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レバレジーズの夏インターン体験記(マーケター)_No.22631

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒｜京都大学大学院｜男性｜理系
他企業でのインターン
東急不動産
満足度
2024年8月上旬
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年6月下旬
人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。

・営業の長期インターンシップ
・オーストラリアでの留学
・クリスマスマーケットのボランティア活動

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

○○の訪問営業で教育制度を改善し担当営業所の単月売上500万円を達成した。私は将来様々な立場の人々と連携する仕事で活躍したいと考えており、信頼関係構築スキル向上を目的に訪問営業を始め、○○営業所を新設した。仲間との達成感の共有に強い意義を感じる私は組織での大きな目標達成に魅力を感じ、平均売上1.5倍の目標を設定した。初めは未達が続いたが、分析により商談数の不足が課題であると判明した。新人のアポイント獲得の時間帯生産性を迅速に向上させるため、私は現場での成功体験が早い成長に繋がると考え、研修期間とFB時間を短縮し、現場教育を強化した。高速なPDCAの結果、全新人の生産性が迅速に向上し、目標を達成した。この経験から、明確な原因分析と再現性のある施策により、困難な目標も達成可能であると確信した。

1次面接

参加者 面接官：1名　学生：1名
面接時間 30分
難易度 楽勝
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

学生時代に力を入れたことは何ですか？,どんな課題がありましたか？

逆質問の機会はありましたか？
はい
いいえ

最終面接

参加者 面接官：1名　学生：1名
面接時間 30分
難易度 楽勝
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

学生時代に力を入れたことは何ですか？,集団の中でどういう役割を担うことが多いですか？

逆質問の機会はありましたか？
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか？

論理的思考力やコミュニケーション能力はもちろん、事業や社会課題への興味・関心の深さが特に重視されていたと感じました。自己の体験や問題意識と事業の接点を語れるかどうかが、他の応募者との差別化ポイントだったと思います。

効果があったなと思う面接の練習方法

「なぜその企業なのか」「なぜその領域に関心があるのか」を徹底的に深掘りし、回答に一貫性を持たせる練習が効果的でした。特に、自分の体験と企業のミッションとの接点を明確に言語化するために、紙に書き出して何度も再構成する方法が役立ちました。友人との模擬面接も客観視に有効です。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

「相手が“なぜこの人なのか”を一発で理解できるように話す」ことを意識し、自己紹介やガクチカ、志望動機の冒頭には必ずキャッチーな結論を入れるようにしました。また、企業ごとのキーワード（例：社会課題解決・成長・スピードなど）を事前に抽出し、それに合わせた表現を意識的に散りばめるようにすると印象に残りやすいです。

インターン概要

開催時期 2024年8月上旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 マーケター
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか？
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか？
はい
いいえ

交通費は支給されましたか？
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか？(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

介護領域における新規事業立案

内容

1日目に会社説明を受ける。その後グループワークを行い、最終日の3日目にプレゼンを発表し、優勝チームが発表される。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか？
はい
いいえ

本選考へ案内される。ただ、私はインターン参加後、選考を辞退したので詳細は不明。

この企業に対する志望度は上がりましたか？
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

働き方に対して、自分の体力不足を痛感したから。残業が当たり前のようなワークであり、インターン期間中、社員の方も24時までオンラインで話し合いに参加していただけた。非常にありがたかったが、こういう働き方を自分は望まないと思った。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか？
はい
いいえ

限定質問会へ案内されたが、参加者の多さから、インターン参加者は全員案内されるものと思われる。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか？
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

議論が衝突する場面があり、停滞するよりよほどいいと思うが、良くも悪くも熱意のある学生が多く、協調性に欠けるメンバーの言動も散見されたため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか？
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか？
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか？
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか？
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

レバレジーズのインターンを通じて、社会課題とビジネスを両立させる視点を学びました。介護領域という複雑かつ多面的な課題に対して、課題設定から解決策の提案まで一貫して取り組む中で、仮説検証のサイクルやユーザー視点の重要性を実感しました。また、スピード感を持って意思決定し、チームで形にしていく力も養われました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

レバレジーズのインターンでは、事業への深い理解と当事者意識が重視されます。介護領域の現状や課題を事前に調べておくと議論が深まり、チームに貢献できます。また、論理性だけでなく、情熱や現場への共感をもって発言することで、より説得力のある提案になります。短時間で構想を形にする力も求められます。

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