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アマゾンジャパンの秋冬インターン体験記(コンシューマー総合職)_No.18893

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2024年12月中旬
オンライン
2日間

選考情報

ES

提出締切時期 2024年10月下旬
学生時代に頑張ったこと(300字)

学生時代に特に力を入れたのは、ゼミ活動とプログラミングの自主学習です。ゼミでは市場分析をテーマに研究し、データを基にしたプレゼンテーションを何度も行いました。特に、チームで仮説を立て、アンケート調査や統計分析を繰り返しながら結論を導き出すプロセスは、論理的思考力や協調性を鍛える貴重な経験となりました。

また、プログラミングにも取り組み、独学でPythonを学びました。授業だけでは習得が不十分だと感じたため、オンライン講座や書籍を活用し、実際にアプリを開発。エラーの解決やコードの最適化を通じて、粘り強く問題に向き合う力を養いました。これらの経験を通じて、課題解決力や自主的に学ぶ姿勢が身についたと考えています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

エントリーシート記入時は、簡潔かつ具体的に書くことを意識しました。特に、結論を先に述べることで、読み手が内容をすぐ理解できるようにしました。また、抽象的な表現を避け、数値や具体例を用いることで説得力を高めました。誤字脱字のチェックも徹底し、分かりやすく論理的な構成を意識しました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
企業オリジナル問題 自宅 仕事中のケースについての問題
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

Amazonオリジナルのケース問題では、論理的思考力とAmazonのリーダーシップ・プリンシプルへの理解が求められます。解答テクニックとして、以下の点を意識しました。

1. 問題の意図を正確に把握する
ケース問題では、「何が求められているか」を素早く理解することが重要です。たとえば、「効率的な業務フローの提案」なら、単なる意見ではなく、データや事例を基にした解決策を考えます。

2. リーダーシップ・プリンシプルを意識する
Amazonの価値観に沿った解答をすることが評価されます。例えば、「Customer Obsession(顧客第一)」なら、顧客の視点からどの選択肢が最適かを考えます。「Bias for Action(迅速な行動)」なら、すぐに実行可能な解決策を提示します。

3. 定量的な根拠を示す
可能であれば、「〇〇の業務時間を20%短縮できる」など、数値を用いた分析的な解答を意識します。Amazonはデータドリブンな文化があるため、数字を用いると説得力が増します。

4. シンプルかつ論理的な構成を意識する(PREP法)
P(結論):最も適切な選択肢を最初に述べる
R(理由):その選択が適切な理由を説明
E(具体例):実際の業務シナリオを想定して補強
P(結論の再確認):もう一度結論を簡潔に述べる
5. 時間配分を意識する
制限時間があるため、最初に全体の問題数を確認し、1問にかける時間を決めることが重要です。時間が足りなくなりそうなら、完璧を目指さず、簡潔に答えをまとめることを優先しました。

このように、Amazonの価値観を踏まえつつ、論理的かつ定量的な視点で回答することを意識しました。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

AmazonのWEBテスト対策として、過去問演習とリーダーシップ・プリンシプルの理解を徹底しました。ケース問題では、実際の業務を想定し、データを活用した論理的な解答を意識。制限時間を意識した模擬演習も効果的でした。

その他(動画面接)

選考内容

選考では、AIによる英語面接があり、質問に対して英語で回答を録音する形式でした。内容はAmazonに特化せず、一般的なトピック(自己紹介や意見を問う質問)が中心。流暢さと論理的な構成が求められました。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

これまでであなたの持っている役割を超えて、行動した時のことについて教えてください。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

論理的思考力とリーダーシップ・プリンシプルの理解が重視されていたと感じました。特に、データに基づいた意思決定や顧客視点での課題解決力が求められ、シンプルかつ明確に自分の考えを伝える力が重要でした。

効果があったなと思う面接の練習方法

実際の面接を想定した録音・録画練習が効果的でした。自分の回答を聞き返すことで、話の論理性や無駄な言葉を改善できました。また、模擬面接を友人やメンターと行い、フィードバックをもらうことで、客観的な視点から改善点を把握できました。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

PREP法(結論→理由→具体例→結論)を意識して話すと、簡潔かつ論理的に伝えられました。また、質問の意図を正確に理解し、的確に答えることを最優先し、余計な情報を省くことで、相手にわかりやすい回答を心がけました。

インターン概要

開催時期 2024年12月中旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 コンシューマー総合職
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

Amazonの企業概要とリーダーシップ・プリンシプルの理解

内容

1日目:
Amazonの企業概要とリーダーシップ・プリンシプルについて学びました。特に、Amazonの価値観や意思決定の基準を理解するために、グループワークを実施。実際の業務シナリオを想定し、リーダーシップ・プリンシプルをどのように活用するか議論しました。

2日目:
Amazonのイノベーションアプローチを体験するグループワークを実施。新しいサービスや事業アイデアを考え、顧客視点とデータ活用を意識しながらプレゼンしました。最後に、社員の方との座談会があり、働き方やキャリアについての質問を通じて、Amazonの文化をより深く理解できました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターンを通じて、Amazonのリーダーシップ・プリンシプルが実際の業務に深く根付いていることを実感し、志望度が上がりました。特に、データを重視した意思決定や顧客中心の考え方に共感し、成長環境として魅力を感じました。また、社員の方々との座談会を通じて、裁量の大きさや挑戦を歓迎する文化にも強く惹かれました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループワークでは、論理的に意見を述べ、適切に議論を進めることができていました。
ただし、特別に高度な分析力や独創的なアイデアが多く出たわけではなく、一般的な大学生レベルのディスカッションでした。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンを通じて、Amazonのリーダーシップ・プリンシプルが意思決定や業務の根幹にあることを学びました。特に、「Customer Obsession(顧客第一)」や「Dive Deep(本質を深く掘り下げる)」といった価値観が、実際のビジネスにどのように活かされているのかを体感しました。また、グループワークを通じて、データに基づく意思決定の重要性や、論理的に考え抜く力が求められる環境を実感しました。さらに、社員との座談会では、Amazonの自由度の高い働き方や挑戦を重視する文化について理解が深まりました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンは選考要素がないため、積極的に参加し楽しむことが大切です。特に、Amazonのリーダーシップ・プリンシプルを意識しながら議論に取り組むと、より学びが深まります。グループワークでは、アイデアの質よりも論理的な思考プロセスやチームでの協働が重視されるため、自分の意見をしっかり伝えつつ、他の意見にも耳を傾けましょう。また、座談会では社員のリアルな話が聞ける貴重な機会なので、事前に質問を準備しておくと有意義な時間を過ごせます。

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