選考フロー
| 開催時期 | 2025年7月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | オンライン |
| 開催場所 | オンライン |
| 職種 | 総合職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 経営企画 |
インターンシップの内容
グループワークを通して、まず顧客がどの場面で困っているのかを具体的な行動レベルまで分解しないと、機械部品の提案が表面的なものになりやすいとわかった。最初から製品カタログを眺めるのではなく、顧客の現場での作業手順を時系列で整理し、どのタイミングで負荷がかかっているか、どこでミスが起きやすいかをメンバー同士で言葉にしていくと、必要な機能や条件が自然と絞られていった。また、図面や仕様書の数字を確認する時も、ただ数値を読むのではなく、その差が現場での扱いやすさにどうつながるかを考えながら判断することが重要だと学んだ。さらに、担当者役の社員からの質問に備えて、提案の根拠を整理しておくことで、説明の仕方も変わることを体験できた。
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