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了解です！不安ですね…
とりあえずGW明けくらいまで待ってみる予定です
選考継続されるか聞いた方がいいのかな。迷惑がられるから黙って待つべき？
延期後はいつになるんでしょうか……
15:30ごろに結果きてましたね！
まだ、きてないのですが落ちた感じですかね？
私はまだ来ていません、、、
人事の方がとても良い人だったので、入社したかったのですが…採用活動に力を入れていらっしゃるようなので、しっかり人を見てくれたのかなと思います。事前課題もやり切ったつもりでしたがダメでした。
これから選考を受ける方は自分の分も頑張ってください?
14:30頃にメール来ました
辞退してしまいました(´；ω；`)
ありました！すみません。
メールで来てしまった
最終電話で来なかったよ...
最終面接もきっちり準備して行った方が良さそうな感じですね！
採用活動に投資しているのがよくわかりますね
100人合格させるってとこですかね～
ありがとうございます！
結構多いんですね！5、6人に1人しか内定ないと考えると厳しそうで不安だ…
倍率は分かりませんが、最終選考に進む人数は350人程度だそうです。役員の方にが仰っていました。
延長できるかは分かりませんが
内定承諾書に法的な拘束力はないので提出後辞退することはできます。。。
貴重なお話ありがとうございます
そうですよね、参考にさせていただきます
ほかの企業でもよく聞かれるんですが、何が正解なんだ…？とか思ってしまいますね…。
100%というべきか、正直に80%というべきか…みたいな心理戦…。
三次面談の際に女性の勤続年数を聞いたところ、そこまで調べてなかったな～との回答でした。現在は退職金制度もないそうなので勤続年数は長くはなさそうですね。
ありがとうございます！
自己PR、志望動機、一人一人違う質問(私の時は、自分を色で表すと、漢字一文字で表すと、履歴書に書いた趣味について1分間でエピソードを話す)でした。
懇親会行くつもりです！
私もまだ来ていません。この時間で返事がないということはダメだったんでしょうかね…