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LINEヤフー《LINE》の夏インターン体験記(企画営業職)_No.2530

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2021年卒|大学名非公開|男性|文系
他企業でのインターン
JT,NHK
2019年9月下旬
東京都
2日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

ES

提出締切時期 2019年6月中旬
LINEの広告事業が3年以内にぶつかる最も重大な課題と、効果的な対応策を提案してください。なぜその課題が重大であり、対応策が効果的であると判断するに至ったかがわかるよう記載してください。 (500文字以内)

私はLINEの広告事業が3年以内にぶつかる課題は、広告事業の売上伸長の頭打ちであると考える。LINEは現在、広告事業による売上収益が大きな割合を占める。その背景として日本国内における使用率の上昇やインフラ化により、広告掲載単価が高いことが考えられる。しかし、LINEはアクティブユーザー数から広告媒体としての土台は形成されている一方で、広告を目にして実際に購入するまでのきっかけが弱いと考える。その理由は、依然として顧客それぞれに合った広告を掲載できていないからである。そのため広告料がその成果の割に合わないなどのイメージが定着し、広告事業収益の伸び悩みに直結すると考えられる。
この課題の対応策として、モノやITサービスの販売企業との業務提携を提案する。現在、表示された広告と実際の顧客の関心の関連性は薄い。そこで顧客それぞれに合わせた広告を出稿するとともに、AmazonやApp Storeなどの利用者数が多いサービスを連携させる。これは顧客の購入を促進させるうえ、Amazonなどで購入した製品に付髄した新たな購入機会の創出が実現する。そのため、広告事業の売上収益の底上げが実現すると考えられる。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

競合となるサービスをくまなく調査し、課題の本質を明確に示すこと。

その他(録画面接)

選考内容

自己紹介およびLINEを志望する理由

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

ESについての深堀り

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

仕事のやりがい
LINEの影響力の大きさ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人間性、論理的思考力、コミュニケーション力

効果があったなと思う面接の練習方法

自己分析を幼少期から徹底的に行い、それぞれの出来事について行動の動機を口で説明する方法。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

ありがちなエピソードをあまり好まないと思われる面接官に対しては、一風変わったエピソードを第一に話すことを心がけています。大方興味を持っていただけるのでその後の面接は非常にスムーズに進められると思います。

インターン概要

開催時期 2019年9月下旬
開催期間 2日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 企画営業職
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

某アパレル会社の売上向上のためのLINEを用いた広告提案

内容

1日目はLINEという会社についてのインプットおよびテーマに関するワークを実施。2日目は午前中はワークの準備、午後は発表を実施。その後は懇親会に参加しました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

本選考ESおよび録画面接、一次面接免除

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

参加前はサービスの規模ゆえに大企業気質もあると想像し、少しためらう部分もありました。しかし、会社の変遷や若手のキャリア形成に関するお話社員の方からお聞きし、若手から挑戦させる風土が形成されており、積極的に挑戦せていることを知り、志望度が高まりました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

外資コンサル内定者も参加しており、抽象度の高い議論もスムーズに展開されたから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員の方は明るく活発であると感じました。また、仕事とプライベートのメリハリをつけていて、仕事に真摯に取り組んでいるようにも感じました。会社の雰囲気について、馴染みのあるキャラクターが散りばめられている他、非常に開放的だったので、明るい雰囲気であると感じました。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

2日間という短い期間の中で、自分が価値を発揮できる役割を見つける難しさを学びました。また、ワークの実施時間は実質半日程度だったので、議論を活発に行い、仮説検証を繰り返し行うことでチームとしての答えをいかにスピーディに洗練させるかが大切であると感じました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターン選考における面接は、殆どの時間がESで提案した対応策の深堀りに費やされます。そのため、その対応策に至った経緯や収益モデルをしっかりと準備した上で面接に臨むべきです。また、インターンシップのワークでは、社員の方の巡回はあまりないように思われたため、成果発表が占める評価項目は大きいと考えられます。

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