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どうしました・・・結果が来られたのですか？
皆さんのご活躍をお祈りいたします。
皆さんのご活躍をお祈りいたします。
中途採用の情報は兎に角少ないので、何か参考になればと思い記載します。
【採用プロセスと概要】
・エントリー
→戦略からERPまで窓口が分かれているが、適正など踏まえて、応募先のほうで1次面接担当が決まるようなので、応募したいところに応募すればよい。レスポンスは1週間程度で早いと思います。
・1次面接（1H）
→元BPの人が多いからか、MDレベルの方が出てきます。事業部長レベルの方と思っていただければよいと思います。事業セグメントの説明の後、前職についてフランクに質問されました。希望があれば、ここで明言しておかなければ伝えるチャンスはなくなると思います。長所・短所、自己紹介など型にはまった感じではなく、会話の流れに織り込んで話すことが必要です。
・人事面接（0.5H）
部長などの方ではなさそうでした。会社の事業ドメインと希望が合致していれば、具体的な入社後のイメージについて、人事担当の方と話します。お忙しいのか、履歴書を熟読しているわけではないようですので、アピールポイントと入社後にしたい仕事についてはしっかり整理したうえで臨んだのが良。前職の会社情報も説明のために簡単に整理しておいたほうがよさそうです。
・内定および条件通知（TEL：15min）
電話にて年収とクラス、具体的な仕事内容について連絡がきます。ただし、PJの詳細はこの段階では不明なことが多いようです。1週間程度は待ってくれますし、要望があればここから現場の人に会うこともできるようです。
【印象】
・良くも悪くもスキルマッチング優先。ウリのない人は違ったプロセスになるかと思います。ERPが特に急募の模様。
・事業範囲は広いので、作りこみのITからERP,業務コンサルまでフィールドはありそう。ただし、クロスオーバーした実例は多くないようで、キャリアチェンジは可能だが要努力。
・顧客が日立Gという案件はあるらしい。しかし、変革者として参画するジョブだそうなので、前向きに捉えました。
・給与水準、待遇はかなり良いと思います。同じ事業ドメインに従事しており、現在の待遇に悩んでいるならぜひ受けるべき会社だと思います。
内定通知書は郵送にて届きました。
面談は、内定後のフォローアップなどを行ってもらえるという形です。
なので、内定通知≠人事面談の連絡ではないですよ。
言葉足らずですみません。。。
また、tutuさんのように面談を行っていない人もいるかもしれません。
内定通知書は郵送にて返送してる方もいらっしゃるとは思いますが、私は相談も兼ねての人事面談の際に、内定通知書等の資料を持参いたしました。
まぁ、届いたのが面談の2，3日前でしたからね。
凄く露骨にかける感があります。
気長に待つしかないですが、正直微妙になって来ました。
ま、暫く何も考えません。
私は9月上旬から「コンサル未経験者OK」区分の選考に参加しまして、
適性試験→GD→面接と進み、10月中旬あたりに内定を頂きました。
私の場合、人事面談の連絡はありませんでした。
実際、内定通知後に電話で確認しましたが、入社日まで特に面談などは無いと言われました（自分で希望すれば設定してくれるそうですが）
私はたいした経験も無いし、提示された年収も今よりUPしてましたので、待遇に特に不満が無く、特別な希望なども言わなかったので、人事面談不要、と判断されたのかもしれません。
＞人事面談の連絡＝内定
人事面談の連絡の際に内定の内示、みたいな記載は無かったですか？あれば＝内定と考えていいと思います。
無かったら・・ううーん、どうなんでしょうね。
ちなみに私の経験はIT・通信系のシステム営業をちょっと。
営業だったので開発そのものは全く経験がありませんでした。
私もガチャピンさんにそれを伺いたいのです。
条件も全て向こうで決まっていて、これで良かったら来て下さいというのが、一般的な最終面接後の人事面談ですが。
ただ、私は新卒の時、某アパレルメーカーの選考で、役員面接（最終）通過後、マネージャー面談があり、気を抜いた訳ではなかったのですが、そこで落とされた経験があります。
恐らく組織文化か職種に、合わないと判断されたのでしょう。
今思えば、それで良かったですが★
という訳で、書類で内定通知を貰うまでは、最後の最後まで気が抜けませんね！
ガチャピンさんのビンゴです。
結果が来て、人事面談とのことでした。
正直、第二希望との兼ね合いがありますので、本当に慎重に判断したいと思います。
それぞれファーム各社の強み、弱みはありますが、職種と事業内容、キャリアパスが自分の希望に沿っていれば、後はインスパイアですよね。
選考中に、視覚、聴覚で働きたい！と思えたところが一番だと思います。
それを大事に検討します。
今回10月1週に面接を受けて、内定を頂いた者です。
2週目の金曜日(確かこの日でした)に連絡が来たので、
10月2週目の方々は
きっと今週中に連絡が来るかと思います。
また、オータムさんと同様で、
建材メーカーの営業からのキャリアチェンジでしたが、
内定をいただけたということは、
システム未経験でも問題はないという事を言われました。
(後日人事と面談にて確認済)
逆に人物重視ということが、私を例にすると考えられるかもしれないですね(笑)
まだ結果が来られていない方々によい結果がくるよう祈っております。
ご回答有難うございます。
Seirの営業ですね。
私は建材メーカーの営業で、前職ただのモノ売りです。
Seirだと、システム提案、導入、結果検証等もされていたんですよね。
今回の募集、よく考えるとコンサル未経験であってシステム全く知りませんの人を募集しては・・・いないですよね。
私は完全なキャリアチェンジで、第二希望だった某コンサルファームから先日内定を頂いて、システム未経験OKはあまりないので、内定受理いたしました。
HCからはまだ結果は来ておりません。
私は、前職はSierの営業でした。エンジニアでなくても、十分に可能性はあると思います。
特にERPであれば、総務系の業務に就いていた方のほうが有利ではないかと思いますが…
まだ何の連絡も来てません。
内定した皆様は、コンサル未経験でも、システムは経験されていますか？？？
私は第二週に受けましたが、本日もまだ結果が来ません。
@さんはいかがですか？
年棒ってアナリストのうちは大して見込めないかもしれないですね・・・・・。
私はまだ来ておりませんが受かったらいかれる方よろしくお願いします。
私もメールにて内定の連絡をいただきました♪♪♪
まだまだ結果が先かと思っていましたので
メールを開く瞬間、本当にドキドキしました…
良い結果でホッとしました☆
ほかの内定者のみなさま
一緒に楽しく働きましょう！！！
今後もよろしくお願いします。
まだ連絡のない方々にも良い結果が出ますように。
bakuretsuoさんと同様に年俸は下がってしまうのですが…
プロモーションが早ければ最初は我慢かなと。
アナリスト→コンサルタントに最短1年で昇進可能とのことですので。（リップサービスでなければいいですが）
ただ、ここの待遇の手当てがどこにも明記されていないのが不安なので明日、メールで聞いてみるつもりです。
回答が出ましたら、また書き込ませて頂きます。
私もメールにて内定の連絡もらいました。
内容はbakuretsuoさんと同じような事が記載されていました。
面接の出来もイマイチで、受かると思っていなかったので驚きです。
みなさんも頑張ってください！
本日（12日）、メール及び電話にて結果が届きました。
内々定をいただきました。
入社日、職位、年俸等の明記があり、承諾する場合は一度メールを送り、後日正式な書類が届くそうです。
私の場合は、面接日が今月1日でした。
未経験とはいえ、年俸が下がってしまうのはしょうがないことですかね・・・。
みなさまにもご幸運を！
私も、先日個人面接を受けました。
私の場合、1時間もなかったです。
現在の職務内容、志望動機、日立を選んだ理由について聞かれました。
また、希望年収や、入社可能な時期などの質問もありました。
面接官は自己紹介しませんでしたので、どういった立場から見られてるのかは想定できませんでした。
全体的にとてもフレンドリーな雰囲気で、面接というより会話のような感じで、それほど緊張しませんでしたが
それもまた不安なところなんです…
10月末or11月初までまだまだ長いですが、良い結果が出ますように心待ちをしています☆☆☆
個人面接の受けられたみなさんにも、ぜひ良い結果が出ますように！
私も人事の方に、結果は今月末～来月頭だと言われました。
・（誤）面接辞退→（正）面接自体
・＞通知に関しては面接官の方は「全く分からない」
→面接官の方は「通知がいつになるかは把握していない」
誤解があるといけませんので、修正させて頂きました。
申し訳ありません。
面接辞退は人事の方でなく、現役のマネジャークラス？の方みたいですね。
なので、志望動機やコンサルという仕事のイメージが合っているか？なんかを聞かれました。
通知に関しては面接官の方は「全く分からない」と言われていたので、人事の方の言うように、1ヶ月くらいかかると思っておいて間違いなさそうです。
結果通知についてですが、面接官からは
「わからないけど、1～2週間でだせると思うよ。」
人事の人には
「今月末から来月初旬」
って言われました。
う～んどちらなんでしょうか？
本日面接に行ってきました。
1対1での会話形式で一人一人違う面接官とのやりとりになりそうです。
1時間近くの話しの中で、志望動機・転職理由等を聞かれました。最後に、現在の年収と希望年収等を聞かれました。あくまで予定だと言っていましたが、内定した場合は来年1月からの入社になりそうだと言っていました。
連絡は全員が終わって一斉にするとのことで1～2週間後らしいです。
以上、報告でした。
やっぱり、何らかの理由で日程を分けてるんでしょうかね？
ま、考えても仕方ない事ですし、みなさんと一緒に働けるよう、私も面接頑張ってきます。
私もbakuretsuoさんとタイミングで連絡をいただきました
ちなみに未経験者です
或る程度、未経験者や経験者で、分けて日程を組んでいるような気がするのですが。
ごっちゃで面接してしまうことはまず無いように思います。
どちらから何人採用予定かは解りませんが。
連絡が来た方とそうでない方がいるということは、GDの結果で優先順位をつけてそうですね。
もう少し待ってみようと思います。
遅くとも来週中には面接を受けれるといいのですが・・・。
個人が特定されてしまうかもしれませんので、あまり詳細には書きたくないですが、通過のメールをいただいた次の日（21日）に電話があり、その夜確認のメールが届いていました。
私の場合は、最初のメールに遅めの時間にしてほしいとリクエストしていましたので平日の就業後にしていただきました。
一人当たりの時間か、全体の時間かは不明ですが、所要時間が1時間となっていました。
先々週末にGD通過の連絡あってから、その後の連絡が無いんですよね。
ちょうど月末で現職が忙しいので、正直助かってはいるのですが・・
一両日中とメールにはあったので、そろそろ連絡が来てもよさそうな気がするのですが…。
最後の最後で振り落とされないように頑張りましょう♪
残っている方一緒にがんばりましょう★
まだ来てないですが、合格者にも不合格者にも連絡はすると言っていました。
前回みたいにグループディスカッションの前日に電話もらって「明日来て下さい」は最終面接では勘弁して欲しいなぁと思います。
何人ぐらい残っててどのくらい採用するつもりなんだろうか・・・。