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面接でどんな質問されたのか教えて頂きたい！筆記試験もできれば！
人事の女性の一人なんて、こちらが返答に詰まるとソファに肘付くわ脚組むわよそを見るわで・・
その人、説明会でも電話応対でもタメ口混じりに話していたので(フランクなのではなく傲慢)、最低限のマナーもないんじゃないかと思いました。私はこの人事に人柄の判断なんてされたくないです。
受付してくれた社員さんはすごく親切だったのに・・
いったいどういうことを言われたんですか？(°ロ°)
人としてありえないです。失礼すぎます。
あれ、圧迫面接のつもりなんでしょうか？笑
一時間密室で2対1で就活生のイジメを楽しんでいるようにしか思えません。
どんな人なのか気になる…
それは分かります笑
テスト簡単すぎなのに通過しなかった(^^;;
採用基準不明
そう思ってるのが態度に出たのか、テストは通りませんでした。
あんな問題ほぼ満点だとは思うのですが、むしろそれでよかったなと…
同じく。何だか入社させたくなさそうな印象を受けました。志望する人いるんでしょうか
社員さんの愛想なさすぎて上から目線で最悪でした。普通の人もいましたが。
働きたくないと思いました。
いますよー14年卒です！
お返事ありがとうございました(^^)
私も参加します。特に必要ないと思いますよ～
どんな事を聞かれましたか？
社員の方ですか？
ぼくは、学業の一環で医療機器研究の際に会社を訪問させていただいたのですが、その時に若手社員の方からお話をお伺いしました。その方と出身高校と部活が同じだったことから、深い部分までお伺いさせていただきましたので、かいておきます(笑)その方曰く、忙しいのは事実だし、残業もたしかにあるそうです。だけど一番仕事をして、家に帰っていないのは社長だと仰っていました。景気が悪く、医療業界もほとんどが赤字でボーナスカットがされたりしていた時期も社員の給与はほとんど下げず、社長や幹部が従来の何割かの給与で数ヶ月を乗り越えたとのことをききました。社員の方の十数名が、前の会社を社長が辞めた時に、一緒についてこられた社員さんだそうです。社長や上司など上に立つ人が尊敬できるから、やりがいはあるとの事でした。ぼくは、社長という種類の人間に偏見を持っていましたので(笑)、驚きました。社員を大切にする、という点では素直にぼくは魅力を感じました！監査や残業、激務などどの会社にも色んな噂はありますが、半信半疑くらいの気持ちで就職活動がんばりましょう！
社員の目が全員死んだ魚のようでした笑
説明会案内のメール皆さんリクナビに来てましたか？
やっぱり医療に貢献するという気持ちが大事ですね
それで残業がどうのこうのというなら止めた分いいです
そうですか，残念です…私は他社から内定をもらっているのでどうしようか悩んでいます。レオクランの評判はあまりよくないようですし心配事は多いですね。一生ごとですしもう一度よく考えてみます，ありがとうございました♪
でも同じ業種は二度としたくないですね。
でもこの業界，やはり根性が必要なのですねっ！！
るちあーのさんはレオクラン受けるのやめたんですか？？というか医療業界を受けるのをやめたとかでしょうか？
営業の方はもう諦め半分でしたけど。
その方は30歳以上だと思うんですが、やはり転職を考えているみたいですが、部下もいるし辞めにくいとは言ってました。給料は業界の中でも高い方らしいんですが、実働時間から考えるとアルバイトの方がマシかもって笑ってました。
MRも整形メーカーもどこも同じだと思うんですけどね・・。
よほどの根性とこの業界への熱い思いがないと心が折れてしまうと思います。
僕の兄も同業に勤めており、憧れから同業を見て回ってましたが、その兄からこの業界はよっぽどの根性がないとでけへんでと言われました。
残業も他業種に負けず劣らずあるらしく、ここレオクランもそうだと思うとのことでした。
兄から聞いた話なのでどこまで本当かはわかりませんが、この会社は不夜城のようにいつも深夜になっても電気がついているらしいです。
それにこの会社に限らず、離職率は決して低くはないとのことです。
あと給与は低くはないが、とりわけ高いわけでもなく、ただ残業時間から見た時給換算だと低い部類に入るのではとのことでした。
以上が僕の知っている情報です。
現在僕はメーカーに志望を変えて就活してます。
こんにちは！！私もレオクランを受けてきました☆
まだ一次面接しか受けていませんがいい会社だと思いますよ。確かに表現はキレイだったかもしれません。
ssさんはたぶん「利他利己」という企業理念が怪しいと思ったのではないでしょうか？聞く人が聞いたら「奇麗事を言うな」となるかもですね。
でもこういうことを謳っている会社はいくつもあると思います，エーザイなんかは前面に出してますし，どこの企業も学生にいい印象を与えたいですからね。
ここ，残業多いんですか？心配になってきました・・・
お二方の意見はよくわかります。
もちろん得意先がどうしても納期を間に合わせて欲しいとか、明日までに資料を上げて欲しいという場合、残業せざるを得ません。残業＝悪いというのは間違っています。
昨今、営業マンが定時に帰るというのはほとんどいないでしょう。事務でも定時帰りは難しいと思います。
しかし、労働基準法という法律が定められている以上は守らなければならないというのが世の常です。
人を殺してはいけない、物を盗んではいけないなどと同じです。法定時間を超えて働かしてもよいが、それに似合った賃金を支給するのが普通です。それを払っていないのであれば法律違反です。上場企業であれば新聞にも載ります。
「労働基準が厳しいから・・・」っていうのは理由にはなりませんが、支払うべきものを支払ってなかったと認めた会社はまだマシと考えてもよいのではないでしょうか？
創業からまだ歴史が浅いのであれば、よしむねさんがおっしゃる通り、会社として制度がきっちりしていないということも考えられます。一度是正勧告を受け、改善されて良い会社に成長するということも考えらえます。
この賃金未払い、偽装管理職などは社会問題ですので決して看過できない問題であるのは確かです。
これから新卒で入る方は事前にいろいろ調べて入社するのは当然です。でも入ってみないとわからないことが多いのです。こういう本音を語ったり、業界の方に真実を聞いてから志望するというのも一つの手段です。
医療業界は旧態依然としています。汚い世界もあります。私は現在医療機関に身を置きながら転職活動をしていますが、どの業界もしんどいと思います。
どれだけ耐えられるかは人によって一概に言えませんが、少なくとも私はもう無理です。
ここの会社の営業の方も知り合いです。労働監査や残業の事いろいろ聞きました。
「会社説明会には参加しましたが、あまりにも表現が「きれい」すぎて逆にあやしいと思いました。」
という記載がありましたが、きれいすぎるとこは怪しいです。会社説明会でわざわざ汚い部分や知られたくないとこまで語る会社なんてありませんが、福利厚生をやたら謳うとこや、離職率が低いというとこを強調するところはろくなところありません。
ちなみにここの会社の営業の方何人か辞められたのを聞いています。理由は知りませんが離職率が低いというのはあまり信用しない方がいいと思います。
どちらにせよ、自分がそんな事関係ないと思えるくらいの度胸を持って就職活動に臨んでください。私も新卒の時、いろんな情報に振り回されましたが自分で情報を精査して頑張ってください。
長々と申し訳ありませんでした。
レスありがとうございます。
確かに、労働基準監督署の監査が入ったということは、会社の待遇に満足しない社員が労働基準監督署に申し出たという可能性が高いかもしれません。レオクランはその監査を受けて、労働時間について見直していると聞いています。
監査が入ったというのも、明らかに労働基準に反しているから監査が入ったわけではなく、「社員の労働時間について教えてください、残業時間はどれくらいですか？」とかを聞かれただけらしいです。レオクランは直行直帰の営業マンの行動は把握しきれていないのが現状らしいです。これはどこの営業でも一緒だと思います。
レオクランはできて7年で、まだまだ手探りで行っている部分もあると思います。私は面接でいろいろお話を聞きましたが、社員を大事にしないという印象は受けませんでした。そこで私は、監査が入ったというのも、失礼な言い方をすればまだ未熟な会社であるがためだと思います。
僕は労働基準法は厳しいと思いますよ。ssさんは営業志望でしょうか？？営業ならば営業先からのお願いで、「頼むから明日までにあの商品について調べてくれないか？」といったことを言われると思います。自分は明日までに仕上げなければいけない仕事はたくさんあって、その仕事まで請けたら残業は確実。どうしますか？残業すると労働基準にひっかかるといって断ることはしないですよね。
こういったことはよくあると思います。残業手当てもある程度保障されてるし、あとは自分の裁量しだいではないでしょうか？サービス残業を認めるわけではありませんが、仕事をする上で、ある程度我慢しなければいけないこともあると思います。それをできる人がこういった仕事に就くべきで、そうでない人は定時で帰れたり残業時間が少ない職場を選ぶのがよいのではないでしょうか？
企業について事前に情報収集を行いたいという気持ちは一緒ですが、ssさんのやっていることは情報収集でしょうか？監査が入ったという噂を書き込んで、私のレスだけで判断なされたのでしょうか？その内容を企業に問い合わせるなどしてこそ情報収集と言えるのではないでしょうか？リスクを抑えて危険因子のある会社を受けないという慎重さは大事だと思いますが、誤解も生じている可能性もあるのでそこんところももう少し慎重になってみてはどうでしょうか、と思いました。。生意気言ってすみません・・・
離職率が低いのは確かだと思いますよ。営業の若手社員にも話を聞きましたけどやめてる人は少ないって言ってました。会社全体で隠蔽工作してた場合はどうしようもないですが信じるしかないですよね。ただ、大手企業にも監査は入ってますよ。会社の名前は伏せますが、製薬会社でいうと日本のトップ10に入るような会社もいくつか監査が入っていると違うところで聞きました。監査が入る＝悪い会社 と思うのはちょっと早計かなと思います。
ああ、長くなってしまった。。。どうもすみません・
私の持論は、労働者は労働基準法によって守られるべきであり、残業が発生するのであれば、その対価を支払うべきだと思っております。
当然、残業の定義は曖昧にはなりますが、業務に関わることであれば、自分から進んでするしないに関わらず、それは残業だと思います。
自己啓発に関しては、残業外でよいと思います。
サラリーマンになる以上、雇用契約を結ぶわけであり、ボランティア活動や自営業をするわけではないので、会社の規則に沿ってきちんとした対価を支払われる必要があると考えております。
「労働基準法が厳しいってぼやいてました」という発言は私にはとても信じられません。
最近はやりの「みなし残業」についても、なんでもかんでも残業がつかないという訳ではなく、ある一定の時間までの制約がつくはずです。
それ以上は当然の事ながら残業は認められるはずであります。
あと、るちあーのさんの書かれた離職率が低いのが心配というのは、本当に離職率が低いのか疑っているのだと感じました。
労働基準局の監査が入る企業が多いそうですが、やはり監査が入る企業は社員の事を大切に思っていない気もしますし、離職率も高くなるんじゃないかと思います。
ちなみに私はこの会社を受けることはやめました。
企業に入らないとわからない事も多いとは思いますが、できるだけ事前に情報の収集は行っていきたいと思っております。
「火のないところに煙はたたない」もあながち間違ってないと思います。
私の持論は、労働者は労働基準法によって守られるべきであり、残業が発生するのであれば、その対価を支払うべきだと思っております。
当然、残業の定義は曖昧にはなりますが、業務に関わることであれば、自分から進んでするしないに関わらず、それは残業だと思います。
自己啓発に関しては、残業外でよいと思います。
サラリーマンになる以上、雇用契約を結ぶわけであり、ボランティア活動や自営業をするわけではないので、会社の規則に沿ってきちんとした対価を支払われる必要があると考えております。
「労働基準法が厳しいってぼやいてました」という発言は私にはとても信じられません。
最近はやりの「みなし残業」についても、なんでもかんでも残業がつかないという訳ではなく、ある一定の時間までの制約がつくはずです。
それ以上は当然の事ながら残業は認められるはずであります。
あと、るちあーのさんの書かれた離職率が低いのが心配というのは、本当に離職率が低いのか疑っているのだと感じました。
労働基準局の監査が入る企業が多いそうですが、やはり監査が入る企業は社員の事を大切に思っていない気もしますし、離職率も高くなるんじゃないかと思います。
ちなみに私はこの会社を受けることはやめました。
企業に入らないとわからない事も多いとは思いますが、できるだけ事前に情報の収集は行っていきたいと思っております。
「火のないところに煙はたたない」もあながち間違ってないと思います。
先日レオクランの面接に行ってきました。
で、そのときに労働基準監督署の監査が入ったかどうかを聞いてきました。結果から言うと、監査は入ったそうです。
ですが、お二人が心配されているようなことではないと思いますよ☆
監査の内容は、労働時間についてらしく、簡単に言うと「残業させるようなら残業時間分の給料を正当に払いなさい」というものでした。じゃあ何か？定時で全員帰らせろと言うのか・・・どこの企業の社員も「残業させられている」というのではなく、自分を成長させるために、お客さんのために自分から進んで残業しています。私も営業の仕事は定時で帰れるとは思っていないので残業は当然では、と思います。そもそもそれを残業と言うのかどうか？？
私は監査を受けた当事者ではなく正確には伝えきれないと思うので、語弊が出てしまうかもしれません。どうしても気になるのであれば直接レオクランに電話でお聞きになったほうがいいと思います。隠すようなことではないと思うので正直に答えていただけると思いますよ。
あっ、ひとつ付け加えると、労働基準局の監査が入っている企業はかなりあるそうです。主に残業時間についてらしいですが、労働基準法が厳しいってぼやいてました(笑)
＞るちあーのさん
離職率が低くて心配というのはどういうことでしょう？？？
離職率が低い＝社員が辞めない というのは社員が満足していて会社としてのいいステータスだとは思いますが・・・
そうですね！
レオがんばりましょ！
いきなり最終なんでしょ？
ってことは社長と役員と本部長と一気に面接？！w
僕も予定ではよしむねさんと同じ24日だったんですけど、
予定がはいり二次を28日に変更してもらいました。
また一緒に選考に望めなくて非常に残念です。
うーーん…そうですか…また会えるかと思ったんですが。まぁ、とりあえずレオクランをお互い頑張りましょう☆
僕もその日に説明会に参加しましたよ！
一応エントリーシートは書いたんですが、次回案内がまだ来ていません↓↓ってゆうか来ないと思います。
実は予定があいてて僕も17日のアズワンの説明会参加したんですよ☆で、次回選考の案内が来たのでもしかしたらいっっしょかも？？なんて思ったりしましたけどヤマダさんは選考には進まないということですか？？
ありがとうございます。
そうみたいですね・・＾＾；
僕も24日って案内来たてんですが、ある会社の最終とかぶってしまいまして↓↓
すぐ日程の変更を申し込まないと。
アズワン受けましたよー
すごい大きくて、非常にいい会社なんでしょうが、僕はアズワンの仕事内容に興味がわかなかったです。
やった、おめでとうございます！！やはりやる気は伝わったようですね♪僕は24日の午後からです☆レオクランの業務内容が少しややこしいのでのでいろいろ質問してミスマッチがないようにしないと…お互いがんばりましょう！！！
ところで、アズワン受けました？？
二次回選考の案内が来ました。
あの面接の内容で？！ってお二人さんは思ったでしょう。
確かに・・・w
次回最終てすごいですね！
ちなみにいつですか？
高知から何回も来てもらうのは悪いといって、次回で最終面接まで一気にやっていただけるみたいです☆前の面接でも思いましたけど、学生さんを大切にしてくれるいい会社ですね♪