デロイトトーマツコンサルティングの夏インターン体験記(総合職)_No.24162

幅広い側面から物事を分析し、課題解決を行う経営コンサルティングという仕事に強く惹かれているからである。私は大学時代にビジネスコンテストの運営やマーケティングの勉強会を行うサークルに所属しており、活動の一環で、学園祭で飲食店を出店した。その際、悪い立地と限られた予算という困難を乗り越えて、アイデアと現状持っているリソースを活用することでエリア内1位の売り上げを獲得した。座学を飛び出して課題を解決した経験から、現状を分析し臨機応変に唯一無二の解決策を探し出すことの楽しさを知り、それが叶えられるコンサルティング業界を志望するようになった。中でも各分野の垣根を低くして多角的に課題解決を目指している貴社で、幅広い観点から問題解決に取り組めるインターンにおいて自身の力を成長させたいと考え志望した。

私の魅力は、所属する組織のチームワークを高めて、組織単位で成長を図れるところである。私が幹部として活動していた所属サークルで組織としての一体感のなさを問題化した時には、持ち前の行動力で渉外や広報などそれぞれの係がサークルのためにしている活動をインタビューして記事を公開する制度を運用した。結果、透明性を上げ一体感を高めることに成功した。必要以上に周りに気を遣ってしまう性格は短所といえるが、相手の心理を深読みするのをやめ、思い切って感じていることを直接確認してみることで他人の感情について敏感になりすぎてしまうことを防いでいる。また、人の気持ちの機微を読み取ろうとする性格によってサークル員の不満に敏感に気づき改善策を講じるなど、短所を逆手に取り成果を得ることもできると考えている。

相手が何を話したがっているかを意識して会話することである。この軸はサークルの新歓活動において、初対面である多くの新入生とコミュニケーションを取った経験から得た。私は当初新入生と話す際、初対面であることを意識しすぎて紋切り型の質問や会話にとどまったコミュニケーションをしていた。しかし何人もと会話をするうちに、自己開示が少ないタイプの相手でも、精通した話題であれば踏み込んだ質問にも快く答えてくれることに気がついた。こうして相手の得意分野に興味を持って質問をすることで自己開示のハードルが下がり、相手のものごと全般に対する考え方や本音を引き出すことができる。この考え方は初対面に限らず活きるため、私はどんな時でもその人が普段接している分野にアプローチするように意識してコミュニケーションをとっている。

論理的な構成を意識し、一貫性を持たせることを重視した。 特に、志望動機と自己PRの連携を図り、自身の経験がデロイトでどのように活かせるかを明確に示した。また、具体例を豊富に盛り込み、抽象的な表現を避けるよう心がけた。

時間配分を意識し、わからない問題は潔く飛ばすこと。 また、問題の傾向を事前に把握し、頻出分野に時間をかけて対策することで、効率的に解答できるようにした。

過去問演習を徹底し、間違えた問題は解説を読んで理解を深めること。 特に苦手な分野は、参考書や問題集で基礎を固めてから再度演習に取り組むことで、克服に繋がった。

学生時代に最も打ち込んだこととその中で得られた学び,なぜデロイトトーマツコンサルティングを志望するのか,チームで働く上で大切にしていること,コンサルタントとして働く上でどのような強みを発揮できるか

今まで働かれてきた中で辛かったこととその乗り越え方

（ケース面接の状況説明を踏まえて）あなたが妥当だと考える新規提案をしてください。,その施策だと予算の面が心配ですが、どのような計算を行いましたか？,その解決策を導き出すまでに、他にどんな選択肢を検討しましたか？ なぜその選択肢を選ばなかったのですか？,その解決策に必要なリソース（人、予算、時間など）はどのくらいですか？ それはどこから調達しますか？

チームでプロジェクトを進める中で、メンバー間の意見が対立した際に、どのように解決していくことが多いですか？,入社後、若手コンサルタントが早期に成長するために、御社で特に力を入れている施策や制度があれば教えていただけますでしょうか？

論理的思考力と、チームで協調して課題解決に取り組めるかどうかという点である。 また、主体的に行動できるか、未知の課題に対しても意欲的に取り組む姿勢があるかも見られていたと感じる。

模擬面接を繰り返し行い、フィードバックをもとに改善していくことである。 特に、第三者に自分の話し方や内容を客観的に評価してもらうことで、具体的な改善点が見えてくる。

「結論から話す」ことを徹底し、その後に具体的なエピソードを簡潔に述べること。 また、面接官の質問の意図を汲み取り、的確に答えることを意識した。笑顔を忘れず、相手の目を見て話すことも重要である。