお給料が若干変わると聞いたのですが、それは入社までに獲得した点数で決められるのでしょうか？それとも入社後に新卒者は受けさせられてそこでの点数で決められるのでしょうか？
よろしくお願いします
ありがとうございます。頑張りましょう！！
2次は学生2対面接官1でした。
基本的に1次のワークの延長線上という感じで、事前準備は特にしませんでした。
内容としては自分の価値観について考え、プレゼンして質疑応答で深掘りしていく感じですね。
3次選考受けられた方、その時の様子お聞かせください！！
特に言われませんでした。
入社までに簿記二級が推奨されています。
資格などはなくても、入社できるのですか？
ここの会社残業すくないって社員の方が言ってました(^-^)/説明会も社員の方もハキハキとしていて印象よかったです(⌒▽⌒)
よろしくお願いします。
説明会も社内オフィスの一角で受けたが、空気悪すぎ。
今年4月から入社する人がイヤホンで音楽聞きながらお菓子つまみながら簿記の勉強をしている。
とりあえず選考受けてますが・・・・
ありがとうございます。参考にさせて頂きます。少し気になってるのが、印鑑を持参することですね。これって内定承諾書にサインする為なんですかね。何れにせよ、内々定を頂けたらここで働くつもりですが、、、
私の場合はもうひとりいらっしゃったので、個人ではありませんでした。が、意思確認の時から個別対応になりました。
また、社長さんは本を書かれた方ではなく、質問も履歴書や今までの選考での答えをさらに深く聞く（ほんとにちょっと。深掘りされた感は全くありません）、あとは質疑応答だったと思います。（ここで疑問をすべて解消し、入社するか決断されることをお勧めします）
プレゼンの内容は、企業研究と入社後の自分をイメージしていたらできるものです。
正直、和気あいあいとした雰囲気でなくてもしっかり返答する毅然とした態度と具体性と論理性のある答えで内定はいただけると思います。
具体的に質問に答えるように求める割には、抽象的で的を射ない話し方を新卒から上の方までなさるので、新卒ブランドをここで使うか否か、面接中に見極めて英断することをお勧めいたします。
来週最終面接を受ける者です。
社長さんからはどの様な質問がありましたか？
個人面接でしたか？
また、プレゼンの課題はどの様なテーマでしたか？
私が人事に確認したところ、社長面接約30分、人事の方による質問と意思決定？？約30分、課題約1時間、社員の方々とランチ約1時間という流れでした。
先日最終を受けてきた者です。
プレゼンとそのフィードバック（1時間）
人事(？)による質問、会長との面接、意思確認（2時間くらい）です。
意思確認で入社の意を伝えると映像を見せられ、内々定の書類を頂き、内定式などの説明を受けます。
私の場合は20分くらいオーバーしたので、予定は余裕をもって詰めることをお勧めします。
何を行うのでしょうか？
ご存知の方は教えて頂けますと幸いです。
ありがとうございます！
3回のうちに自分にあってるか向き合おうと思います！
全部で3回です
その都度課題が出されます
来週一次面接を受ける者です。
何度ほど面接があるのでしょう？
みなさん何回面接受けられました？
契約書にハンコを押すように言われて、それは出来ないと言ったら
その場で内定取り消しになりました。