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そぅだよね(＞_＜)本当悩むけど…
もぅ決めなきゃ↓親の印も必要なのめんどくさいね(´・ω・｀)
承諾書は自分のサインと印鑑を押すから、重要なものらしくて(＞_＜)
一回提出したらもぅ引き下がれないと思うΣ(￣□￣)！
ここは入っちゃいけませんね笑
既にすごーーーーーーーく問題が起こり、
新卒40人VS社員のミーティングが3日間くらいずーっと続きました。
戦いの結果、雇用や制度の面で改善も図られ、
3ヶ月の店舗研修期間を業務委託で働く後に
社員になる制度もやっと確固たるモノになりました。
が、ホントにずぼらです。
自分の仲間全員が気持ちよく仕事に取組めるように
同期の一部が頑張り、今の平穏な研修に至ります。
この頑張りは
来年度のあなた方のような新卒のため、
これからのヘルセの向上のためともし、起こってきました。
もし、来年会社側がしっかりしていけば
(というか、私ももう会社側なんですけどね笑)
このヘルセを選んでも大丈夫だと思いますが、
ただ、今のところきちんと来年に生かされるのかという疑念が頭をかすめずには居られません。
ただ、1つしか歳が違わないにしても、
私たちのような思いをさせたくないと思っている09年度新卒の同期たちは多く、
あなた達がもし弊社に入社した暁には、
私たちは必ずや必死にバックアップします。
私たちのようにはさせません。
その事だけは言っておきましょう。
皆さんは何故ヘルセを選んだのでしょうか？
ワタシはぶっちゃけ内定取り消しにあい、
09年度3月末に滑り込みでここのみに拾ってもらえたからです。
まさか自分がサービス業に就くとは思っていなかったのです。。。。
そんなワタシからすると、リラクゼーション業は他にもたーくさんあり、歴史のある安定した企業も多いのでは？と思います。
ワタシが、他にも選考中な会社があるなか、ココに決めた理由は
ずばり、そのずぼらさを立て直すのが楽しそうだったからです。
それに付け加えて、店舗プロデュースがついてきます。
皆さんがココで思っているように、
社歴は若く、いろいろな面でネジがまだ入ってないところが山ほどある弊社です。
国家試験で得る技術でもないので、
将来よっぽど運がよければ他のサービス企業にいけると思いますが、
大抵はココで骨を埋める考えで言った方がいいのではないかと。
新卒は、第二新卒などという言葉もありますが、
実際は一回だけです。
第二新卒は、中途をまぎらわして言っているだけで
信用してはいけないと思います。
大学卒業して、よーいどんっで走り抜けるような道作りをしてほしいなと思います。
ヘルセでお悩みの方、
私も実際店舗に行っていないので分かりませんが、
出会う店舗スタッフの方々は皆さん意気込みのあるイイ方ばかりです。
なので上に恐ろしいことばかり書きましたが、
そこまではこわがらないでくださいね。
ただおそらく、今のヘルセをもっと大きくしよう。よくしよう。と思うような方でないと、
他のサービス業となんら変わりのない選択になってしまうのではないでしょうか。
他社と比較し、しっかりと自分で決めてほしいです。
まとまらない言葉ぐだぐだとすみませんが、
またみん就見ようと思うので、
何かあれば返信とかしといてくださーい。
では。
まだ迷ってます(泣)他社から内定が難しくて…もぅいっかな～って感じになっちゃってて↓
承諾書提出すると、もぅ断れないってことなんですかね？
ほんとそう信じたいね(＞_＜)
そうであればキャリアプランも立てられる！
minaさんはもぅ決める感じですか？
いずれは社員になれるってことだよね！！..そう信じたい(笑)
確かに…交通費出ないの厳しいけど、勤務地考慮してもらえるし♪
わかる～！
それに支店も沢山出すって言ってたから、店舗プロデュースもできるみたいな事言ってたね(゜-゜)
でも交通費も出ないのは…厳しいかな。
本当悩みます↓でも、セラピストから店長～になれるみたいな話ありましたよね！！
がんばってみようかな・・・って考えてます(*´Д`)
でも、社員じゃないってところが嫌・・・
悩みますよね(＞_＜)
とりあえずギリギリまで出さないつもりです!!
今、選考中のがいい感じだったら辞退するかもです(/_・、)
みなさんどうされますか?
4月中…たしかにはやいですよね。。
私もそぅ考えてしまう(´・ω・｀)ショボーン
正社員がよかったけど・・・
承諾書って、4月中に提出って絶対早いよね↓
にゃおさんはもう決めました！？
ありがとうございます♪
その福利厚生の悪さがひっかかるんだよね～(泣)
セラピストは業務委託だから正社員じゃないみたい(+_+)
でもいずれは店長を目指せば正社員になれるかも！なんて考えてしまう↓
よかったですね！！確かに一つ内定頂くと焦りがなくなります♪
ヘルセって・・・本当福利厚生悪いですよね↓セラピストは労災保険も入ってない・・・てか、正社員ではないんですかね？？？
なんか一つ内定もらっちゃうと安心しちゃいます(゜Д゜)
4月いっぱいは待ってくれるみたいですね!!
書類をしっかり見てるってことですかね(@_@)？
そろそろ来てもおかしくないかな…と思ってますが。。
私はまだ来ていません…
選考を受けて一週間以内に合否と言っていました。もう来た方いらっしゃいますか？？
この掲示板を見る前に説明会に行ったのですが、印象ゎ良くもなく悪くもなく…。。私個人の印象でゎ入社したぃとゎ思いませんでしたよ。。
この掲示板に書いてあるような評判が本当ならば、行ってもしょうがないと思いまして。
行った方、よかったらどうだったか教えて下さいm(_ _)m
私も今日行きます。不安ですよね…。
あたし今日説明会行きます。
いろいろありそうですね。。確かめてこようと思います。
すごい酷評ですね…
私は説明会の当日に高熱が出てしまったので電話したところ、
受付(？)の方が、「伝言は伝えとくので後ほどヘルセの担当者から電話します」と言われたのですが、かかってきませんでした…
あれ？って思ったのですが、この掲示板見て、そういうズボラな会社なのかぁって感じました；
たかが就活生でも、きちんとした企業は連絡すると言った以上は連絡してくれましたので…
長文すみませんでした!!
＞マリーさんへ
本社事務スタッフは正社員かと思います。が、採用枠は少ないのではないかと思いますね。。
リラクゼーションスタッフから正社員になることも、難しいようです。2008年度新卒で入社した方から伺いました。
雇用の不安定さから、研修期間やその後にやめていった人もいるとも、この方から伺いました。
＞もっこさん
それはひどいですねぇ。。セラピスト。
情報ありがとうございます。
本社事務は、正社員採用なんですかね？
そこで大憤慨致しました。
リクナビに載せてある事は偽りだらけ！
というか詐欺罪ではないでしょうか。
リラクゼーションスタッフも正社員扱いするようなことを
書いていて、実際説明を受けると業務委託契約扱い！
月給は確かにもらえるようですが、それは研修の
3ヶ月の間のみ。
以後は完全歩合制です！
こんな大事な事を堂々と書かない企業になんか
行く価値すらありません！
迷われてる方がいたら、断固としてオススメしません！
ちょっと気になったのですが・・
セラピストには社会保険がないように資料に書かれていました。
福利厚生がしっかりしてないのか不安です。
保険がないってことは、言ってしまえば「契約社員」のようになってしまうんでしょうか？
歩合制はどうなんでしょうか？
安定職ではないですね。。
以前の書き込みの追加です。
このヘルセで提供しているマッサージなどは
資格を必要としない物みたいです。
国家資格として針灸の資格を必要とするものもあれば
提供する内容によっては必要としないみたいです。
（詳しいことは忘れたが、保険診療との絡みはあるかも）
あと、面接官は恐らく社長が行っていると思います。
本社でマッサージ教育を行い、その後の仕事場は、
各銭湯やショッピングセンターの店舗へ配属される
見たいです。
今度2次選考受けてきます。
2次選考のグループ面接はどんな事を聞かれるのでしょうか。
2次選考で落とされるのは多いのか少ないのかどうなのでしょうか。
面接官の方が中国のかたで、
質問等よく聞き取れず困惑しました。
場合によっては、研修の一ヶ月は給料・交通費が
発生しないそうです…。
トリートメントの資格は取得できないみたいですし…。
印象はうーん…てな感じです。
以前に面接に行って来ましたので、この会社の
事業内容をお伝えしようと思います。
基本的にはリラクゼーション施設を運営している会社みたいです。
スーパー銭湯やショッピングセンターなどのテナントに入って
マッサージなどを提供している会社です。
入社時にマッサージの教育も行っているみたいですので、
手に職は覚えられそうです。
私は9月の後半に内定をもらいました☆
minさんは内定もらいましたか？もうヘルセさんに決めましたか？
内定もらった人いますか？？
実は、明後日が2次面接なんです。今から少し緊張しています(＞_＜)志望動機は聞かれると思うけれど、他にどんなこと聞かれるのかわからないです(汗)
タイムズスパレスタ（池袋）、ザスパ（成城）、全国区の極楽湯を展開しています。
無かったので立てさせていただきました。
まだ新しい会社で情報も少なく、困っている方も多いのではないでしょうか？
お互いに情報を交換しあいましょう！！