会員登録すると掲示板が見放題！
ファニーワークには797件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの18件の本選考体験記、12件の志望動機、5件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
面談は30分くらいでしたよ。聞かれたことは、「今の気持を率直に。」と、「不安なことや、聞きたいことはあるか。」でした。人によって聞かれることは違うと思いますが…。聞きたいこと聞くといいと思いますよ～☆
内定承諾書も、提出の期限は決まっていないので、私は今月中に出すと言っておきました！
直接人事の人に聞いてみた所、
「市内という事は決定しています。」
と言っていました。
来年の2月に福岡支店がオープンする・・ということですが
福岡のどこに設立されるんですか？
こんな事質問してすいません（´▽｀；）
聞かれる内容は受ける人や、あと面接官によっても多少違うんじゃないでしょうかね？
自分の場合は「どんな社会人になりたいか」「どんな社会人にはなりたくないか」などを聞かれました。
注意点。。。
う～ん、特に無いです(笑)
しっかりと自分を出せればそれで良いと思います。
面接頑張って下さい！！
応援してます！！
ありがとうございます。
2時面接は個人なんですがどんなこと聞かれましたか？
あと、注意点はありますか？
安心できたようで、なによりです。
来年、同期入社の仲間として高い次元の仕事が出来たら嬉しいです。
…僕はファニーワークで仕事をしている自分を想像するとワクワクしてきます。
お互い頑張りましょう!!
＞マイケルさんへ
僕は1時面接の時、時間を変更してもらいましたよ。
のっぴきならない事情があれば仕方ないと思います。
ただ、急にだと相手にも失礼なので、
出来るだけ早めに連絡したほうがよろしいかと。
(当り前の意見ですみません。)
みなさんの考えを拝見して、安心しました。
私が何かひっかかるというものは、外から見た会社の印象（まだ新しいことや、訪問販売であること）で親や周りからの目を気にしていたのかもしれません。
正直そんなこと関係ありませんよね。面接や面談で訪問販売についても理解できましたし、新しい会社だからこそ活躍できるチャンスがあると思いました。
社員の方々や考え方がとても魅力的で、話を聞くたびに感動しちゃいます。実際、2次面接と最終面接で感動して泣いてしまいました。こんな会社には出会ったことがありません。
私ももっとファニーワークについて考え、良い結論を出したいと思います。みなさんありがとうございました☆
何か引っかかる・・・
気持ち、ちょっと解ります。
新しい会社だし、社員の平均年齢も若いし・・・って私も考えました。
でも、私が承諾書を出して入社をしようって決めたのは、
新しい会社だからこそ、すべて自分次第で、
自分のやりたいことが出来るって思ったからです。
重要ポストだって就くことも可能ですよね！！
（実際そこまで野心家ではないですが・・・）
あとは、やっぱり『人』です。
嫌だなって感じるのは、
同じ職場で仕事している人の仕事に対する意識が低かったり
人間関係がぐちゃぐちゃしてたり・・・
先に就職した友人や、大きな企業に勤めている先輩の話を聞いたりすると
ファニーワークの環境って、すごく魅力てきだなぁって感じるのです。
（まだ入社してないからわかんないですけどね(^_^;)）
承諾書は基本的に入社の意志が固まってから、との事でしたし、
mikiさんも、何か引っかかるようだったら、
いろんな角度からファニーワークの事、分析してみるのも大事かもしれませんね。
人事の方が輝いていてとても魅力的に感じたのが印象的でした。
僕は大学で心理学を専攻しているのですが、
人は皆完璧なものに不安を感じる性質があるのです。
ファニーワークの人事の方の受け答えは完璧で非の打ち所がありません。
故にみなさんどこかひっかかっているのだとおもいます。
そりゃ「人事」は会社に良い人材を入れる為の人たち。
僕たちに色々と「良い言葉」を投げかけます。
しかし、ファニーワークの人事の方は他の会社の人事の方とどこか違い、人事と内定者という枠を超え、一人間として心の奥底からしっかりと意見を下さっているように感じました。
面談でお話した内容はここではあかしませんが、人事の方の言ってくださったある一言がとても考え深く、僕にとっては今までで一番タメになったお話が出来たと思います。
こんな環境で仕事が出来る会社なんてそうそう無いと思います。
僕はファニーワークに入ります。決めました。
そして人事の方にも「第一印象から非常によかった」と言ってもらった時凄くうれしかったです。
新卒離職率が高い今の社会で、一番の離職理由は人間関係だそうです。
業務内容も魅力的だし、強い可能性も感じますが、それ以上に「あの人たちと共に働きたい」といったところが一番の理由です。だって何を質問してもいつも痺れるような答えが返ってくるのです。
あんな人たちはそうそういない。きっと日本のトップ企業になる。それがわたしの直感です。
私も辞退の報告をする人の気持ちがわかりません。
一緒にこの会社を受けた友人は最終面接で落ちてしまいましたし、まだ選考中の方も沢山いらっしゃると思います。
人として自分目線ではなく他人目線の考えを持つことはすごく大切だと思います。
この会社の人の受け答えが凄すぎて、なんか僕たちが生きている社会に
あまり登場しない感じの人なので圧倒される感じがあるんじゃないでしょうか？
もっとはっきり言うならば、すごい人の集まりだし、新卒の人気もすごいので、自分がそこで活躍できるかどうかの不安から来るものが大きいと思います。
企業からの説明は僕にとってはほぼ完璧です。
常に「他には聞きたいことない？」という感じなので企業側の落ち度は恐らくないように思います。
最終的には自分自身がどれだけ頑張れるか？の問題だとは思いますが・・・。
企業に守られたい人や相当な学歴やすごい資格がある人はそういった企業の方が良いかもしれませんが
僕は学歴もなければ、何もないんでこれから人一倍頑張っていかなければ確実に今の社会では置いて行かれると思ってます。
であれば全力で頑張るのでちゃんとその頑張りを見ていて欲しい。
そしてちゃんと正当に評価してほしいと思っていた僕にはうってつけな会社です。自発的に何かしたい、自分が中心的な役割を果たしたいと思っている人にはすごく向いてるんじゃないでしょうか？
僕は正直3社も落ちてしまいました。内定を頂いたのは、この会社とIT系の営業ですが、魅力的には比較にならないくらいこの会社が勝っています。
そして何より僕の分析が「なんでそんなことまでわかるの？」ってくらい見抜かれていました。
そしてこの僕にはっきりと「君が絶対に欲しい」と言われました。正直泣きそうなくらい嬉しかったし、そう言ってくれた人に恥をかかせたくはありません。その目に狂いはなかった、といつか言わせたい。新卒をひとくくりで見るんじゃなくて一人一人の頑張りをちゃんと見てくれるような気がして僕は迷いなく決めました。
みなさん人生を決めることなので真剣に考えるべきだと思いますが、倍率も結構高いみたいなのでその中で内定をもらった人は自信を持っていいと思いますよ。
あの人たちそうとな目を持ってますんで・・・。
それとこの会社落ちた人沢山いると思うので
「辞退の報告」はその人たちに失礼ですので、書き込む必要ありません。もう少し他人に気を配ることも大切なのでは…。
みなさん、何かひっかかるとおっしゃられますが、どんなことでしょうか？
でも、何かひっかかるものがあって…。なんだろぅ…。とても迷います。
どなたか決定した方いらっしゃいますか？
自分がそう思ったのだから仕方ない＞＜
選考中のみなさんwwDo your best!!!願ってます。゜・*:.。. .。.:*・゜
こんにちは☆私も4月後半に最終面接を受けてきました。合否の連絡は2，3週間後くらいと言われましたぁ。ホントドキドキです！ちょもさんも2，3週間後くらいですかね？？
お互い受かっていると良いですねー！
遅くなりましたが、返信ありがとうございました。
パソコンで原稿は出来てたので、朝急いで何とか原稿用紙に書いて提出することが出来ました。少しでも誠意が伝わると嬉しいです。
面接では、中々うまく自分を表現出来なかったのですが、悪かったところもきちんと指摘してくださり、とても勉強になりました。結果がドキドキです。
mikiさん、ありがとうございました！！助かりました！
そうですよね。この会社に対して良い印象を抱いている方に対してすごく軽率だったと思います。
ジャストアモーメントさんは、この会社に入社されるのだと思います。大変失礼なコメントをしてしまい、申し訳ありませんでした。
就職活動を通して感じることって人それぞれだと思います。ジャストアモーメントさんはこの会社できっとキラキラ輝いていくんでしょうね。私にとってはこの会社が私を一番輝かせる場所ではなかった・・ということです。ジャストアモーメントさんのご活躍を心から応援しています。
貴重な意見ありがとうございました。
言葉遣いには気をつけた方が良いと思いますよ。
なんでたくさん採用したら「怪しい」のですか？
明確な解答をください。
今はやりたいことよりやらなくちゃいけないことを優先している。それもこれも「2008に入る新卒のため」そこがファニーワークの運命線だってあれだけおっしゃってましたけど（人によって聞かれてる内容が違うかもしれませんが）
一年でこれだけの売上を上げればどこの金融機関だって資金援助するでしょう。彼らはすべて計算ずくだと思いますよ。
いずれにせよ疑問を感じたら人事の人に聞けばいいだけです。こんなところで質問しても真実が返ってくるわけないでしょう。
何より怪しいのは「正体も現わさずこんなところで一生懸命採用活動し私たちに少しでも良い影響を与えようと頑張っている企業を尻目にまったく根拠もない話に一喜一憂している私たちです。」
＞コモモさんへ
どの企業もあくまで可能性です。未来はわかりませんからもちろん不安要素もあるでしょう。ただ私は知り合いにこの会社で働いている人がいて、
この会社をこころから「好きだ」っていってましたよ。
ここに出入りする人が自分の不安を不信感にすり替えているでけです。言ってみたらこの会社のモチベーションの高さについていけていないだけです。もしコモモさんがそうであれば早く辞退したほうがいいと思いますよ。どうやらセミナー待ちの方も随分いらっしゃるみたいなんで・・・。
＞ビヨンセ・ノウルズさん
あまり無意味な書き込みが多く悲しいです。「そんなの友達にいえばいいじゃん」みたいなことばっかりです。腹が立ってる自分も大人げなくて嫌です。でも頑張ります。
＞みなさんへ
経験したことない世界へ向かうわけですから、不安なのは皆一緒です。
ただ、どの企業に進もうが思い違いや苦しいこともあるでしょう。要は自分次第です。
そしてこれだけはマナーとして守ってほしいのが、この場はお互いの情報交換をすることで、互いを高めあう場です。
企業のプライバシーを無責任に書き込んだり、中傷する場ではありません。
どれだけ印象のいい人でも、苦手なタイプの人はいます。自分に合わないタイプの人もいます。疑問があればおもいっきりぶつければいいと思います。
ですが、揚げ足を取るようなことはだれも救われませんし、全く誰にも求められていません。残念ながら見ていてむなしくなるだけです。
生意気で長々失礼いたしました。
＞KUMMYさんへ
社会に出るということはある程度企業に合わせるということだと思います。
もし個人々がいろんな方向を向いてしまえば、その企業の加速度は確実に衰えます。
少しでも企業側の発想に近づくように、新卒育成のための意思統一を図るように、KUMMYさんがファニーワークのいう所の成功思想に近づけるように真剣にアドバイスされたにすぎませんよ。
そして相手にアドバイスするときは真剣であればある程嫌われるリスクが高まります。それを犯してもKUMMYさんにお話をしてくださっているのです。あれだけ私たちに真剣な人達ですからKUMMYさんにとっても少しはプラスもあったはずじゃないですか？
辞退されるのは一向に構いませんが、ここに書き込む必要は全くありません。
そして面接時の個人的な話を不特定多数に向けて公開するのは確実にやってはいけないことです。企業側があなたの情報を不特定多数に向けて発信してるのと同じですよ。
生意気で申し訳ありませんが、反論があれば受けて立ちますよ。
そして、自分が会社を選ぶ上で重要視していたこと意外で、いろいろな視点から客観的にその会社を見てくれました。すると、不明な点が多く出たため内定者面談の時それらを質問してみたのですが、具体的な回答は得られませんでした。
そのようなことがあって不安が増してしまい、辞退を決めました。新しい会社なのでこのように辞退することが考えられるため、多めに内定を出しているのではないでしょうか。
周囲の情報や意見に流されているだけだと思う方もいると思いますし、自分で見極めてここの会社で！という方が多いと思いますので、私もそんな皆さんを応援します。
どんな会社でも自分がそこでどう頑張るかだと思いますので、頑張ってください☆
しかし私はもし合格しても（たぶんダメですが。。）辞退するつもりです。
最終選考の時、社員の方が、他社の社員の人（というか自分と違った考え方の人）に対しすごく否定的でした（そんな人いなくても同然でしょ、みたいな感じです）。しかし、自分のことは自信たっぷりに褒めことば（俺ってすごいからさ、など）しか使っていなかったのです。
あと、私が自分の気持ちを素直に話したら、「君、話合わせられないの？」という風に嘘？を強要させられたのも私は不信に思いました。
何を基準に会社を選ぶかはその人次第だと思います。選考を進んでいく中で自分自身が不信感を感じなければ、それは自分を信じてその会社に入れると思います。でも人がそれぞれ違うように感じるポイントも人それぞれだと思うんです。
私はこの会社に対し、最終的にあまりいい印象は持てませんでしたが、この会社を選択し、この会社に入社することを決めた人は応援したい気持ちでいっぱいです。
みなさん、頑張ってくださいね★
いてもたってもいられなくなり書き込みしました。
採用人数のことについて。
私は友達と一緒にエントリーしたのですが、
残念ながら一緒に受けた友達は2次で落ちてしまいました。。
その子も言っていてのですが、
選考に落ちた人はわざわざここに
「私落ちましたぁ～」
という様な書き込みなんてしないと思います。
そもそも大量採用＝怪しい。
というのが、とても浅はかな考えだと思います。
来年東京か千葉と、福岡に支社がオープンするとの事ですし、
この会社の「これから」のことを考えると100人？120人？もそれ程多い数字ではないような気も私はしますが。
質問です。
皆さんは「採用人数」だけを見て会社を選んでらっしゃるのでしょうか？
「うちの会社は採用人数が3人です」
「ラッキー★」
…正直見る所が間違っていると思います。
…挑発したような文章になってしまってすみませんでした。
ただ、私はどうしてもファニーワークに入りたいと思っているので、
「不信感」とか「怪しい」とか。。。会社の側面だけを見て発言しているような内容の書き込みを見る度に、悲しい気持ちになります。
と同時にとても腹が立ってきます。。
そんなに不信感がおありならこの会社受けるの止めたらどうですか？
ありがとうございます！
そうか～やっぱり辞退のことも考えてたくさんの方に内定を出しているようですね。
落ちた人もいるんですね。
でも私は少しこの会社に不信感？みたいなものを抱いているのでこんなにたくさんの方が内定って聞くとなんかほんとに怪しさが増すのです…
社員に対する考え方や熱意が伝わり大変興味を持っています。でもみなさんの話を見ていると何だか怪しさも感じてしまいますが…みなさんはどうお考えですか？？？
ですが、誰もいなくやっていませんでした。
電話で確認を取ってみると会場が違っていたのです。その後の対応は最悪なものでした。私が間違えたせいかのような態度を取られました。ここの選考は辞退します。交通費と時間を返して欲しいものです。
遅いかもしれませんが…私は原稿用紙を渡されたので、手書きで出しました。何枚でもいいと言われたので1枚（400字）で出しましたよ。原稿用紙を渡されていないなら、ワープロでも大丈夫だと思いますが、作文なので手書きの方が丁寧な感じがしますよね☆
最終頑張ってくださいね！応援してます☆
質問なのですが、宿題の作文は皆さん手書きや原稿用紙に書きましたか？用紙も渡されませんでしたし。ワープロでも良いと言っていたような気がしたんですが…。゜(。pдq。)゜。
どなたか教えて下さい！お願いします！
私の周りには選考に通らなかった人が数人いますよ。
なんか「地域によって倍率が異なる」みたいなことを聞きました。
確かに書き込みしてる方達はみんな内定もらってますよね！
マイナビの採用ページには
↓こう書いてありますよ。
関東 50名
大阪 30名
福岡 30名
どこの企業でもそうですが、これは目安でしょうね～
辞退されることも考えて内定は多くだしているんじゃないでしょうか。
それ、あたしもすっごく思いました！！！
確か関東と福岡をあわせて100名と聞きましたが。。。
実際はどうだか。
過去の書き込みを見ても「落ちた～」って方が見当たらなくて…(^_^;
出来たばっかりで急成長してるから人が足りないのかなぁ…
いえ、私も急にあんなことを書き込んでしまって、掲示板の空気を乱してしまい申し訳ありません；；
意見を聞いてくださってありがとうございます(^_^)
＞asakoさんへ
私もこの会社を志望したのは、職場環境が非常にいいと思ったからです。asakoさんのご両親と同じく、うちの親も訪問販売ということにはあまり良い顔をしません・・・。
そこで働いている社員の人間性を重視するのも大切なことだと思いますよ。
説明会や面接で、いくら事業内容が面白そうな会社でも、社員の態度などで志望度が下がることもありますし。
どんな仕事に就いたとしても、やりがいはそれなりに見出せると思いますが、人間関係だけはやはり環境の向き不向きがあると思います。
なので、人間性重視でも全然問題はないと思いますよ＾＾
みなさん内定いただいていたりとかなり進んでいらっしゃるのですね!!私はまだ、一次通過で二週間後あたりに二次面接といったかんじで・・・他の方かなり進んでいるので焦ってしまっているのですが、まだ選考途中の方などいらっしゃいますか？？
私は今まで業界ばかりにしぼって就活を行っていたのですが、この会社に出会い、急に第一志望あたりに出現してきました。今までの就活の流れと考えが一気に変化し、自分の社会人になったときの想像もかなり変化してしまいました。
この人たちと働きたい。技術を盗みたいと思い志望しています。
しかし、訪問販売・・・ということで親には反対されているし、押し切った意見を言ったところで呆れられるといった表情を見せてきます。それでもやっぱりこの会社の人、考え方に魅力を感じています。
仕事内容ではなく。人間重視ではやはり反対されるのでしょうか？「やりたい仕事」ではなく、「どの環境内で仕事をするか」が大事だとおもっているのですが、皆さんはどのようなお気持ちでこの会社を望んだのかをお聞きしたいです。
長くなってしまい申し訳ございません・・・
わぁーおめでとうございます+゜(*´∀｀*)。+
よかったですね☆なんだか私もうれしいです！！
お役に立てて、よかったです。
コメントありがとうございました(^○^)今日、人事部直通の番号に電話してみました。無事、内定をいただくことができました☆よかったぁ☆一安心です。9日に面談会に行ってきます！
お役に立ててよかったです☆
がんばってください！！応援してます♪
＞mikiさんへ
わたしの場合は電話で連絡が来ました。
リクルートブックに人事部直通の電話番号がのっていました。
合否は気になりますよね(⊃д⊂) もう1度電話してみてもいいのではないのでしょうか？
社員の方に「質問などがあれば気軽に電話ください」と私は言われました☆
結果が来たみなさんは、やはり電話での連絡だったのでしょうか？？合否が気になります…。もう面談会もされているようなので心配です(＞_＜)
がちゃぴんさんの言うとおりです。
掲示板の履歴見ていくうちに申し訳ないという気持ちになりました。
ご指摘ありがとうございます！
書き込みありがとうございます。とても役に立ちました。三次試験精一杯頑張ります。
新しく書き込まれる方が多くなってきたようですが、書き込む前に、まず過去ログを読むことをお勧めします。
遡っていくと、似たような疑問が書き込まれていたり、それに対する返信によって自身の解決できる可能性もあるので。
今までのログを読んでいたら、なんだか似たような質問を何回か見かけたので気になってしまいました；；
以前から書き込んでいる方々は親切な方が多いみたいで、似たような質問にも、ちゃんと一つ一つに返事を書いてくださっている場合が多いです。
なので、その方々の親切を無駄にしないように、まずは自分でログを調べる努力をしてみてください。
差し出がましいかもしれませんが、聞く前にちょっと調べることも大切だと思います。
来週、最終面接があります。
ほんとに入りたい会社なのでそれなりに緊張してます。
何でもいいのでコツなどアドバイスがあれば教えてください！
おめでとうございます♪良かったです☆★
＞はなはなさん
そうだと思います。内定承諾書をだした後に、また会う機会があるようです。
でも期限を延ばしていただいているなら、その前に連絡がくるかもしれないですよね。
私も、日程など詳しくは聞いていないので、いつ頃あるのかなどはっきりとした事はわかりません。
あやふやな情報で申し訳ないです。
すいません（＞＿＜）
そんな全然ですよ！ww
内定おめでとうございます(*´∇｀*)◎
良かったです！！！
なんだかあたしまで嬉しくなっちゃいました（笑）