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面接お疲れさまです。
私は最終面接から4日後に来ましたよ。
性格診断系の簡単なやつですよ！
もう一週間以上たちましたが、合否の連絡が来ません…。
連絡きたかたいらっしゃいますか？
3日以上連絡なかったら
やっぱ不合格ですかね…
総合職の最終選考で適正検査があるとのことですが
どのようなものでしたか？
ご存知の方いらっしゃいますか？
受付希望なのですがこちらも契約社員なのでしょうか？
ありがとうございます！
一次で履歴書は必要ありません！
説明会の後、グループワークをします。私は選考ということを忘れてしまうほど楽しむことができました＾＾
私も29日に面接を受けたのですが31日に電話で内定をいただきましたよ。
PLEOさんはどうでしたか？
今日、面接に受けてきたんですが、結果は郵送でしょうか？？
何日くらいで結果が来ましたか？
賠償予定の禁止（第16条）
労働契約の不履行について違約金を定めたり、損害賠償額を予定する契約をしてはいけません。
労働契約不履行の場合に違約金の支払い制度を設定することはできません。
例） 「途中でやめたら、違約金を払え」
労働契約に損害賠償額の予定を事前に盛り込むことはできません。
例） 「会社に損害を与えたら○○円払え」
（注） あらかじめ金額を決めておくことは禁止されていますが、現実に労働者の責任により発生した損害について 賠償を請求することまでを禁じたものではありません。
承諾書送ったにも関わらず、
まだ迷っています；；
迷っています。承諾の期限三日後ですが（笑
18日の午後に説明会と一時選考を受けましたが、まだ連絡きてません。。。
10日以内に連絡とおっしゃっておりましたが、過去の書き込みを見ると1週間以内に連絡が来てるようなのでもう半分諦めています；
さくらさんは連絡来ましたか？
合格者のみ連絡ということで、毎日モヤモヤしてます（＞＜）
お答えくださりありがとうございます！
リクナビの採用方法にはグループワークと載っていたのですが、後日頂いたメールには一時選考（面接）と記載されていて混乱してしまいました；
一次選考は、3～4人に分かれて行うグループディスカッションでした。内容は、リラックスをテーマに、新規店舗を話し合うというもので、発表含め30分程度でした。
二次選考も気になりますね。
わたしもセラピストとして内定もらいました。
勉強不足で給与についてそこまで詳しく知らなかったです。それなのに色々と書いてしまい失礼しました（＞＜）
正社員についてはなれないものと考えてました。
入社してからは自分の頑張り次第ですね！！
もえこさんも後悔しない選択してください☆
へるさんは、セラピストとして内定が出たのですか？
私も、へるさんの言うことについて（特に違約金について）は、納得する部分があります。
ただ、給料については、やはり不安定な印象があります。
セラピストの場合、固定給が出るのは研修中の期間だけのようです。配属後は、固定給などなく、施術をやった分だけもらえるとのことです。
先日、社員さんに店舗で細かな話を聞いた際、「総合職よりセラピストの方が給料多くもらえる可能性高い」と言われましたが、それは本人のがんばり度合につきると思います。
それから、やはり問題なのは保険・交通費なしということ。契約でも、ここまで待遇悪いのは聞いたことないです。正社員登用制度もきちんとしたものがなく、いつ正社員になれるかもわからない。
上記のことが気にならなければいいですが、やはり気にしないわけにはいきません。親もなかなか賛成してくれませんし。
私も、セラピストの仕事自体はすごくやりたいし、社員さんもいい方々なので、一度はここに決めようとも思いました。でも、仕事を長く続けたいと思う以上、福利厚生面などでやはり決めかねます。
人それぞれだと思うので、お互い後悔のない選択をしましょう☆
色々会社に対する不安が書かれたいますが・・・
私が思うこと書かせていただきます。
業務委託について。この会社だけではなく、リラクセーション業界はけっこうそういうのがあるのでは?メニューや顧客の指名制があるから分単位の給与が公平になります。ここは最低限の保障が(固定給みたいな)しっかりあるので良い方だと感じました。
最も不安になられる人が多い、違約金について。
違約金は、大手メーカーの技術職にもあると聞いたことがあります。“会社の技術”を習得するので、それを習得してから簡単に辞職されては会社の不利益になる恐れもあるからでは(?)違約金の発生は1年以内に辞職という場合になるようですが、それは全然厳しいものではないと思います。
どう感じるかはそれぞれだと思いますが、表面的な言葉に惑わされるのは良くないと思います。その制度の真意をしっかり考え、判断するべきです。これらを納得して、この仕事でやっていきたいと思えば頑張っていけばいいのではないでしょうか。
偉そうなことを言ってしまい申し訳ありません。
長々と失礼いたしました。
また今月面接控えている方いらっしゃいますでしょうか？
違約金の話、最終でも出ましたが、私たちの代からは「入社後1年以内に辞めたら…」という風になるらしいですね。どっしにしても、少し怖い話ですが。。でも人事の方すごくいい方だし、店舗の雰囲気も気に入ってます☆
私も総合職として内定を頂きましたが、
やはり若い会社ということで不安点も多いです。
店舗開発、教育、スクールのたちあげなどいろいろやるみたいですよ。
初めは現場でセラピーをやるみたいです。
海老原りんさんがやりたいことも
自分しだいでできるとおもいます☆
私も先日セラピストとして内定いただきました。
若い会社ということで自分たちで会社を作り上げていくというのはすごくやりがいを感じますが、やはり不安の面も多いですよね。
私も書類と親と相談して決めたいと思ってます。
選考を受ける前までは、ここの書き込みを見て不安だったのですが、出会った社員の方はみなさん優しい方で、安心しました。
返事をどうするかは、これから郵送されてくる書類を見て自分でしっかり判断したいと思います。ここの意見を鵜呑みにするのも嫌なので。
とはいっても、福利厚生やら契約、違約金について不安は多いのでかなり迷いそうです。社員の方に電話もしくはメールで相談しながら考えようかと思ってます。
nononoさんのお話、大変参考になります。
これから良くなっていく可能性にかけるのも、ありと言えばありなんですよね。
履歴書は必要ないのでしょうか？？
面接するんですよね？
ありがとうございます！
最終だけ連絡がなかったので困惑してました＞＜聞いてみます♪
私は1次も2次も1週間以内に連絡が来ました。
というか、こちらからこまめに連絡をとっていました。
メールでですが、お礼や質問をよくしましたよー。
私は2010年度新卒採用で正社員（総合職）として内定を頂きました。
しかし、分からないことや不安なことが多いので、承諾書を出すか悩んでいます。
正社員の仕事がいまいち見えません。
私は将来的には組織運営・経営に携わりたいと思っています。
現在、どのくらいの人数の社員で会社の方向というか、根幹を担っているのでしょうか？
また、対応や日時の約束などしっかりしていないところが多くあり、不安を感じます。
新人研修や、そもそもの組織体系はしっかりされているのでしょうか？
分かる方がいらっしゃったら、ご回答をお願いいたします。
書き込みを見て辞退された方もいらっしゃるようで、
イチ会社側としてはなんともいえない心情です。
まぁとりあえずワタシの願いはただ、納得した就活を遂げてほしい、それのみです。
手短に。。。
研修は本社で、上手くいけば1ヵ月程度、
内容はひたすら整体等の施術の練習です。
資格取得等はありません。
当社のしていることはあくまでもリラクゼーションであり、マッサージとは別物です。
マッサージとは何か、御自分で調べ、比較してみるといいでしょう。
最近はというと、ワタシはようやく店舗に出ます。
実質1ヵ月の研修でしたね。
皆さん弊社が若い会社だと言うことは御存知かと思います。
ワタシは新卒第2期生です。
よって、店舗はほぼ中途の方々。
中途の方々は、今の仕事を自分の職として食べていっている方々なので、
技術力の幅はもちろん、あらゆる面で得ることが多く感じます。
ワタシも辞めようか迷った時期がありましたが、
店舗にいるとやっていけそうな気になりました。
技術は果てしなくあり、
研修で教わることなんてホントにヒト欠片だなと感じました。
そんな昨今です。
最近ずっとログインしておらず、すみません。
…っと言っても、謝るのもおかしな話ですが。。
またページに来ようと思いますので、
何かあればどうぞ書き込んどいてください。
二次面接での登場はインドネシア？（フィリピン？）人。
国籍で差別はしませんが。。。。
ネットのメールのやり方知ってますか？
それが無理でも電話というものを知っていますか？
貴方たちの母国にはそのような通信手段はないのでしょうか？
履歴書作って時間作って面接をしました。
そのお時間を割いていただいたのは感謝します。
「○○日マデニハ、カナラズレンラクシマス」とちゃんと聞きました。
一向に連絡がありません。
会社云々よりもこうした対応には憤慨を感じます。
そんな気持ちでココを初見。
あー・・・・
わかるわかるわかるわかる！！！！
最低な経営者が多いのですね。
時間の無駄でした。
私はやはり色々心配なので辞退しました。
まだ就活がんばります!!
わたしはお断りの電話をしようかと思いますが…
契約書なんか一緒に郵送されてきてませんね…
普通に考えて違約金なんてありえないのですが↓ちょっとどころかかなり動揺してます。
整体・足ツボ・タイ健式と言うのは資格ですか？
研修はだいたい1ヶ月ぐらいなのでしょうか？あと、勤務地を考慮していただけるとお伺いしたのですが…店舗研修はその勤務地で行うのですか？その辺はどうなんでしょうか?
質問ばかりですいません(＞_＜)
書き込みをした甲斐があってよかったなと思います。
（monicaさんはもしや同期の方なのかしら・・・？？）
ワタシは現在業務委託のセラピスト、しかも研修中です。
会社に入ってまだ何ヶ月とたってません。
そんなワタシは先日店舗研修に行ってまいりました。
これは店舗によって違いがあるからなんともいえないのですが、
ワタシが行ったところは店舗は非常に落ち着いている現場でしたよ。
さて、問題が起こった、というところの話をしますが、
皆さん、契約書などは見せていただきましたか？？
内定承諾書に加え、契約書もみせてもらうよう請求すべきです。
もう出してしまった方も、その契約が無理なら、
後日その旨を言えばOKでしょう。
というのも、契約書の中に「違約金」というものが存在しており、
2年間以内に辞めた場合、辞める3ヶ月前分の平均した給料＋技術料を支払わなければなりません。
女の子は、店舗に出るために整体・足ツボ・タイ健式を得ることが必須なため、
ざっと50万になります。
早い話が、2年間以内に勝手な理由で辞める場合は50万必要ってことですね。
ただ、やむおえない事情で辞める場合を除いて、なのですがね。
そのやむおえない事情ってのは書面に記されていないので何処までが許容範囲かちょっと定かではありません。
「結婚するから」という理由で辞めるにしても
おそらく店舗は何処にでもあるので辞める理由にもなりませんし、
仕事が出来ない状態＝やむおえない場合でしょう。
妊娠した。とか。怪我した。とか。
ワタシ達は研修をしばらくしてからだいぶ経った後に契約書を見せられたため、
抗議してその違約金を撤回してもらいました。
そんなことならこの会社に入らなかったという人が沢山いたためですね。
あとはいまさらこんなコトを突きつけてくる会社への不信感かな。
（つまりほとんどが辞めるコトを念頭にヘルセに入社していたことをあらわすんですが・・・。）
幹部に聞いたところ、撤回はワタシ達だけの特例であって
来年、つまり皆さんの場合はまた起用されるので
そこは会社に尋ねましょう。
「みんなの就職活動日記の書き込みでみたんですけど」って。
問題があったことも聞いていいと思います。
「昨年度の新卒の研修で問題が起こったと聞いていますが、
改善はされるのでしょうか」等。
あと、monicaさんのいうように研修は無賃です。
そこも確認しておくと良いでしょう。
何かまた質問あれば書き込んでおいてください。
お話ありがとうございます！！
揉め事があったんですね・・・↓確かに福利厚生がひどくて、入社するか迷ってるし、歩合制でちゃんとやっていけるのかが不安です。
nononoさんは、セラピストからだったのですか？今は会社側と言う事だったので・・・。
同じ思いをさせたくないという先輩がいらっしゃるだけで、とても心強いです！！まだ若い会社だけら、修正もききますもんね！
よろしければ、もっと詳しくいろんな事教えていただけませんか！？
凄く貴重なお話ありがとうございます!!
今凄く悩んでいるので、実際の声が聞けて助かりました(＞_＜)
まだこの時期に決めてしまうのは早いと、周りから言われてるのですが…一番最初に内定という言葉をもらって嬉しかったし、ヘルセでゆくゆくは社員になれるかもしれない！なんていう気持ちもありました…しかし制度についてかなりひかかっていて、あまり詳しいことも知らずに今に至るので、今度直接会社側に不安や質問をしてみようと思っていました。
自分のキャリアプランをしっかり考えて、それとヘルセが合うかよく考えてみます！
私的にはnononoさんのような先輩社員方がいるということが、とても心強く感じています。