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今度、1次面接を行なうんですが…
どんな感じで行なわれるのでしょう？
雰囲気でも良いので教えていただけると
嬉しいです。
選考進んでますよ。
あれ締め切りなかったんだ、良かった…。
2010の方は今のところ書き込みは無いようですね。
情報ありがとうございます。
私はメールでしたが、連絡をいただけました。
＞featherさん
通過者だけに連絡ということも特には言ってなかったと思うので、どちらにせよ結果の連絡は来るのではないでしょうか・・・？
そうなんですか・・・
書類選考通過者だけに連絡なんですかね
あまり期待せずに待ってみます
9/15までにエントリーシートをメールで送信ということでしたが、人事の方から「選考結果についてのメール」や「ES承りましたメール」など、みなさんなんらかの返事はもらっているのでしょうか？
まだ提出して2日目なので心配するのも気が早いかもしれませんが、なにしろ紙に印刷されたメアドを手打ちで入力するので、きちんと届いているか心配なんです・・・。
過去の書き込みを見ていると、春の選考内容は変わってないように思えますが・・・
私はまだ選考段階です。
それなりにやりたいこととマッチしている気がしないでもないが、とにかく段取りが悪いと思います。
面接のやり方、少し変えた方がいいんじゃないかと思う・・・。
ありがとうございます。
既に内定者が増えてきているらしいので
不安な日々を過ごしていますが、30日までですか。
とりあえず期日がわかって安心しました。
合否の結果はどんな方法で来るのでしょうか
人事の方に確認するのを忘れてしまって・・・やはり普通に電話ですか？
＞サンカクさん
お二人とも大変有意義な情報をありがとうございます。アウトプットされている仕事は目に付きやすいメディア業ですが、制度的なことは見えづらいですよね。
確定拠出型年金はヤフーも採用してましたね。ちょっと調べてみます。
どうやら面接の方は、最終の前に社員の方を同席して他の企業との選考状況を交えつつ一緒にスケジュールを組んでから、ということになりました。ワンクッション置くようです。
なのでその時にちょいちょい制度的な側面を詳しく聞けたらと思います。もし何かここに書かれていない話が分かれば、載せさせていただきたいと思います。
アイティメディアは上場してるので、平均年齢、年収、売り上げ等は四季報やヤフー?情報に載ってます。みんしゅうでは平均年収と年齢、財務が他社比較出来ますね。営業利益などで営業の頑張り具合がわかるわけです。
某IT転職サイトによると30歳時推定年収657万と、上場企業・同業種内では高めとなっています。つまりお給料はちゃんと（？）上がっていると推測されます。あくまで外部サイトの情報なので信用するかどうかは任せます。
四季報にも、人件費高いけど売り上げでなんとかしてる的なことが書いてあった気が。（確認して下さい・・・。）
残業については、記者の方は、記事の掲載更新時間、頻度を見ればわかるでしょう。実態は・・・夜までビルを張り込んでみるとかしないとわかりませんねぇ。
平均勤続年数3年となっていますが、これはZDNet時代から3年なのか、現アイティメディアになってから数えてるので3年なのか判断しかねます。しかし離職率の低さは説明会でも挙げてました。
また、ここは確定拠出型年金制度を採用しているようです。不安な方はちゃんと調べた方がいいと思います。
福利厚生ってタブーというか、正直面接などでは聞きづらいですよね。ここはIT系では平均年齢高めなので、そこら辺おろそかにはしてないとは思いますが。あまりお役に立たないかもしれませんが、僕からはこんな所です。
お金は確かにいいと思います。
初任給22万円＋7万円の職務手当てでその中に30時間だか40時間分の残業代が含まれているはずです。勿論超えた場合には＋αのお金が出ます。
ですのでサビ残だらけということはないと思います。
ただし家賃補助はありません。実家の方は有利ですね。
しかし、ストックオプションもありますし、賞与も普通にでるらしく、社員の方に聞いても平均年収を見ても年収が上がらないということはなさそうなので安心していいのではないでしょうか。
私は始めはまったく知らない会社だったのですが、選考を進めていくうちに非常に志望度が上がりました。
黒兵衛さん、最終面接も頑張ってください。
どうも説明会を四月にも若干数開催するようですね。
ところで恥ずかしながら実は今まであまりこの会社の制度的な側面（給与条件、福利厚生）などの話を聞いてこなかったのですが、新卒採用HPに掲載されている初任給（職種手当て込みで約29万円）が所謂「IT企業」にしては高いような気がします。
親会社のソフトバンクの恩恵なのか、はたまた初任給の金額からずっと上がらない、ということなのか、サービス残業だらけなのを織り込んである！ということなのか。。。不勉強ながらそこら辺の事情を知りません。お金の話ばっかりするのもアレですが、全く無視するわけにもいかないので。どなたかご存知でしたら、情報お願いいたします。
もし最終面接が終わりましたら、こちらの方に情報を出来る範囲で書かせていただきたいと思います。
Biz.ID Weekly Top10 2008年03月11日
「新入社員（仮）は見た――ITmediaのホントの姿」
1つ上の先輩がアイティメディア社内の様子について書かれています
選考中の方は是非読んでみて下さい
（URL貼れなかったので各自探して下さい＾＾；）
筆記の日程は個人のスケジュールや選考過程に合わせているようなので、
もうそんなに人数は残ってないと推測しています。
会社の規模が大きくないので、筆記の時間を何回も設けることは出来ないと思いますし。
そしてその後もまた面接があるんですか？
内定まであとどれくらいの段階にいるのかわからないです
現在何人残っているのかもわからないのですが
ベストを尽くすしかないですね
筆記は分かんないですよね・・・・・・
わりと複数内定取った先輩は、筆記の種類が分かんないときは、SPI2とGABの対策をするように、って言ってましたんで、そのとおり対策してます。
一応、先輩から教えられた「これが本当のSPI2だ」と「CABGAB完全突破法」の2冊をちょこちょこやってます。
二次面接以降はやはり人によって違いが出てきているみたいですね。僕の場合とは少し違います。
あと、筆記試験はよくあるSPIかな。
国語のレベルが普通より高そうですが。
遅くなってしまったので、もう受けたかもしれませんが、現場の方二名と人事一名で3対1の座談会のような感じでした！3次も形式同じでしたが、少し面接要素が強くなってる雰囲気でした。
SPIみたいな奴ですか？
そこで落ちたら悲しすぎる、、、
自分は次は社員の方との面接で、面接っていう名目なら二回目で、筆記はまだです。
僕の場合は筆記のあとに面接って予定なんですけど、次はまだ二次ですね。二次面接ってどんな感じでしたか？
差し支えなかったら雰囲気だけでもお聞かせください＾o＾
流石に新卒採用を二人で回しているってことはなかった。
説明会、メール・電話、ブログで同じ人を見かけることが多かったから勘違いしてたけど少なくとも三人以上いるね。
ほーいさんに追記です。
エントリーシートに写真は不必要です。
一次面接の際、履歴書を持っていく必要があるため、
写真はそのときに出せばOKです。
＞ほーいさん
リクナビにある説明会の開催頻度と一次面接の頻度を見ている限り、まだ内定者は出ていないんじゃないかと考えられます。
新卒採用は二人で回しているように見えますし。
進んでいる人で、
二次～筆記～三次くらいまでかと。
（三次はまだいないかな？）
もうすでに誰か回答しているかもしれませんが・・・
エントリーシートというよりも、志望動機の作文のようなものなので、写真は必要なかったですよ。あと、僕の場合はESは帰ってメール送信でもOKでした。今はわかりませんが＾＾；
ここって、結構前から選考始まってましたけど、もう内定者とか出てるんですかね？選考進んでいるみなさん、今どのあたりですか？
翌日ですかぁ！
私は提出して一週間以上経っているので、
届いてないのかと不安になってしまいます(＞_＜)
でもそうですよね、もう少し待ってみます。
ありがとうございます☆
エントリーシートは説明会会場でもらえます
＞momoさん
僕の場合は説明会の翌日、
リクナビに返事が届きました
今は採用活動が忙しい時期ですし、
少人数で回している会社なので、
なかなか手が回っていないのかもなーとは思うのですが、
返信を待っていたほうがいいですよ。
確認のメール等は届くのでしょうか？
それとも、送ったら一次面接の予約をしてしまっていいのでしょうか？
わかる方いらっしゃいましたら教えていただけると嬉しいです；
いつもらったんですかね・・・
30分ですか…
緊張して、あっという間に終わってしまいそうな；
でも皆さんのお話だと、和やかな雰囲気ということで安心しました。
まだ自己分析が甘いので、面接までに頑張ってしっかり望みたいと思います。
一次面接をこの間受けた者です。
面接は30分程度でしたよー！
社員の方が話を広げてくれたので、緊張せずに話すことができました★
頑張ってくださいっ
qwertyさんではないですが私も受けたので。
時間はほんとに30分くらいでした。
緊張してると長いとは感じませんよ(*_*)
初めまして、eikaといいます。
今度一次面接を受けるのですが、時間は何分程度でしょうか？
予約は30分単位だったのですが、1人の時間にしては長いかなと思ったので…
まだ面接を受けた経験がないので、相場が分かりません。
もし宜しければ教えて下さい。
いそやんさんが仰るとおり、人事の方のお陰で終始和やかにお話することができました。
こちらの伝えたい事を引き出して下さいます。
2次面接の際に社員さんを紹介して下さるそうです。
内容はほとんど自分のことについて聞かれるオーソドックスなもので、自己分析をきっちりやっておけば大丈夫だと思います。
受けてますよ。
といっても、次が一次面接ですけどー。
説明会を担当していた方が面接官だったんですが、下に書いてあるみたいに、見下されてるとか厳しいとかは一切思いませんでした。
むしろ自己分析がちゃんと出来てなかったせいもあり、「どうしてアイティメディアじゃなきゃダメなのか」っていうところを深く突っ込まれると何も言えなくなってしまって、申し訳ないと思いました。
「次何したいですか？」って聞かれなかったので絶対落ちたと思いますが、深く突っ込んでくれたことでもう1回自分を見つめ直すいい機会になったので良かったかな、と思ってます。