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一般職ですよ
待遇も違った気がする
どちらも所詮SESなんで好きな方行けばいいと思いますよ
ありがとうございます！
開発職については、自社開発は大阪のみの採用だったきがします。
新卒ページでは定着率95％ですよね？
むしろ、定着率の高い企業は古くて転職出来ない人が残り続ける悪循環なのでは？とも考えていました。
あさんはこれから離職率が上がるという認識ですか？
わいはGWやなくてG面接やったけど、志望理由、職種理由、企業選び軸、したいこと、他社状況、開発ならプログラミング経験、て感じでしたね。ちな軽く掘られる感じしたね
明らかに離職率の高さによる人手不足を新卒採用でカバーしようとしていますよね。
ここは従業員現在約2800人に対して、2016~2019年の4年間で新卒の方々が約700名入社しています。単純計算、2800人もいる社員のうち、4分の1が16~19年卒という新人社員です。更にここに20年卒が加わるともう大変です。
下流中の下流工程をとにかく人数でどうにかしようとしているのでしょうかね...。
私も枠が未だに埋まってないのは気になってました
職種の多さは特に問題視してませんが、資金繰りがどうなってるのかが1番気になりますね
あとブラックにありがちな特徴として無駄に横文字の職種が多いのも気になる。SEと営業で良くない？笑
同時に受けた進数変換の筆記テストであし切りしているだけと考えざるを得ない様子でした。
進数変換はやり方の手順が書かれた紙が渡されますが、その場でN進数の概念を理解して計算するのは時間的にほぼ不可能です。文系やN進数を一切知らない人のあし切りにしか思えなかったです。
この前GW受けました
お題は教えられませんが、結果は判断材料になってないようなので、いつも通り自然体で受けたら良いと思いますよ
いえ、開発職です
営業ですか？
ちなみに私は営業職志望で、ES→GW→次回(所要時間1時間半とのこと)です！
どんな質問されてどんな風に答えたんですか？
今週の火曜日の夜にES提出して今朝通過の連絡きました
私は14日にes提出して未だに連絡なしです。
ここのインターン初日にばっくれてもうたけど、よかったのかもしれん
でも、エントリーシート出してなかっただけで、もう受けられないのはなあ。お母さんのアドレス使っても、もう登録されてるとか、わけのわからん事言われるし
ほんまどうしたらええんや、、
他の人より全然いい受け答えなのに、意味わからんw
ここの選考基準いかれてんのかなw
やはり内容はランダムなんですね...
グル面はともかく、GWは対策しようがないですが頑張ります。
ありがとうございますm(_ _)m
グループワークかグループ面接らしいです。
過去ログの通り、どっちがくるか分からないのでグループ面接の準備しておけばいいかと。グループワークは対策しようがないものなのでその場で普通に取り組めばokって感じです。
1時間半程度で、内容は教えてくれないそうなので…
それともお祈りメール来ますか？
(いない方いらっしゃいましたら感謝ボタンお願いします。)
どんな質問が来たか教えていただけませんか…（白目
あ、そうなんですね！
GW→面接→面接(最終)がいいなぁ～笑笑
面接3回だと話すこと特にないし、内容かぶってお互い飽きますしw
もしくはGWの通過連絡は普通どれくらいですか？