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どなたか、今年度のセミナーを受けた方がいれば教えてください！
つい先ほど、電話で次の案内がきました。
10日から一週間のうちにテスト受講可能かを聞かれ、前回のポテンシャルテストと総合的に見るようです。
「後ほど具体的に連絡します」と言っていたので、採用ステップ全体にそろそろ動きがあるみたいですね。
私はまだ来ていません。
以前の書き込み見てると、受かった方にだけ連絡行くような感じがしますね…
＞しぶきさん
情報ありがとうございます！私服で行こうと思います＾＾
参加します！ 今から東京へ出発します。
私も私服のつもりですよ。
私はスーツで参加しましたが、私服の方が大半でしたよ~(^o^)
そして私服で構わない、と書いてありましたが、既に参加された方、スーツと私服の割合はどの位でしたか？
実は私も選考の結果待ちですが、結果連絡の予定の期日を過ぎても連絡がきません…
今までの選考ではちゃんと一週間程度で来たんですけどね。
なのでもう期待していませんが、
遅れるにしても一言ほしいものです。
ダメなのはわかっているけど、連絡しますと言って連絡ないのはひどくないですか？
みなさんどれくらいできましたか？
今後もがんばります！
人にものを伝える力がある文章を書かれているような気がしたからです。
とスカウトに書いてあるんですけど、結構誰にでも来てるんですかね？
自分の大学OBらしいですが。。
というか選考もかなり進んでいたようで驚きました。
3ステップセミナーへの参加、すごく迷っています。。
今年も、下ではすさんがおっしゃってる感じのステップでした。
11月下旬の1日インターンに参加
3日以内に説明会の電話連絡
12月上旬に説明会参加・ポテンシャルテスト(筆記、2時間)
1週間以内に次ステップ(GD)の電話連絡
マイナビ経由で詳しいメール連絡
テストセンターを次ステップまでに受験
1月上旬にGD
代表の方を含めディスカッション
議題は5パターン位あり、
代表の方の気分で決まる模様
1週間以内に電話連絡
2月上旬にステップ4(2日インターン)
実際にWebページ作成など体験
私は内定出たら辞退出来ないのが引っ掛かり、ステップ4の説明受けた後、インターンせずにフェードアウトしました。
他の企業もじっくり見たかったので。
クセの強い会社だなと思います。
選考基準は採用権を持つ方のフィーリングなので、いまだに何故通過したか疑問です。
テストセンターもボロボロでした(笑)
おそらくあまり関係ないのでは。
よろしければ参考にしてください。
既に悲しいとか通り越してしまっていたので
あ、連絡くるんだ…と思えませんでした 笑
そうですか...まだどちらも来てないので何とも言い難いですが、ありがとうございます。
就活お互いに頑張りましょう^^
確か合格した方のみ電話連絡だったと思います。
私は残念ながら不合格でした。ちなみに不合格通知はマイナビにメッセージが来ていました。
選考残られているのでしたら、頑張ってくださいね＾＾
わたしも連絡まってましたが。。どちらにしても連絡くれるといってたはず。。笑(＞_＜)でもたぶんだめだったんですかね。。
連絡は電話でしたっけ？
レスポンスありがとうございます。
予定では一週間ほど後に連絡というこもでしたが…
通過者のみ連絡となると、落ち着かないですね^^;
私も19日にテスト受けましたが、
まだ連絡きていません。。
連絡きたかたいらっしゃいますかねー？
未だ連絡が来ないということは、落ちたと考えるべきなのでしょうか？
もうでてますか？
合格しましたよ^^
次はGDですね^＾共に頑張りましょう^^
合格しましたよ！確かに書き込みが少ないですね・・・＾＾；
ドライアイさんも合格したのですか？
あまりにも書き込みが少ないので書き込んでみました。
どなたか知ってる方いませんか？
私は結果的に途中でフェードアウトしたのですが、選考ステップの際、もう少し情報がほしいなと思っていたので。
社長のお話から推測して、昨年度の選考については、
ステップ全体には3000～4000人が参加していて
ステップ4には100人程度が進み、
最終的な内定者は4～5人？っていう流れだと思います。
ステップ4に進めば、社内環境・仕事についてまさに肌で体感できるので、自分に合う職場だと思えるかどうか・やりがいをもって取り組める仕事かどうか、自ずと判断できます。
私は結果として縁がありませんでしたが、ステップ4では、社員さんも真摯に考え方・視点等々について助言して下さるので、勉強になりました。
人によってはかなりストレスフルな仕事ですが、逆に、すごくやりがいを感じる方も多いと思うので、頑張って下さい。
自分も日曜行きますが何も対策してません！社員の人は私服らしいですが私服ってどんな感じがいいんでしょうね。
週末のセミナー参加予定の者です。
冒険的なセミナーのようで期待と不安がないまぜになっています。
過去の書きこみを見ると私服での参加の方も多いようですが、皆さんは当日の服装はどうされますか？
これからの方のために情報を落としていきます。
説明会で筆記試験があります。
結構な量の作文です。ある課題を与えられ（私の時は6題を30分程度で解答）、ここで表現力を見ているようです。
また、この会社はかなり「話し合い」＝ディスカッションに重きを置いているようで、試験よりディスカッションの方が回数が多いし、かける時間も長いです。が、正直このディスカッション、何を見ているのか本当に分かりません…。
私の時は一次～三次ステップを一気に一日で行う、というスケジュールだったので（今年度初の試みだったようです）、すべての方には当てはまらないかも知れませんが、次の選考へという連絡は当日頂きました。
四次ステップは二日間のインターンです。
課題物を与えられ、その紹介ページを作ります。
コンセプトを考え、文章を書き、写真を撮り、フォトショップで加工・構成する…という、この会社の方が全員行っていることを実践します。
時間は私は結構タイトに感じました。
ただ、このとき「ディスティニー・ジャッジ」という言葉が出てきて、それをしたら他の会社の選考を受けない、という約束をさせられます。
私は結局最後までこの制度のことをよく理解出来ませんでした…。（質問したんですが）
四次ステップから最終面接までは、課題を完成させ、上記のディスティニー・ジャッジをすれば無条件でいけます。
ただこのとき「後悔なき一日」という、採用権をもつ社員全員の方との面談があります。志望動機に始まり趣味、学生時代のみならず幼少期～高校までのことなど、ひとりひとりの方にかなり突っ込まれます。
ゆるい感じの面接だと捉えて差し支えないと思いますが、わたしは15時開始、終わったのが20時半で、かなりくたびれました。
最終面接は採用権をもつ社員の方全員、社長、社長の秘書のような方（経理もやっていらっしゃるようです）にぐるりと囲まれ、一時間程度で行われます。
かなり突拍子もない質問ばかりです。おそらく人間性を見てます。
私の時は、三次→四次がほぼ一週間後、四次→後悔なき一日が一週間後、後悔なき一日の翌日が最終面接で、お返事は一週間以内に頂きました。
このとき、「なぜ採用に至らなかったのか」という（いまでは珍しい）フィードバックを頂けます。
今年の内定は、私が後悔なき一日を受けに行ったときには（四月中旬）、もう1～2人いるとおっしゃってました。
ここから私の感想です。
四次まで進めてもかなり切っているようです。おそらく四次にすすんだ10人のうち一人をとるかどうかという感じだと思います。（私が後悔なき一日で行った日にも、四次の課題を作っている学生がかなりいたので。あくまで推測ですが…）
社員の方がすごく良い方達でした。
ただこの選考方法（というかディスティニー・ジャッジとかインターンをするかしないかとか…）にいくらか違和感を感じたことも本音です。
社員の方お一人お一人の能力が高い上、インターネット・ショッピングといういま流行の商売をしていらっしゃるのに、会社の規模（社員数）が5，6年前からあまり大きくなって（増えて）いないのは、そこに原因があるんじゃないかなと…。私はもっと開放的な会社かと思って四次に行ったんですが、想像と違ったというか、人間関係とかちょっと閉鎖的な感じが…。まぁ負け犬の遠吠えってことで、話半分に聞いてください。ご参考までに。
結論としては、頂いたフィードバックもかなり参考になりますし、社長はかなりアクが強い方ですが、その分信念があると思います。選考にすすめてかなり勉強になりました。
合う・合わないがはっきり分かれる会社だと思いますが、合う人には本当に居心地の良い会社だと思います。
（ちなみに社員の方みなさん会社で夕飯を召し上がって、そのまま21～22時まで普通に残業してましたが、この会社残業代は出ないと思います。初任給は高めですが）
では、これから選考にすすまれる方の健闘を祈ります。
頑張って下さい。