2024年卒クニエのコンサルタントの選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/08/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

コンサルタント

年

2022

2023

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志望動機

コンサルティング業界には興味があり、中でも上流から下流まで関われる総合コンサルティング業界は関心があった。（自身のやったプロジェクトの結果まで携われるため）
本企業は特に公共精神が高く、社会貢献への強い意志があったとともに、グローバルな活躍も目指せると感じたため志望した。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年10月下旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 主に会社説明会参加時にいただいた資料と、その際に聞いた内容のメモを参考にした。それ以外では会社HPやインターンシップ時に社員の方から聞いた内容を参考にした。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: インターンシップ参加時のFBをかね、人事のかたを交えた3人での面談。オンライン開催で、30分程度で終わった。インターンシップ参加の感想や概ね好意的なFBをもらえた他、逆質問をする時間ももらえた。インターン時に逆質問する時間はあったのでそれほど質問することもなかったが、その時に聞けなかったリクルーターが携わった業務の具体的な内容等について質問した。

エントリーシート

提出時期: 2022年08月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機（800文字以内）
ESの質問の回答: 私がコンサルタントを志望する理由は国際的な社会課題解決に必要な力が養われると考えるからである。大学生活で〇〇や〇〇でのボランティアを経験し、自らではどうしようもない状況の中でも前向きに強く生きる人々と出会って感銘を受けた。少しでも彼らが生きやすい世の中にしたいと思うようになり、貧困問題や難民問題等国際的な社会課題へ強く問題意識を持つようになった。そのため将来はこれら社会課題解決に貢献し、世界中の人々の生活を豊かにすることを目標に掲げるようになった。これに必要な多角的な視点や知識はグローバルに幅広い業種と関わることのできる環境で培われる。またこれまで塾講師やボランティアとして学習指導を行い、他者の成長に直接寄与したことに強くやりがいを感じた。それゆえに業務でも直接クライアントの成長を後押しすることを通じてよりよい社会作りに貢献していきたいと考えた。これらを達成できるのはコンサルティング業界だと考え、中でも二つの理由から貴社を志望する。
一つ目に会社の利益よりも社会全体の利益を徹底的に追求しているからだ。ソーシャルファーストという公正な視点から社会課題解決の実現により近づける社会貢献度が高い業務を行なっている。この理念を促進する社内体制として、評価制度にも成果ではなく案件の難易度や人間性を基準に設けることで、純粋に能力を研磨し社会発展のために自己成長することができる。
二つ目に真にグローバルな環境で働けるからだ。多数の海外プロジェクトに入社一年目から関われ、業務が国外にもインパクトを与えうる点で国際的に活躍できる。海外各拠点の現地スタッフと協働することで多様な視点・価値観を一層吸収でき、私の目標実現に必要な力を養える理想的な環境であるといえる。ソーシャルファーストの精神を体現し、社会課題解決に必要な力を身につけたコンサルタントは貴社でしか実現できないため志望する。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2022年08月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2022年11月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ディレクターの男性
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 一次面接からいきなりディレクターの方が面接官でびっくりしたが、経歴のある方だからこそ参考になれそうな話を聞き出せるように、逆質問を工夫した。（事前にどのような経歴の人相手でも深みのある回答が得られるような質問ができるよう、準備した。）

面接官からの質問内容自体はオーソドックスなものが多かったものの、ゼミでの卒論の内容についてを聞かれたのは初めてだったのでこちらも合わせて準備したほうが良い。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2022年12月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: EVP
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 最終面接は本社で行わるため、声量や表情、服装についてはきちんとしたものである必要がある。
また、最終面接直前に再度別形式のWEBテストが実施され、その時の性格診断の結果を最終面接冒頭に伝えられる。この内容をもとに質問され、合わせてガクチカ等を聞かれる。経験豊富な面接官なため、質問には素直に誠実に回答しないと見破られる可能性が高いと感じた。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2022年12月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他内定者の雰囲気が、他社のそれの方が合致していると感じたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 社会貢献が特徴的な会社であるため、選考では特にこの要素を強く押し出していくと内定につながりやすいと思います。また、穏やかな雰囲気で面接等進みますが、鋭い質問が多々あるので油断せずにしっかりと通常通り、面接対策を行えば問題ないかと思います。

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