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ピリピリしすぎてやりづらかった。
斜めですか。。それはやり辛そうですね。お答えいただきありがとうございます。
普通の集団面接ですが、面接官との位置関係が悪く、斜めを向いて話をしなくてはならなかった点が非常にやり辛かったのです。
何がやり辛かったのですか？普通の集団面接とは違うのでしょうか？
私も今日の雰囲気には「えっ！！」っと思いました。
確かにやりやすくはなかったですね。
何がやり辛かったのですか？普通の集団面接とは違うのでしょうか？
今まで何度か集団面接を受けてきましたが、今日のもみじ銀行の集団面接が一番やり辛かったです…
そんなわずかな時間で人柄とか判断できるんですかね～？
書いてないことに今さらきづいたので諦めてたら面接の案内来ました！よかったです。
ありがとうございます＾＾
さすがに、1次面接で30分も個人って訳ないいですよね！初の集団面接ですが、頑張ります☆
私は、間違ったIDの番号を書いてしまい、
慌てて人事部へ電話しました。念のためを思い、メールも送りました。
連絡きましたか?
来れば大丈夫だと思いますが、
来なければ書類選考落ちだと思いますよ。
頑張りましょうね～☆★
みなさんがんばりましょう。
＞ さんへ
ありがとうございます。返事が来るまで気長に待ちましょう。
まだ連絡は来ていません。
大勢の学生の書類を整理するのは非常に大変な事だろうと思いますので、おそらく日程の調整中なのではないでしょうか？
私もまだ来てません＞＜
他の企業の選考会もあるし、早く来てほしいですよね＞＜
履歴書を3月の頭に送って封筒に選考会の履歴書在中」と書くの忘れたことに今、気づきました。。だから、時間とか来ないのでしょうか？？
私もです！
キャンセルしたら日程経過はキャンセルできませんってでますね！
セミナーのことは、たぶん参加状況などとは違い、他の基準があると思いますよ。友人は、セミナーもほとんど参加せずそれほどスピーディーに返信したわけでもないけど、参加できることになっていました。
やっぱりそうですよね！
私のIDは、結構単純な番号なので正しいのか不安になってしまいました(＞_＜)
ありがとうございました！！
のIDで良いと思いますよ！
そのIDがどこから出てきたのかは、私も分かりませんが。
が、毎度のごとくそのIDを使用してきたのでそのIDで間違いないのではないでしょうか？
他の人の意見も聞いてみたいですね。
履歴書にリクナビの個人IDを書くようになっていますが、個人IDってリクナビの登録番号とは違うんでしょうか？
以前セミナーに申し込むときもリクナビの個人IDが必要でしたよね。
そのときメールに「○○さんの個人IDは・・・です」と書かれてありましたが、その番号がどこから出てきたものなのか分からないので、その番号で合っているのか心配です…。
説明会は合同説明会でも3回ないし4回、学内説明会1回、
そしてもみじ銀行単独のセミナーが4回ありましたよ。
たぶんゆーなさんより前の方はたくさんいらっしゃると思いますよ。
「参加希望者多数の場合は、営業店見学の申込理由やこれまでの参加状況等を考慮
させていただきながら、参加者を決定させていただきます。」
もみじ銀行主催の説明会やセミナーに全て参加する事は必須で、更に合同企業説明会にどれだけ参加したか！
という事が問われているのだと思います。
私の友人は合同企業説明会に参加していないが故に営業店見学や融資業務理解コースには参加できませんでした。
が、全てに参加している私は大丈夫でした。
これはあくまでも私の推測ですが、もみじ銀行にどれだけ足を運んできたかも大きな判断基準になるのではないでしょうか？？
なのでもみじ銀行に限らず、今後説明会やセミナーなど参加可能なものがあればどの様な企業であれ積極的に参加した方が良いと思います。
そーなんですか。
それが本当なら、ゆーなさんより前のセミナーに参加していた人に先に募集かけたか、人事の人が何かしらのフィルターをかけたかですかね・・？
ご返事ありがとうございます
…でも、来て数時間で返したはずですから、先着漏れってことはないと思うんです、よっぽど殺到しない限りは
メールにも選考会参加を検討に入れるとか書いてましたし
ここのセミナーは先着で受けつけていると思いますよ。
何回参加とかは関係ないかと
融資の方は駄目だときたんですが、こっちは未だに来ず…
というか、説明会とか四回以上参加でも駄目とか、いったいどういう基準なんでしょうか…
私もそう思います。
勉強とか合宿？とか資格制度はちゃんとしているらしく頑張ればスキルは身につきそうですが。
本当はどうなのかはわかりませんが、一応参考までに。
が、反応は無い様です…
それに、説明会でもありましたが、行員の数が100人ぐらい減少していました。その原因と今回の残業代の不払い問題は、関係があるのでしょうか…？
もみじ銀行について、調べれば調べる程、不明な点や怪しい点がいくつも出てきますね…
2年前も同様のことがありましたよね。
2年前の言い訳は、管理職の認識が甘かったという訳の分からない言い訳。
説明会でも従業員の視点を大切にするといっていましたが、
つい最近まで行っていたんじゃないですか。。。
多々良学園と言い、石原産業といい、無茶な労働環境があのような多額の貸倒損失を発生させてしまうのではないでしょうか。
正直時間が経てば経つほど志望度が薄れますね。。。
同行は05年1月にも同様の勧告を受け、約3億3000万円を支払っており「再度の指導を真摯しんしに受け止めている。労働時間管理の徹底や、業務体制の見直しを進めたい」と何度でもやってやるよ、外国の様に不払い額の何倍を支払えと言われることもないしなといった風な態度でぬけぬけと話しているという。
1月31日付で不払い分を精算し、広島中央労基署に改善報告書を提出した。社員が自ら短めに申告するケースや、上司と部下が残業の有無を確認し合うルールが守られていなかったことが原因としている。同行は05年1月にも3億3000万円の残業代不払いで是正勧告を受けている。
もみじ銀行（単独決算）＝経常利益は84億6300万円（前年同期は499億0500万円の赤字）、最終利益は89億0900万円（同492億1300万円の赤字）、業務純益は79億8500万円。サブプライム関連損失はなし。12月末時点の金融再生法開示基準の不良債権残高は985億円、総与信額に占める比率は5．6％。自己資本比率は9．05％
やはり、もみじ銀行もやらかしてましたね。
ニュースに出てましたよ…
励みになったようでこちらも嬉しいです。
支店見学の参加理由が大きかったかもしれませんね。
支店見学を選考の1つと考えるのではなく、
会社の雰囲気の確認と捉えられるとよいと思います。
また、「人事の方がこう仰ったから私は大丈夫だ」ということはないというのが今回おわかりになられましたよね。
逆に言うと、公正な採用活動が行われているということなのだと思いますよ。
「面接で落ちたとしても自分が受け入れられなかったら、きっと入社して合わないと感じるだろうから最初から入社しないほうがいいだろう！」
この考えは良いプラス思考ですね。
本当にこじつけでもなんでもいいと思うので、
プラス思考で大変な就職活動を頑張りましょう。
ありがとうございます。とても励みになりました。お互い頑張っていきましょうね！
kirinさんがおっしゃるとおりで、セミナーに参加できないというだけで心情に変化が出るのではダメだと思い直しました。
面接で落ちたとしても自分が受け入れられなかったら、きっと入社して合わないと感じるだろうから最初から入社しないほうがいいだろう！という会社からの温かみだと捉えるようにします。
セミナーは自分が知りうる範囲のものは合説も含めて行きましたし、個別のセミナーやパネルディスカッションも参加しました。返信もメールが来た翌日にしましたし。なにより人事の方に直接言われたから少しショックだったのですが、言葉のあやみたいなもので全員に声をかけたつもりだったのでしょうね。
選考に漏れた原因は明確な理由がなかったからでしょう・・・。
セミナーってかなりありましたよね。
本当にすべてに参加されてますか?
また明確な理由が参加希望に示されていましたでしょうか?
さらに、メールにはすぐに返信されましたか?
素早く行動ができなければお客様のニーズにも応えることができませんので、マイナス評価となるかもしれません。
全て満たされているとご自身で思われますか?
また、ついでに申し上げておきますと、今回のセミナーに関しましては
選考の対象外かと思われます。
すなわち、このセミナーに参加できないといったことで、
志望度が下がる、ひどく落胆するという人材は、
厳しい銀行業界、特に変革期にあるもみじ銀行には要らないと思われるのではないでしょうか?
社会人になって、このようなことはざらにあると思いますよ。
私も最近某企業で一次選考すら落ちてしまいました。
これまで高校、大学、大学生活において挫折するほどの経験をしたことはありませんが、
初めて挫折感を味わった感じがします。
しかし、どんな状況でも前向きに頑張る性格を活かして、
むしろ「今の自分にかけているものを教えてくれた」と捉えています。
どうぞ今回のことを客観的に受け止め、次のステップとして活かしてください。
そうすることで今回の件は全くマイナスではなくて、
プラスになるのではないでしょうか?
また辛いことがあればここに書き込んでくださいね。一緒に頑張りましょう。
今回のセミナー（2つ）とも優遇されると聞いていたんですけど。
人事の方にも直接「○○さん、参加してくださいね」って言われたのですけど。
「さんのご希望にはそいかねる状況にございます」
ってビックリです。
確かに多くの学生を参加させたいというのもわかるんですけどね。
あー、自分は必要とされてないんじゃぁ・・・って気持ちになりました。
この会社は一体何を基準に学生を見てるのかよくわかりません。
志望度は下がる一方・・・