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オプテージの本選考体験記一覧
2026年卒オプテージの本選考体験記詳細
2026年卒オプテージの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/04/05公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
オプテージの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これからオプテージを志望する後輩へのエールになります!
26年卒
理系
男性
学校名
:
非公開
職種
:
技術職
年
2024
2025
2026
月
10
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12
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志望動機
ES
本選考前活動
テスト
内定・内々定
志望動機
私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の企業理念に深く共感しており、貴社のように、顧客に寄り添ったサービスを基に、通信インフラの根幹であるネットワークを支えたいと考えているからです。また、無線だけでなく、光通信などの有線も取り扱っていたり、新しい技術にも挑戦する姿勢に魅力を感じている。2つ目は、インターンを通して、貴社の風通しの良い社風と人の温かさを感じ、自分も貴社で働きたいと考えたからです。これら2つを兼ね備えておられる貴社を志望しております。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加した
インターンシップの参加時期
2024年08月上旬(複数days)
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
会社のホームページを読み漁ったり、企業のIRなどを読み込んだ。
セミナー・説明会の参加
参加しなかった
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2024年10月下旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
研究室・ゼミなどでのご自身の研究テーマとその内容をお書きください。
※テーマが未定の方は、研究しようと考えている内容を記載してください。
ESの質問の回答
無線通信における電波伝搬についてを推定する研究をしている。これにより、盗聴可能性の検討によるセキュリティ対策、などができる。具体的には、◯◯により、◯◯を推定する。そして、その推定結果を基に、受信信号を推定している。本研究では、本推定方式における様々なパラメータによる特性を調べている。
ESで聞かれた質問
当社への志望動機ならびに入社後あなたが実現したいことを教えてください。
ESの質問の回答
貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、専攻で学んだ知識や技術を活かし、IoT技術や次世代通信による社会発展に貢献したいからだ。貴社の「一人ひとりが豊かに生きる未来の実現に挑む」という企業理念に深く共感している。私は、通信インフラの根幹であるネットワークを支えるだけでなく、6Gなどの次世代通信を用いた新たな価値を創造したい。そこで貴社は、eo光やmineoを実現する高い技術や知識、挑戦心を持っており、理想を実現する最適な環境だと感じる。2つ目は、インターンを通じて、風通しの良い社風や、インターン生にも真摯に対応してくださる暖かさを感じ、貴社で働きたいという思いが一層深まったからだ。入社後は、挑戦心を持って、顧客に寄り添った革新的なサービスを提供したい。
ESで聞かれた質問
あなたが学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
ESの質問の回答
塾のプリンタにおける無駄時間を解消した。入試直前の教室では過去問を頻繁に使用するため、プリンタが混雑し、授業準備が滞ることによる授業時間の減少や時間外労働などの問題が生じていた。解決策として、過去問のデジタル化とデータベース作成が提案されていたが、長年実行されていなかった。そこで私は、主導者としてこの施策を遂行し、他講師と協力することで対応した。その結果、ボタン操作一つで印刷可能となり、プリンタの混雑が解消、教室全体の作業効率の向上に貢献した。この経験から、行動力に自信を持っており、貴社で働く際には、会社としての第一歩に大きく貢献し、仲間と協力することで革新的な提案をできると考える。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2024年10月下旬
適性検査・テストの種類
C-CAB
適性検査・テストの形式
オンライン
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内定・内々定
内定連絡を受けた日
2024年12月中旬
入社する確率
0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退
辞退
内定承諾・辞退理由
配属先が関西中心であるのに対して、自分は関東圏で働きたいと考えていたため。
他企業からも内定はありましたか
なかった
後輩へのアドバイス
企業研究や業種理解はしっかりしておき、入社後のビジョンをしっかりと固めておいた方がよいと思う。
また、自身の強みや、ガクチカなどをしっかり考え、自身がどのような考えをもって、どのような工夫をしたのかなど、面接などで聞かれそうなことは、あらかじめ考えておいた方がよいと思う。
インターンシップによる選考への優遇はオプテージに限らず、多くの企業であると感じたため、夏や冬のインターンシップには、可能な限り参加した方がよいと思う。
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また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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