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ここは倍率高すぎるので受けるの辞めて途中選考で辞退しました。効率悪いんで(笑)もし入社したらお前は高い倍率通過したんだからってことでありえない事を要求されそうだし。。プレッシャーに負けました。がんばってください。
もし分かれば教えて頂きたいのですが、
三次面接では「面接官は何人で」「職級はどのぐらいで」
「面接内容はどんなものか」ご教授頂けないでしょうか。
ちなみに私は専門学校卒、Web業界3年勤務、
広告業界で6年勤務、物流は経験なしです。
1次面接では、いままでの仕事から得た問題発見能力のチェック、
2次面接(電話)では志望動機と解決事例の具体例確認でした。
私は普段着で行きました。
スーツの方もおられました。
どちらでも構わないと思います。
アマゾンの方々はTシャツなど皆さん普段着でした。
ご存じの方いらっしゃいますか？
応募者が多いからでしょう。応募から大体、半月位で書類選考の結果はメールで来ますよ。
いつ頃、連絡が来るのか？
忘れられているのでしょうか。
この会社は、物流業界の経験者でないと、聞かれる内容がどうやって効率的な物流管理をできるかということに集中するので、内定するのはかなり難しいと思います。
大量採用というより応募者を厳選採用しているんだと思います。
15日の選考会、というと、
25日以前にも募集があったんですね。
それ以降も募集を更新されているようですし、かなりの大量募集なのでしょうか・・・。
いずれにしろ、詳細について丁寧に書き込んでいただき、
ありがとうございます。
現在、中途採用試験を大阪と千葉でやっていますが、私は既に行われた1/15の千葉の選考会で不採用でした。
内容は、会社説明会1時間と筆記試験（知能テスト）、1対1の個人面接（30分）で1週間以内に結果が来ます。メールで連絡が来ました。
質問ですが筆記試験はどのような内容なんでしょうか？時事なのか、一般常識なんでしょうか？
また面接ではどのようなことを聞かれるのでしょうか？
説明会もきっちりしとぃましたし、上から目線の面接でもなかったです。
英語は日常会話ができれば問題ないと思います。
外資なので要英語力かと思いますが、
面接の時に英語力とかはどれくらい問われるんでしょうか？
箇条書きにすると・・
・応募してからの返事が以上に遅い
・返事が来てもWordで作成された会社案内を添付してきた
（初級シスアドの知識ぐらいあれば添付せずにテキスト直打 ちにしないのか？）
・希望職種とは違う部署も勧められたのですが・・
勤務地・雇用区分・給与・休日・福利厚生等が明記されず
不安になりました。
・上記のメールも返事を送りましたが、二週間経っても返信が 来ません
この会社は内勤の方々はとても忙しいようで、困ったもんです。
日本法人は日通の関連会社だからいい加減な部分が企業文化としてあるのでしょうか？心配です。
まず音楽分野志望で面接に行ったのに、出てきたのは玩具担当。しかも「玩具希望ですよね？」と社内連絡がきちんとされてない様子。挙句に「今日はあくまで玩具の立場で面接させていただきます」と居直って面接されてしまいました。20代半ばのお世辞にも人生経験が豊富ではなさそうな男性に、上から見るような態度で接せられ、アマゾン社内でしか通用しないような横文字の専門用語を連発され、質問したら怪訝な顔をされました。私は人材紹介会社の紹介で受験したのですが、面接後すぐ紹介会社に辞退の申し入れをしました。日本の人材の努力ではなく米国から持ち込んだビジネスモデルで成功した会社だけに、社内の人材の質にはどうも疑問を持ちましたね。親会社の意向でどうにでもされてしまうし、社員の定着も悪いのではないでしょうか。あくまで次へのステップと考える分には面白い会社かもしれません。給与は悪くなさそうですので。