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返信ありがとうございます。
私も四次通るようにがんばります！
おつかれさまです！30分って短いですね笑
「性格、考え方」という部分についてもう少し具体的に教えていただけませんか？
よかったですね！
お互い受かるといいですね！
最終受けてきましたが、30分という短い時間でした。
内容は志望動機とか性格、考え方など基本的なことでしたよ。
社長はとても優しい方で、難しいことは考えず会話を楽しむと良いと思いますよ！
変わらないと思います。
ただ、3次で求められてることと4次で求められてることは根本的に違うと思うので、気をつけるといいと思います。
3次はなんでそう考えるようになったのかという具体的経緯、4次はまとまった志望動機なので、要は通常の面接通りやればいいと思います！
私も四日目に返事が来て無事通りました。次は最後の社長面接を残すのみです。もしよろしければ、社長面接を終えた後にどんな質問が来たか、どんな雰囲気だったか教えてもらえると助かります。
お互い受かるといいですね！
ちなみに私の四次面接はほとんど深堀されませんでした。逆にこんなにゆるくて良いの？というくらい全くコンサル面接っぽくなかったです。ただ、私は三次の時もそうだったのですが、かなり志望理由を練りこんでいましたので、三次もほとんど志望理由について聞かれませんでした。ですので
特殊ケースかなと思っています。
返信ありがとうございます。
志望動機に関しては三次面接の内容とあまり変わらないのでしょうか？
また、準備するとしたらどのようなことを考えといた方がいいと思いますか？
4次は人事パートナー面接です。
簡単なアンケート用紙に記入して、それ含めいままでの資料をもとに面接されます。
内容は至って普通で志望動機や自己PRを掘り下げられる感じですが、僕は詰めが甘かったのかかなり圧迫でした。
結構言いたい放題言ってしまいましたが、逆にそれが良かったのかもしれません。
四次はどのような質問をされましたか？
具体的にどのような感じか教えてほしいです。
なるほど！私は三日前に受けたのですが、まだ来ないので若干不安です笑
でも、バラつくみたいですので、期待せず、待ってみます。返信ありがとうございます。
4次は1週間程前で、4日ほどで連絡が来ましたよ！いままで即日連絡だったので焦りましたが、ばらつきあるみたいですね。
いつ四次面接受けられましたか？そして結果はいつごろでしたか？
なるほど。返信ありがとうございます。最後に五次面接の雰囲気や質問内容も簡単に教えていただいてもよろしいでしょうか？
うー、具体的となるとなんとも言えませんが、やはり目標を達成する場としてコンサルティングやDTCでやるのが一番近道かどうか、ということかな、と思います。
「DTCで実現することの相性を気にされていた」ここをもう少し具体的に聞きたいです。ぜひよろしくおねがいします。
志望動機の記入がマストっぽい割に書かれている件数が少ないので参加するか迷っています。どなたか利用されていますか？
＞honokaさん
本当に感覚的なものですが、堅苦しく考えず、自分が仕事を通じて、世界に対してどんな役割を果たしていきたいか ていうビジョンのようなものと、それをDTCで実現することの相性を気にされていたかな、と思いました。
ご回答ありがとうございます！
気になりますよね＞＜
落とされたらショック・・・
四次五次って相変わらず志望動機とか深掘りされる感じなんですかね？
それ気になりますね。ただ、三次まででかなり落とすとは聞きました。また、四次まで行ければかなり望みはあると聞きました。当然落とされることはあるみたいですが。
第二グループの四次五次でどれくらい祈られるのか、
分かる方います？
去年もこんな感じだったのかな？
もう枠は少ないのかなうーん…
聞かれることはなにか？何を見ていそうか？の二点です。
ほとんど価値観系の質問でした。なので、これで落とされたら価値観あわなかったのかな？と思っています。結果はまだですが。他の人と三次に聞かれた質問がかなり違ったので、パートナーしだいな部分はあるみたいですね
私は小論と資料の中間くらいのものを作成しました。文章だけですが枠でかこったり、文字を強調したり…
ただ、何が正しいかは面接官しか分かりません。
資料の作り方よりも、なぜコンサルなのかを考えた方が有意義だと思います。
私も作り方に悩みましたが、面接を終えて、もっと本質的なことを悩むべきだったと後悔しています。
絶対的な「コンサルでないとダメな理由」はこの世に無いと思います。しかしそれに近づけることはできると思うので頑張ってください！
私は小論と資料の中間くらいのものを作成しました。文章だけですが枠でかこったり、文字を強調したり…
ただ、何が正しいかは面接官しか分かりません。
資料の作り方よりも、なぜコンサルなのかを考えた方が有意義だと思います。
私も作り方に悩みましたが、面接を終えて、もっと本質的なことを悩むべきだったと後悔しています。
絶対的な「コンサルでないとダメな理由」はこの世に無いと思います。しかしそれに近づけることはできると思うので頑張ってください！
返事ありがとうございます！つまり、4次、五次も志望動機を深堀りされるということですかね？あと、4次五次は何を見ていると感じましたか？、デロイトは社風的にガツガツしていっていいと思いますか？の三点にお答えいただけると幸いです。
返事ありがとうございます！つまり、4次、五次も志望動機を深堀りされるということですかね？あと、4次五次は何を見ていると感じましたか？、デロイトは社風的にガツガツしていっていいと思いますか？の三点にお答えいただけると幸いです。
私の場合は4次、5次とも面接官が変わるだけで、
今までの面接の質問とあまり変わりませんでした。
ytさん頑張ってください！
なるほど。ちなみに四次と五次はどのような質問がされるのですか？
ありがとうございます。ちなみに小論ではなく、プレゼンにしていこうと思うのですが、それって問題ないと思いますか？
私は明日に一次面接を受けに行きますが、定員も埋まっていますか？
ひたすら「なぜコンサルタント？」ということを掘り下げます。
「他の業種でもできるよね？」
「コンサルタントである必要ある？」
というように泣きたくなるほどつっこまれるので覚悟した方がいいかもしれません笑
正直、小論はあまり読んでない、見てない感じでした・・・
もう結構、定員は埋まってきているような気がします。
明後日に一次面接をうけます。
どなたか一次面接で聞かれた内容を教えてください。あと、個人かグループかも併せて教えていただけると助かります。
今日一斉に出してるんですかね。