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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
エリアですか？
多少質問はありましたが、大丈夫だと思います。
・どこを魅力に思って志望してくれたのか
・望んだ業務ができなかったらどうモチベあげる？
・将来やりたい事
あたりを聞かれましたが決まってるような雰囲気とお返事でした。
あくまで私の感じた意見ですので参考程度に見ていただければ嬉しいです。
総合職の皆さん投票お願い出来ますでしょうか(首都圏)、、！
その場内定でしたか？
面接官は年次高めの人でした？
総合職なんですけど、私の場合は意思確認でしたよん！
意思確認説ほんとだったんですか！？
今日総合職で面接ある人
午前 31人
午後 33人
計 64人
今日の面接を前に人事から電話あった人
41人
20卒の総合職採用人数
88人
これは今日も頑張らないといけないやつか…
やべぇ！どうしよう！
緊張するよ
とうとう来ちゃいましたね
今日が決戦や
みんな頑張るでい！！！
全然です！むしろありがとうございます！！
もしかしたらの可能性もあるかもしれませんので、、、笑笑
お互い頑張りましょう！！^_^
変なとこ気づいてしまいごめんなさい、、でもその対応は素晴らしいと思います。私も提出あること知らず遅れて提出したので絶望してます笑笑過ちは覆せないのでとりあえず今からの選考お互いがんばりましょう！
そうですよね、消します！！ご指摘ありがとうございます。ほんとに全てが抜けてて、、（ ; ; ）
全く同じです、全然気づきませんでした笑笑でも謝罪メールおくったって身バレ大丈夫ですか、、？もし消せるようだったら消した方が、、、
意思確認であってほしいと願ってます笑
ただ、ここの掲示板だけで採用人数の半数以上が6/1に案内されているので、まだ選考要素ありそうだなっていうのが率直に思ったことです。
電話ではそんな感じのこと言われたから、意思確認がいいなー笑
皆さんどう思いますか？
あくまで個人的意見ですが、それは流石にないと思います。
webで行うため午前に面接してその後拘束とかもできないですし、評価順に早くやることのメリットが企業側にないような気がします。
そもそもトークセッションを多数の社員さんが行っているので、順番決めるほどはっきり評価の順番ついていないと思います。
お願いいたします??♀?
明日午前に面接の方、「感謝」を
TSで人によるっておっしゃってましたよ。首都圏の支店に配属される方もいらっしゃるということでした。
皆様と自分自身の幸運を祈ります^ ^
毎年採用人数を減らしてるのがちょっと恐い
ゆうちょ
総合職 エリア基幹職
2017 133名 409名
2018 102名 302名
2019 83名 151名