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履歴書やエントリーシートの提出はありましたか？
受けられた方、お答えして頂ければ幸いです。
問題数などどなたか教えていただけますか？？
内定の通知は面接終了からどの程度で来ましたか？
そうなんですね！上手く切り返して対応できないといけないですね…
選考はストレス耐性、忍耐力、その辺を重視している印象で。キツイよ？大丈夫？みたいな感じだしでした。
精神的タフな人間を求めているようです
圧迫とゆうか少し意地悪な質問が多かったです。志望動機も一次、二次と同じことを言いましたが厳しく指摘されました。最後に「意地悪なこと聞いてごめんね」と言われたので、あえてそうゆう質問をしているようでした！
最終は一次と二次と同じようなことが聞かれましたか？多少圧迫なのでしょうか…？
お互いに受かってるといいですね！
返信有難うございます。
今まで遅くても5日以内に連絡きていたので不安です。私も7月になったら問い合わせしようと思います！
21日に受けてまだ連絡きてません。
多分サイレントはないと思うしこの掲示板見てる感じだと連絡は遅めという情報もありますが7月に入ったらこちらから問い合わせようと考えています！
ご返信ありがとうございます。
人材の優しい方は怖いですね、私としましては 笑
もう一度履歴書を作り直し対策しようと思います。
私は個人での面接でした。面接官の方も優しい方でした。聞かれた内容としましてはエントリーシートに沿ってや、苦しかったことなど、なんで人材かだったと思います
よろしくお願いいたします。
残念すぎる(*_*)
それはひどいですね…
でも、有益な情報ありがとうございました！
なるほどなるほど。お答えいただきありがとうございました！
引っ越し費用だけは出る ということは確固たる証拠もつかんではおりますが、地域手当の有無は役職と関係あるみたいです。
たとえば、部長職、栄転で地方についた時、部長という役職、場所も考え手当の額が上がる といったことは耳にしましたよ。
この住宅手当は地域手当と同じですか？
返信が遅いという話がちらほらありますが
私は次の日に通過の連絡がありました
個人差があるのかもしれないです！
何も言われなかった…
人材だけに皆人事に見える 笑
御礼のメールにも必ず個人感想付きで返信していただける。
東京本社と大阪本社の連絡が早いと感じました、先輩社員面談を申し込んで5分おきに東京本社と大阪本社から電話いただいた時はびっくりしましたが、こういった丁寧で迅速な対応には惹かれてしまいますね。
こんばんは。
先週、役職の方と面談していただいた時に聞いたのは、引越し手当は出るそうです。
ただ、地域と役職によって住宅手当の額が変動するみたいですよ。
また希望制とはおっしゃっていましたが、そこはなんとも言えないような感じでした。
教えたいただけたら幸いです。
面接の中で、面接官が月の残業時間を20時間以内に抑えるポリシーを打ち出していることと言ってましたが、僕はそれに対して不信感があります。どこの人材会社も20時間以内に残業することなんてできないでしょう…
てか、先週の金曜日の20：30ごろ、わざと会社のビルに行きました。窓を見ると電気がまだついてるし、ちょうどその時2次面接の面接官がビルの一階で現れていました。笑 ただその人は直接帰る訳ではなくて、一階で立ち止まってて急いでいろんな電話をしていたようです。まだ仕事でしょうか？？
翌営業日に連絡きましたよ！
内々定した者です。
私は座談会参加してないですよ！
本日連絡いただけました！回答ありがとうございます。
1年目の配属も容赦なく地方にとばされるんでしょうか？
一次ってどんな感じなのでしょうか、、
これ通過したらもう最終ですよね。。座談会もあるんですか？？
また最終面接はどんな感じでしょうか？
教えていただければ幸いです。
なんかここの書き込みと一緒に面接を受ける人から、こういうケースを聞きました！面接後10日以内連絡が来ないと、リソシアに確認した方がいいと思いますよ！
GITという事業です。外国人のSEをリソシアの派遣社員として登録し、日本の企業へ発遣する事業です。
最終面接って、どんな雰囲気なんですかね？？
まだ一次も始まってないですが。。
説明会のグループワークは全通かな。。謎、、
私の場合は最終面接から3日後でした！
回答ありがとうございます。座談会に参加してきたのですが、合否の連絡期日などなにも言われませんでした。1週間ほどで連絡が来なければ落ちたということですかね？
気になってしまいました
面接官1人対学生2人。
なんか雑談の感じです。私の時は、営業部長が面接官で、自分から色々な話をしてましたが、時間となった時に人事の人に促されて、結局僕らに対して少しだけしか質問してなかったです。笑
でも、この営業部長はすごく親切で、IPADを持ってきて今の最新事業に関するビデオ映像を見せてくれました。
2次面接の時も雑談な感じでした。
私の場合では、雑談の中で、なぜ人材の会社を受けるのかを聞かれました。他には学生からの質問です。
学生2人と面接官1人です。
最初には面接官が「これは選考と関係ない」と言ってましたので僕はびっくりしましたが、最後に「合否を問わず一週間以内連絡をします」って言ってて、やっぱり戦略だと思います。
内定を取るために何か対策をしたかと本当に言えば何もしてません、、ある程度のコミュニケーション能力と人材サービスの基礎的なシステムを理解していれば大丈夫かと