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私は次回2回目の面談があります。
今年の流れとして、「座談会→1day→個人面談（ここから選考スタート）→適性検査→個人面談数回」となるかと思います。例年通りといったところでしょうか。
あと、個人に合わせて面談の回数も変わると伺いました。
人間性を重視してくださるので、アピールが苦手な人でもじっくり面談を繰り返す人もいれば、2回目の面談で内定が出る人もいるようですね。
ここの選考過程とかいまいちつかめなくて…
どうなんでしょうね。
私は来月の上旬に個人面談に伺う予定ですよー。
説明会も無いようですが…
返信ありがとうございます！
会社の方からもメールに「私服で構いません」とありました(；´∀｀)どうもせっかちで…
相手が社長だから…とかではなく、本当に普段通りの私たちを見てくれるということなんでしょうね＾＾
気取らずいつもの自分で面談に挑みたいと思います！
もーこさんは、内定者の方ですかね・・・？
わたしも追いつけるよう頑張りたいと思います＾＾
ありがとうございました！
最後まで私服で大丈夫ですよ～♪
わたしも面談を重ね、社長との面談を控えているのですが…
今まで適性検査・フィードバック・面談と私服で通っていましたが社長との面談でも私服で構わないのでしょうか？
本気の面接（？）はスーツを着ていくのでしょうか…？
すでに最終（？）を終えられた方、アドバイスいただけると幸いです。
受けたい人が選考に進むんですよ。僕も今度出直しで面談に臨みます。アクセルマークに入りたいなら、連絡して面談を設定してもらいましょう
フィードバック自体はとても参考になりよかったです。
しかし、＋面接の様な感じで、今日自分出せてないでしょ？
と言われました。まさしくそうなのですが、なんかまた考えてやっぱりここが受けたいと思ったら連絡して。と言われました。遠まわしにダメって事ですよね・・・内定者もだいぶ出てるよ見たいな事も言われたし・・・
自分は内定いただきました(^ω^)
面接とゆーか面談ですね。
私は色々な社員の氷のお話をお伺いしたかったので、お願いして社長様にも合わせていただきました！
座談会も合わせると計6回訪問させていただきました。
いずれにしても自分から動く姿勢は大切だと思います◎
やはり一発ですか・・・
がんばりましょう！！
もう内定もらっている方はいるのでしょうか？
面談は私服で行ってなんでも話せます。そして面接一発です。社長と会う場合もあるらしいです
アキラさん
御返答ありがとうございます。
自分は東京の最後の座談会に参加し適性検査を受けたところまできました。来週フィードバックの予定です。
時期的にこれから何度も面談させてもらえるかは分かりませんが面接って一回で決まる感じなのでしょうか！？
年末に座談会に行きました。適性検査は1月に受けてフィードックが2月にありました。コンテンツ制作のマネージャーさんと面談させてもらったあと、色々な企業をみて成長してきて欲しいと言われました。今度1回状況報告に行きその後ジャッジをしてもらう予定です。
自分から経営管理部に連絡を取りお話を伺う機会を作ってもらってください。話を聞いて理解を深め、入社への意思がかたまったら面接です
私は1月下旬から座談会に参加していたため、3月くらいから参加した人と少し違うと思います。（しかも大阪）
私の流れとしては適性検査受験後2週間後くらいにフィードバックを受けました。
このフィードバックは就活や今後の自分のためにもなるものでありがたいものでした。
その際アクセルマークの資料をいただき説明を少し受けました。
それ以上の詳しい説明を聞きたい方は面談を申し込みます。
面談は何回もしてもらえるようです。私は話を聞きたい部署の担当者に面談していただきました。（時期が時期だけに募集締切次第終了するとは思いますが…）
納得ができたら「本気の面接」を設定してもらいジャッジしてもらうということです。
選考基準とかはよくわかりませんが流れはこんな感じです。
アクセルマークでは自ら動くことが大事だと思います。
ちなみに5月に大阪で志望度が高い人を中心に座談会を開くようです。
もし関西在住であればそちらに参加してみてはいかがでしょうか？（交通費バカにならないですもんね…）
オフィスは新宿から少し離れたキレイなところでしたよ。
雰囲気も良さそうですし…明日面接なので緊張しますが何かあれば書き込みます。
ここの選考方法がいまいち分からないのです・・・
まず適性検査のフィードバックはどのような感じですか？
その後はどのような流れになりますか？
教えていただけたら幸いです。
なるほど。参考にします。
＞いっこーさん
そうですね、面談や座談会ではなく面接です。
誰か面接受けた方いらっしゃいますか？
面接ってどんな感じなのでしょうかね？？
なのに当日に数理、論理の筆記テスト60分もありよく分かりません…
なのに当日に数理、論理の筆記テスト60分もありよく分かりません…
モバイルの公式サイトを幾つも提供してるので技術面の力はあると思いますよ。それに社員の方も雰囲気は良かったですし。ただ私には素直に合わないって思ったんで選考に進むのは止めました。
好きな会社だと思えたならそれは素晴らしい事だと思うので是非頑張ってくださいね！
自分は行ってよかったと思いました。
けっこうタメになったし。いい会社だと思う。
しかしけっこうな言われ様ですね。
見てて悲しくなる。
自分は好きです。この会社。
「連絡待ってる」って人は長続きしないと思いますよ。
第一志望はほかにあるし、アポ取りの時間も考えて、
結局、行きませんでした。
情報ありがとうございましたぁ！！
感謝です★
モバイルに興味があるなら...って感じですよね。座談会の雰囲気自体は良かったですよ。
ただアクセルマークさんの選考フローは会社の事を知りたければ自分でコンタクトをとっていかなければならないので、第一志望ではない人からすれば結構面倒だと思いますよ。
明日、参加するんですがやめようかな～
悩みます。交通費も無駄にしたくないし…
「この一時間は就活の悩みやアドバイスをみんなでしましょう。」
と言われた時、正直時間の無駄とさえ感じました。
今この時期に私が欲しいのは会社の情報です。
確かにメールにはその旨が記載してあったけどまさか一切話さないとは・・・
就活相談なんて自己分析がまだ出来てない12月までで充分です。
あと興味がある方は自分からメールを送って下さいっていう姿勢にもなんか微妙な感じがしました。
気分を害したらすみません。
全く同感ですね。「今受けても落ちるよ」とまで言われ、採用する気があるのかわかりませんでした。
ここの内定者って、就活生としか会っていないのに会社の何を知ってるんでしょう？そんな人に聞くこともしれてるような・・・
社長も人事部長もリクルートが小さい時からばりばり働いてきた古くさい人間
リクルートがあそこまでなったのはまるで俺のおかげとでも思っているかのような高飛車な感じがしましたね
まあ個人的な意見ですが
正直説明会がなく、HPに載っていない情報は就活生としか接していない内定者からしか得ることができないので、実際は何をやっているのか計り知れない