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一つは不公平な、メリットが少ない転勤。これは以前にも述べているとおりです。従順に従って転勤をして出世してもあまり金銭的にメリットがありません。転勤を拒否して同じところにいたほうが、単身赴任しなくても配偶者は同じ仕事が継続できる、子供も転校が必要がないなどメリットが大きいです。昨今は仕事よりプライベートを重視する世の中ですから、金銭的にメリットが少ないのに、単身赴任すれば家族といる時間が削られる、家族ともに引っ越しすれば転校、配偶者は仕事を辞職せざるを得ないという状況に陥ります。そのため家を買うには勇気がいります。単身赴任になれば２重生活で出費が増えます。単身赴任手当がありますが、親であれば子供に毎週会いたくないですか？そうなると単身赴任先の家賃、生活費、帰省費用ととんでもないお金がかかります。給与的に帰れても月１回でしょう。私は子供の成長は毎日見守りたいと思いましたので転勤を拒否して居座ることも選択肢でしたが運よく就職先が決まり今に至ります。
もう一つは、業務内容が都道府県と重複していることです。これは非常に大きな問題です。地方分権が叫ばれる昨今において機構業務は国、独立行政法人が機構の業務を実施する必要がないのではという指摘は常にあります。なぜなら、都道府県においても職業訓練等を実施しているからです。しかもと都道府県が実施している訓練のほうが、地域の実態にあった訓練を行っております。単純に都道府県に施設を都道府県に無償譲渡し、予算を都道府県につけ職業訓練等を実施すれば機構は必要がなくなります。あとは、厚生労働省が機構に今交付されている予算を都道府県に交付することを政治家が主導で説得すればいいだけです。厚生労働省は利権がなくなるので抵抗はするでしょうが、政権が代わればあっさりと降伏する可能性はあると思います。
そうなんですね。ありがとうございます。
分かりました。
ありがとうございます。
今でも機構の知り合いと会って飲んだりしてますので最新時期も入ってきます。ちなみに8月も会いました。
出産時、お子さんが小さいうちは配慮してもらえますが、それ以外の女性は全国転勤のはずです。その先輩はまだお子さんが小さいのでは？昇格するには転勤はマストのはずです。まあ昨今は子育てに配慮される風潮ですから多少は方針は変わっているかもしれませんがそんな労働組合との約束はないはずです。
いまは移動も緩和されつつあると在籍している女性社員（先輩）に聞いたのですが、、違うのですか？泣
食い違う箇所はどこでしょうか？具体的に言っていただければ回答します。先輩が誤っている可能性もあるのではないでしょうか？
1年目はまず貯金は無理でしょう。2年目以降は地元に何回帰省するか、普段自炊して質素に暮らすかでかなり変わってきますから回答は難しいです。
いつごろまで機構にいらしたのですか？
先輩の情報と食い違うことが多いので、確認したいと思いました
また、みなさん常に転勤を意識し、あまりお金を使わないようにしているのでしょうか？
また、社会情勢は変化しており年功序列で無くなって来てます。
労働市場をしっかり勉強して選択する事をオススメします。
人事に直接問い合わせてみては？
例年同じかどうかわからないし。
分かりました。
内定式のことまで教えて下さってありがとうございます。
とても助かりました。
提出するものは記載されていませんでした。
普通郵便で、１０月内定式予定とのことです。詳細は別途通知とのことです。
分かりました。
ありがとうございます。
私は普通郵便で届きました。中身は合格通知1枚だけでした。
何か提出するものはありましたか？
おととい届きました。
勤務地の希望はだせますが当然ながらほぼ希望どうりにはならないと思います。白紙で出しても同じだと思います。
希望の勤務地についてなんですが、やはり人気の無い地域を希望する方が通りやすいのでしょうか？
それが可能なら負担も軽減されますよね？
子持ちの女性は転勤を配慮してくれるそうですが、男性にはやはり厳しいようです。
朝早く起きて2県またいで通っている方もいるみたいです。
返信ありがとうございます。
そうなんですね。でも自分的にあまり問題になることではないので機構で頑張ります！
機構にとっても本人にとってもそれの方が幸せです。
嫌々来られても困ります。
私は転職ですが民間での入社式で言われた事です。
自分のキャリアが描けないのであれば難しいでしょう。
民間でも転勤を拒否すればそれなりのペナルティはあると思います。
市役所などの地方公務員や地域限定社員を募集している会社などへ就職の道をお探し下さいませ。
拒否したかどうかは人事課と一部の管理職しかわかりませんから何食わぬ顔していればわからないですよ。拒否したら出世はできないので係長止まりですが、給与は毎年上がります。民間企業よりもいい給与をもらえますよ。特に地域手当が高い施設にとどまれば最高ですよ。周りは何も言いませんよ。育児、介護などをアピールし長くその施設にいて、お局になるパターンが一般的です。周りは、そういうおばさまにいろいろ思うところはあるが、何も言えないね
転勤を拒否できるとしても、周りの風当たりは強くなりそうですね＾＾；実際どうしたら拒否できるんですか？
僕には配慮はないですよ。子供が小さかろうが関係ありません。シングルファーザーならあるかもしれませんが。
子供が小さいうちは女性は配慮してくれますが、小学生にもなれば転勤がありますよ。仕事が続けたければ単身赴任しかないでしょう。子供は置いていくか連れて行くかは考える余地はありますが。
もしくは、別居結婚や単身赴任を続けていくのでしょうか。
私自身は転勤の抵抗はないのですが、両親から指摘され、悩み始めたところです。
最終でどれくらいの人数、残ってたんでしょう？
内定した皆さんは、10月若しくは4月から頑張ってください:)
残念ながらご縁がなかったようでした。
みなさんは、機構でご活躍下さい。
改めてですが多くの情報ありがとうございました。
裏表がなく現場の声を聞けたことは貴重でした。
もしご縁がありましたらですが
こちらの掲示板にいる方々と研修、仕事が出来るのを楽しみにしています。
ありがとうございます。
研修は業務なので宿泊費は機構持ち。というか新人研修ではホテルは指定されて、そこから通う事になるでしょう。研修後の勤務地への交通費は後日清算だったと思います。
その後の出張を伴う研修の場合は交通手段など結構面倒だと思います。勤務先の担当者に相談してみて下さい。