2023年卒レバレジーズの総合職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/女性)（2022/02/15公開)

中途採用サービスを商材としたHRtechベンチャー企業でのインターンシップにおいて、インサイドセールスチームのサブリーダーとして、チーム全体のアポイント数の向上に貢献した。チームの目標は、企業の採用担当者と商談するためのアポイントを42件獲得することだった。
現状、チームでの月のアポイント獲得数が30件であり、電話数に対してアポイント獲得率が〇％と低いことが課題だった。
私は、○○が原因だと考え
私は、○○だと思ったので、感じたので
今までに獲得できたアポイントを分析し、自社商材と親和性の高い企業のリストを作成して、全員に配布した。募集職種と従業員数、募集人数の観点から、自社商材にマッチする企業のみをリストアップし、アポイントにつながりやすそうな企業にかけるよう促した。
その結果、アポイント獲得率が〇％から〇％に向上し、チーム目標の月間のアポイント獲得数42件を達成することができた。

結論ファースト
数値でわかりやすくする