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（3ページ目）就活の愚痴の掲示板
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(全4179件)
ファルコン
さん
(21卒)
私も働いたことないので実際わかりませんがね～
2020年11月28日 04:01
オウンゴール
さん
(21卒)
SES大手は結構まともに働けるらしいけど中小は聞くに堪えない悲惨な話ばかり
未経験でも簡単に採用される企業は何かを疑った方が良いかも知れません
2020年11月28日 03:06
ファルコン
さん
(21卒)
＞ウラキさん
21卒で働いた事があるのは不思議ですね～
残念。私はSES内定では無いのですよ。ITでも自社開発の方なので。
2020年11月27日 19:59
昼に潜む
さん
(15卒)
＞ああああああさん
べ、別にイライラなんかしてないんだからね///
2020年11月24日 19:18
ああああああ
さん
(21卒)
SES内定民イライラで草
メーカー技術系総合職ワイ、高みの見物。^ ^
2020年11月24日 17:15
ウラキ
さん
(21卒)
＞昼に潜むさん
私は高校卒業後、学歴の必要性と中小のやばさに早い段階で気づけたのでやり直せました。
本当に、彼らの受け売りですよね。
2020年11月23日 12:21
昼に潜む
さん
(15卒)
＞ウラキさん
働いてないからネットの記事やキャリア系Youtuberのような情報源でしかSESを見れてないんですよ
企業によりけりなSESを何故か一括りにして、かつ悪者呼ばわりしてるんですもの
人生終わりとか正に彼らの主張そのものですよ
2020年11月23日 11:16
ウラキ
さん
(21卒)
＞ファルコンさん
いや、私は働いたことありますけど…
ファルコンさんは中小IT内定者なんですか？中小ITの実態知ってますか？大手SESの方が大抵マシですよ？
2020年11月23日 10:42
ファルコン
さん
(21卒)
＞ウラキさん
では、あなたは大手のSESは全然良いそして中小の方がやべーのが多いの根拠はあるのですかね？あなたも働いた事がないのに人の事言えないと思いますが。確かに中小もヤバイ会社はありますが、大手のSESも大量採用大量離職している所もあるので危険だと思いますよ。
2020年11月23日 09:05
ウラキ
さん
(21卒)
働いたこともない人が何いってんの？
そもそもSES事業は大体の企業でありますよね。大手と中小じゃ投入人員も違うし。
コンプラ死んでる中小入るよりかマシですよ。
2020年11月23日 07:17
ファルコン
さん
(21卒)
＞ウラキさん
大手や中小関係なくSESはダメですよ～
SESに新卒で入ってしまったら人生終わりみたいなものですよ～
2020年11月23日 00:07
ウラキ
さん
(21卒)
大手のSESなら全然良いと思いますけどね。今振り返ると中小はやべーの多かった。
2020年11月22日 13:46
ファルコン
さん
(21卒)
＞オウンゴールさん
SESは絶対に新卒で入るべき場所では無いですよね。あそこは社員の使い捨てが横行している常習犯ですからね。
2020年11月21日 10:27
オウンゴール
さん
(21卒)
人材業界がありとあらゆる手でSESに人を売り込もうとしてるの本当に恐い
この時期の、特に内定が出ていない新卒や第二新卒の人がTwitterや情報発信ツールを通して狙われている
2020年11月21日 05:27
愚痴×?
さん
(20卒)
1年経ったけど、いまだモヤモヤするし会社としてどうなの？と思って身バレ覚悟で書く
マイナビで知ったあるIT会社（◯◯◯◯プロダクト）を説明会+筆記試験に行った時のこと。
司会者の時間配分を誤ったせいで、説明会が予定より遅くなり、それに伴い筆記試験も後ろ倒しに。
終了時間が不明になり、後ろの予定に影響が出てしまうため、性格検査のみwebに切り替えてもらって帰宅した。（この対応だけは唯一感謝している）
webで性格検査を受けるものの、お祈りメールが届いた。
ここまでで終わったなら、この会社に対して何も思わなかっただろう。
その翌日、その会社の採用担当から「取引先でぜひ紹介させて欲しいという企業があるので、紹介して良いか？」とのメールが来た。その取引先の企業名が書かれていなかったため、「名前がわからない状態での回答はできかねる」旨のメールを返したところ、企業名を伝えてきた。
調べてみると、なんと就職エージェントではないか。
自分のところに来た就活生をそのままエージェントに横流しするのが目的なのか？と疑った。
返信せずにそのまま放置し、後日大学のキャリアセンターに企業名とともにこの出来事伝えておいた。
個人情報取扱の同意書に基づき、「他企業へ紹介して良いか」というメールを送ったのだろうが、そもそもその行為自体が間違っているだろう。というか、あの同意書には「不採用の場合は速やかに然るべき手段で処分する」旨が書かれていたと記憶するが、本当に処分したのかどうか未だに引っかかっている。
2020年11月20日 17:17
KAn
さん
(22卒)
東京感染者数が増えてるせいで東京のインターン行けない、田舎気質の抜けない地方だし親も感染したらかなり困る立場で仕方ないんだけど
webインターン増えてるけどやっぱり対面と内容違うしめんどくさいな
2020年11月17日 11:01
SSO
さん
(21卒)
マ〇ナビ合同説明会（2月か3月）で企業名忘れたけど割と強制的に個人情報（住所、電話番号等）記入、インターシップに参加させようとする企業いたな...
いや、それ規約違反でしょと思いながら適当な理由をつけて完全に無視しましたが周りの人は書いていました
今思えばしっかりと何らかの方法で運営に伝えるべきでした
2020年10月21日 08:35
今夜は焼肉っしょ
さん
(21卒)
＞あうんさん
同一人物がなりすましかは分からないけどどこにでもいるよね、某Fさんとか
2020年10月12日 13:58
傍観者
さん
(21卒)
＞はなこさん
どうやったらこんな読みにくい文章が書けるの
2020年10月10日 16:16
あうん
さん
(21卒)
＞今夜は焼肉っしょさん
いるわーそういう奴ら
働く前から転職転職言ってるのがさらに拍車をかける
2020年10月9日 18:35
今夜は焼肉っしょ
さん
(21卒)
色んな掲示板で見るたびに同じ人がコメントしてて暇なのかな？と笑ってしまう。
謎の上から目線で励ますだけの同じような内容のアドバイスばかり。なんかイラッとしてしまうっていう愚痴でした、おわり！
2020年10月9日 11:34
はなこ
さん
(24卒)
２０卒の就活では3社目に5月に内定もらって終えたが、留年9月卒業に 今年は今でも無い内定。
こんな悲惨なのおる？ 1年前の今頃まさかこんな風になってるとは思わなかった。 働いてたら140万円稼げてただろうに 免許も取り消し 今は親からもらうお金が頼り
留年したのが全て招いたことだけど、こんな悲惨な結果を招くよ留年は、4単位2教科ちゃんとやってればこんなにはならんかった。
2教科の対策にかかる時間の何十倍も時間かけて就活対策することになったわ。それでも先が見えない。金もない
働いてたら140万
1年前に戻りたいーー
2020年10月7日 00:01
さかな
さん
(21卒)
後日内定書類送るってメールきてから１ヶ月経ちましたけどいつ届きますか…そろそろ連絡しようかな…
2020年10月6日 14:27
?
さん
(21卒)
内定承諾書なし、内定式なし、10月中に書類が送られてくるらしいが早く送って安心したい...
2020年10月5日 11:32
きりん組
さん
(21卒)
選考すら受けてない企業から、Microsoft teamsでのオンライン内定式の案内が来て、選考も受けてないし内定者じゃないって連絡したら、teams会議キャンセル時の自動送信メールだけ届いて謝罪なし…失礼な企業さんですよね…笑笑
2020年10月4日 09:57
SSO
さん
(21卒)
＞愚痴×?さん
連絡は当然入れてますよ
おそらくその後の対応、トラブルからの面接への切り替えがうまくできなかったのが私が落ちた原因でしょうね...
2020年9月25日 15:16
愚痴×?
さん
(21卒)
＞SSOさん
面接時間になっても入れない時に、企業側に連絡はしましたか？
私も以前面接中に端末が不具合を起こして再起動してしまった際、すぐに先方に連絡を入れ、再起動が完了するまで少し待ってもらったことがあります。
その企業の選考は最終的にはお祈りになりましたが、この不具合を起こした時の面接は通過しましたよ。
2020年9月25日 14:52
SSO
さん
(21卒)
そういえば、グーグルミートの不具合（ニュースになっていた）と面接時間が重なって面接時間の半分くらい正常に接続するために思考錯誤したことがあります
その後短い時間で駆け足で面接を終わらせましたが...
お祈りメールが届きましたが、単に面接の受け答えが悪かったのか、
不具合の対処の仕方が悪かったのか今だに気になります
接続がトラブった面接は全て落ちましたので
企業側はweb面接時のトラブルは大目に見てほしいです...
2020年9月25日 14:29
ごんざぶろう
さん
(21卒)
ごめんなさい、モヤモヤしているので愚痴らせて頂きます
なんだあの面談の人！！！！？！
面談で圧迫気味てなんなん？？？
脇役みたいな人生？？？お黙り遊ばせ？？
面談で私の全部の人生わかった気でいるなよばーーーーー◯！！！
お友達気分でリラックスして話してね？？
ムリデーーーース！！！なら圧迫せんといて？？
あと選考フローちゃんとしたの教えて欲しいなぁぁ？？
お目汚しし大変申し訳ございません。
残っている方少ないとは思いますが、頑張りましょうね！
2020年9月24日 22:37
SSO
さん
(21卒)
面接官の態度やその後の連絡方法によって企業の印象大きく変わりますよね
問い合わせもしない自分もだけど一切合否を送ってくれない企業、態度が悪い面接官がいる企業のイメージは悪くなりました。
反対にお祈りメールを丁寧に郵送してくれた企業、扱っている商品的に利益に貢献することは難しいですが貴社のことは忘れません。
2020年8月29日 21:31
ぴえん
さん
(21卒)
未だに内定1社もない同士おる、？？（泣きべそ）
2020年8月29日 20:49
Yuri
さん
(21卒)
オワハラまがいのことをされた。いいじゃねぇか、職業選択の自由は学生にあるんだし。
でも現状その会社しか見込みないから選択肢はないんだけど。
でも怖かった。
2020年8月29日 19:22
れ
さん
(21卒)
日程や結果の連絡が1,2週間平気でかかる人事って、なんでそんなに仕事が遅いんだ？
大手なら応募者も多いだろうからまだ理解できるが、中小の場合は…。
企業全体の意思決定力の無さを感じ、志望度が下がる一方。
2020年8月28日 23:10
愚痴×?
さん
(21卒)
こんな時代に、電話でわざわざ不合格通知する会社あるんだねー
向こうもこっちも気まずくなるのになー
2020年8月28日 17:17
匿名希望
さん
(21卒)
説明会で社員のバカ笑いが聞こえて嫌だった。
うるさい。
2020年8月28日 11:24
ここあ
さん
(21卒)
いちいち発行する手間が面倒だから証明書類一式を複数枚発行したのに、想定より早く受かるor落ちた企業から送り返されてきて大量に余るの何とかならないかな。
2020年8月27日 14:26
koko
さん
(21卒)
なろう系主人公おるやん
2020年8月24日 01:51
ｌｌｌ
さん
(21卒)
てか今の面接ナチュラルに面接官論破しちゃってたな
すまん・・・
2020年8月21日 16:20
ｌｌｌ
さん
(21卒)
面接準備間に合わない&はじめて受けてみた業界の面接、ぐだぐだすぎて私の方から「では、今回の面接はこれで終了です」っていいたくなったわ
逆質問も必要ねえってレベルで適当に受けたのははじめて・・
バイト面接よりも適当だった
相手も落とすオーラすごかったし、5分くらいで切り上げてくれよ～
虚無の20分間だった。結果は～っていってたけど、いや、不要です！ありがとうございました！！！
2020年8月21日 16:05
21卒のミス
さん
(20卒)
ほんと腹立ちすぎて無理！！！！
2020年8月21日 15:10
ビフテキ
さん
(21卒)
彼は国に帰りました。
2020年8月21日 00:36
ごはん
さん
(21卒)
話しが簡潔とか、コミュニケーション能力高そうですねとか、学生時代そんなことまでやってたんですね、って褒めてくれた御社もどうやら私のことが要らないらしい。最終でお会いしましょうって笑いかけられて舞い上がってた自分が恥ずかしい。
2020年8月20日 22:03
あー
さん
(21卒)
＞あーさん
すみません、それほど内容を話していなくても、淡々と話しているという意味です。決して悪く言っているつもりはございません。
2020年8月20日 14:44
ココおお
さん
(21卒)
元御社へ
こっちが話している時に、あくびはやめておいた方がいいです。退屈かもしれませんが我慢をしてください。
2020年8月20日 14:02
あー
さん
(21卒)
ここにいる皆さんに私の面接でのテクニックをお教えします。
私は面接官が話している時は少し笑顔でうなずきました。そして自分が話す時は「安倍総理の話し方を真似ていました」
総理の演説などを一度見てみてください。失礼ですが、それほど内容のない話を淡々と話しているにもかかわらず、「こやつできるな」というような話し方をしています。参考までに
2020年8月20日 11:34
ファルコン
さん
(21卒)
＞ビフテキさん
やはり、面接官に伝わりやすい論理的な話し方をする必要がありますね。まだ日本は学歴、年齢、新卒/既卒でふるいに掛けているのは正しいですからね。もっと一人一人の学生が不公平無く正当に評価されるような就職活動のシステムがあれば良いのですがね...
2020年8月20日 09:47
ファルコン
さん
(21卒)
＞ここあさん
そうですか！それは会社としてはいかがわしいですね！ここあさんならもっと良い企業に出会えるはずなので頑張っていきましょう！
2020年8月20日 09:44
あー
さん
(21卒)
＞ビフテキさん
ただが30分程度、されど30分程度...。短時間で自分の良さをいかに伝えられるかって大変ですよね....。
それもポジティブに捉えれば、場数踏めば誰にだって、可能性があるってことを暗に示しているのではないでしょうか...?
私は面接などの対話や、ディスカッションではその対等な場で、「感情論」にならないように「論理的」に伝えられるようにしていました。つまり、「え、それうちじゃなくても良くない?」のような質問が来ないように、実証的データや
核心的な考えを持ち込んで面接に臨むことで、良い結果が出ました！がんばってください！
2020年8月20日 09:09
ビフテキ
さん
(21卒)
無能でも内定がもらえる新卒一括採用は確かに利点も大きいけど、問題点も大きい。
人事担当も万能ではないから面接の短い時間で採用候補者の良さを理解するのは難しい。
だからわかりやすい学歴だとか年齢だとか、新卒／既卒だとかでふるいに掛ける。
私の身近にも論理性が高く、努力家で、研究遂行能力もあり、何よりいつも場を明るくしてくれる非常に尊敬すべき友人がいるけれど、彼も正当に評価してもらえなかった。
27歳という年齢や、留学生のため日本語の発音に若干の癖があることといった表面的な部分のみを見られて内定が出なかった。
私よりもはるかに優秀な人でも、就労経験がなければ望む仕事に就けないというのは本当にやるせない気持ちになる。
憤慨！
2020年8月20日 02:37
温泉卵
さん
(21卒)
なんで今まで真面目に頑張ってきたのに報われんの。真面目にESもかいて真面目に面接練習とかもしてきたのに内定もらえんし。もうお手上げです。
2020年8月19日 23:09
就活の愚痴には
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未経験でも簡単に採用される企業は何かを疑った方が良いかも知れません
21卒で働いた事があるのは不思議ですね～
残念。私はSES内定では無いのですよ。ITでも自社開発の方なので。
べ、別にイライラなんかしてないんだからね///
メーカー技術系総合職ワイ、高みの見物。^ ^
私は高校卒業後、学歴の必要性と中小のやばさに早い段階で気づけたのでやり直せました。
本当に、彼らの受け売りですよね。
働いてないからネットの記事やキャリア系Youtuberのような情報源でしかSESを見れてないんですよ
企業によりけりなSESを何故か一括りにして、かつ悪者呼ばわりしてるんですもの
人生終わりとか正に彼らの主張そのものですよ
いや、私は働いたことありますけど…
ファルコンさんは中小IT内定者なんですか？中小ITの実態知ってますか？大手SESの方が大抵マシですよ？
では、あなたは大手のSESは全然良いそして中小の方がやべーのが多いの根拠はあるのですかね？あなたも働いた事がないのに人の事言えないと思いますが。確かに中小もヤバイ会社はありますが、大手のSESも大量採用大量離職している所もあるので危険だと思いますよ。
そもそもSES事業は大体の企業でありますよね。大手と中小じゃ投入人員も違うし。
コンプラ死んでる中小入るよりかマシですよ。
大手や中小関係なくSESはダメですよ～
SESに新卒で入ってしまったら人生終わりみたいなものですよ～
SESは絶対に新卒で入るべき場所では無いですよね。あそこは社員の使い捨てが横行している常習犯ですからね。
この時期の、特に内定が出ていない新卒や第二新卒の人がTwitterや情報発信ツールを通して狙われている
マイナビで知ったあるIT会社（◯◯◯◯プロダクト）を説明会+筆記試験に行った時のこと。
司会者の時間配分を誤ったせいで、説明会が予定より遅くなり、それに伴い筆記試験も後ろ倒しに。
終了時間が不明になり、後ろの予定に影響が出てしまうため、性格検査のみwebに切り替えてもらって帰宅した。（この対応だけは唯一感謝している）
webで性格検査を受けるものの、お祈りメールが届いた。
ここまでで終わったなら、この会社に対して何も思わなかっただろう。
その翌日、その会社の採用担当から「取引先でぜひ紹介させて欲しいという企業があるので、紹介して良いか？」とのメールが来た。その取引先の企業名が書かれていなかったため、「名前がわからない状態での回答はできかねる」旨のメールを返したところ、企業名を伝えてきた。
調べてみると、なんと就職エージェントではないか。
自分のところに来た就活生をそのままエージェントに横流しするのが目的なのか？と疑った。
返信せずにそのまま放置し、後日大学のキャリアセンターに企業名とともにこの出来事伝えておいた。
個人情報取扱の同意書に基づき、「他企業へ紹介して良いか」というメールを送ったのだろうが、そもそもその行為自体が間違っているだろう。というか、あの同意書には「不採用の場合は速やかに然るべき手段で処分する」旨が書かれていたと記憶するが、本当に処分したのかどうか未だに引っかかっている。
webインターン増えてるけどやっぱり対面と内容違うしめんどくさいな
いや、それ規約違反でしょと思いながら適当な理由をつけて完全に無視しましたが周りの人は書いていました
今思えばしっかりと何らかの方法で運営に伝えるべきでした
同一人物がなりすましかは分からないけどどこにでもいるよね、某Fさんとか
どうやったらこんな読みにくい文章が書けるの
いるわーそういう奴ら
働く前から転職転職言ってるのがさらに拍車をかける
謎の上から目線で励ますだけの同じような内容のアドバイスばかり。なんかイラッとしてしまうっていう愚痴でした、おわり！
こんな悲惨なのおる？ 1年前の今頃まさかこんな風になってるとは思わなかった。 働いてたら140万円稼げてただろうに 免許も取り消し 今は親からもらうお金が頼り
留年したのが全て招いたことだけど、こんな悲惨な結果を招くよ留年は、4単位2教科ちゃんとやってればこんなにはならんかった。
2教科の対策にかかる時間の何十倍も時間かけて就活対策することになったわ。それでも先が見えない。金もない
働いてたら140万
1年前に戻りたいーー
連絡は当然入れてますよ
おそらくその後の対応、トラブルからの面接への切り替えがうまくできなかったのが私が落ちた原因でしょうね...
面接時間になっても入れない時に、企業側に連絡はしましたか？
私も以前面接中に端末が不具合を起こして再起動してしまった際、すぐに先方に連絡を入れ、再起動が完了するまで少し待ってもらったことがあります。
その企業の選考は最終的にはお祈りになりましたが、この不具合を起こした時の面接は通過しましたよ。
その後短い時間で駆け足で面接を終わらせましたが...
お祈りメールが届きましたが、単に面接の受け答えが悪かったのか、
不具合の対処の仕方が悪かったのか今だに気になります
接続がトラブった面接は全て落ちましたので
企業側はweb面接時のトラブルは大目に見てほしいです...
なんだあの面談の人！！！！？！
面談で圧迫気味てなんなん？？？
脇役みたいな人生？？？お黙り遊ばせ？？
面談で私の全部の人生わかった気でいるなよばーーーーー◯！！！
お友達気分でリラックスして話してね？？
ムリデーーーース！！！なら圧迫せんといて？？
あと選考フローちゃんとしたの教えて欲しいなぁぁ？？
お目汚しし大変申し訳ございません。
残っている方少ないとは思いますが、頑張りましょうね！
問い合わせもしない自分もだけど一切合否を送ってくれない企業、態度が悪い面接官がいる企業のイメージは悪くなりました。
反対にお祈りメールを丁寧に郵送してくれた企業、扱っている商品的に利益に貢献することは難しいですが貴社のことは忘れません。
でも現状その会社しか見込みないから選択肢はないんだけど。
でも怖かった。
大手なら応募者も多いだろうからまだ理解できるが、中小の場合は…。
企業全体の意思決定力の無さを感じ、志望度が下がる一方。
向こうもこっちも気まずくなるのになー
うるさい。
すまん・・・
逆質問も必要ねえってレベルで適当に受けたのははじめて・・
バイト面接よりも適当だった
相手も落とすオーラすごかったし、5分くらいで切り上げてくれよ～
虚無の20分間だった。結果は～っていってたけど、いや、不要です！ありがとうございました！！！
すみません、それほど内容を話していなくても、淡々と話しているという意味です。決して悪く言っているつもりはございません。
こっちが話している時に、あくびはやめておいた方がいいです。退屈かもしれませんが我慢をしてください。
私は面接官が話している時は少し笑顔でうなずきました。そして自分が話す時は「安倍総理の話し方を真似ていました」
総理の演説などを一度見てみてください。失礼ですが、それほど内容のない話を淡々と話しているにもかかわらず、「こやつできるな」というような話し方をしています。参考までに
やはり、面接官に伝わりやすい論理的な話し方をする必要がありますね。まだ日本は学歴、年齢、新卒/既卒でふるいに掛けているのは正しいですからね。もっと一人一人の学生が不公平無く正当に評価されるような就職活動のシステムがあれば良いのですがね...
そうですか！それは会社としてはいかがわしいですね！ここあさんならもっと良い企業に出会えるはずなので頑張っていきましょう！
ただが30分程度、されど30分程度...。短時間で自分の良さをいかに伝えられるかって大変ですよね....。
それもポジティブに捉えれば、場数踏めば誰にだって、可能性があるってことを暗に示しているのではないでしょうか...?
私は面接などの対話や、ディスカッションではその対等な場で、「感情論」にならないように「論理的」に伝えられるようにしていました。つまり、「え、それうちじゃなくても良くない?」のような質問が来ないように、実証的データや
核心的な考えを持ち込んで面接に臨むことで、良い結果が出ました！がんばってください！
人事担当も万能ではないから面接の短い時間で採用候補者の良さを理解するのは難しい。
だからわかりやすい学歴だとか年齢だとか、新卒／既卒だとかでふるいに掛ける。
私の身近にも論理性が高く、努力家で、研究遂行能力もあり、何よりいつも場を明るくしてくれる非常に尊敬すべき友人がいるけれど、彼も正当に評価してもらえなかった。
27歳という年齢や、留学生のため日本語の発音に若干の癖があることといった表面的な部分のみを見られて内定が出なかった。
私よりもはるかに優秀な人でも、就労経験がなければ望む仕事に就けないというのは本当にやるせない気持ちになる。
憤慨！