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2010年卒オースビーの志望動機詳細
2010年卒オースビーの志望動機詳細(京都大学/男性)(公開)
実際に企業に提出した志望動機
オースビーの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これからオースビーを志望する後輩へのエールになります!
10年卒
文系
男性
学校名
:
京都大学
職種
:
非公開
志望動機
オースビーを知ったきっかけは、合同企業説明会でのプレゼンの上手さでした。
興味を持ち、詳しい話を聞いてみると、「成長とは何か」「人・組織のあり方について」という取り組みの内容で、非常にしっかりした考えがある企業だなと思いました。
実際、非常に芯のある企業だと思います。本気でコンサルをするために必要なことは何なのか、それに真剣に取り組んでいる様子が伺えます。また、経営状況も健全そのもので、堅実に成長していくでしょう。その点もこの企業の強みです。
考え方は独自のものが多く、なるほどと思わず膝を打つような内容が多いです。しかし、「普段は言葉にしないような、人と人との関係を言語化している」わけであり、少し違和感を感じる部分もあります。
つまり、アクの強い企業である、ということです。たとえば、徹底した社員教育の結果でしょう、面談を進めていくうちに、どの社員からも同じような対応を受け、同じような話を聞き、同じような雰囲気を感じることになります。
ただ一つ言えるのは、この企業風土に合う人と合わない人、2つにハッキリと分かれるであろうこと。社風が自分にピッタリだと感じる人には、非常に充実した職場になることは間違いありません。逆に後者だと大変かもしれません。
企業側もそういったミスマッチがないようにと、面接と面接の間に毎回面談を設けてくれます。何人かの社員の方と色々なお話が出来るので、そこで雰囲気を掴みましょう。結果、自分に合うと判断したら、志望度を上げていくことをおすすめします。
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ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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