会員登録すると掲示板が見放題！
キュートーシステムには1293件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの41件の本選考体験記、32件の志望動機、1件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私は内定を頂いた後に辞退したものです。
私がこの会社と社員の方たちから感じたものは、契約数＝評価という事です。
決して悪い事だとはおもいませんし、実際頑張ってらっしゃる先輩社員たちも大勢います。
しかし、高額な商品ですし、たくさん売ろうとすると無理が出る場合もあると思います。
それを毎月、毎年、繰り返すうちに人としての感覚（道徳）が麻痺していくのではないでしょうか。
ちなみに社内報で、毎月のトップ契約数が6～9件と紹介されていて、新入社員の方もたまに受賞されていました。
出来る人はいいんですよ、その自信があるのならね。でも、実際はそんな人ばかりではありませんから。
差し支えないないなら辞めた理由を教えて下さい。
社会人としての常識が無くなり感覚が鈍る・・・・・
と書いてありますが、どういう事ですか？？
どのような会社でも辞めていく人はいるはずです。はたして会社が悪いのか、その個人がわるいのか、ここに書き込みをされている方は、会社が悪いと言っているように感じます。しかし、会社も人の集まりにかわりないのではないでしょうか。
ももかさんのような方(辞めた人)の意見は来年から社会人となる私たちにとってとても貴重なものだと思います。ぜひ具体的に話して頂きたい。
契約書を出したので、もうじき正式な内定をいただきます。
最終面接のときに採用担当者の方に離職率を聞いたところ、約4割がやめていくそうです。
人としての感覚が鈍るって具体的にどういうことなのでしょうか・・・？私は今度ここを受けるのですが・・・。
内容は、社長との個人面接で、私の面接時間は2分弱くらいで終わりました。
思っていたより緊張しなかったのですが、あまりにも早かったので内心不安・・・・・・・
結果発表が11月8日なので、結果がわかり次第報告します。
くにらさんって今この会社を受けてる方ですか？
もし受けてて今日最終面接を受けられたならお疲れ様です！！
1次選考は前半が質問会で、後半に面接としてテーマなしの1分間PRのみです。
2次選考は、社長面接です。
本音でしゃべるべきだと思います。
ロナさんに質問なのですが、面接の際はどの様な事を聞かれますか？
又、本当に本音を言っても大丈夫なのでしょうか？
基本的に日、月ということです。普通に休日出勤はありますし、営業ですので成績次第ということです。
退職金は無いと言っていいんでしょうね。福利厚生については就職ナビに載ってる通りでしょう。新卒と中途は全然ちがいますが。
勤務は0時過ぎはざらだったそうです。
しかし、よく考えてみると、売り上げ上昇してる会社は忙しい。つまり、必然的に遅くもなるってこと・・・どの会社 どの業界でも
給湯の営業部門の休みはずっと日・月なのでしょうか？
退職金はありますか？
福利厚生はどんな感じでしょうか？
ありがとうございます。私ももう一度良く考えてみます！
大学の就職課に相談した結果、辞退の手紙のみにしました。
本来であれば、辞退の電話をした後に手紙を出す事が礼儀なのですが
内定式にも出てしまっているので、辞退の手紙のみ提出しました。
内定辞退の連絡はどうやってされましたか？
その際やはり会社から引き止められたのでしょうか？
オール電化やエコキュートを含め、こういう高価な商品は
本当にほしい人だけが購入する、これが理想だと思います。
もしも、飛び込み営業により、現状で必要ない人を説得し、購入させて
その利益で自分は高給をもらって豊かな生活をする、という生き方は私にはできません。
ですが、これはあくまでも私の考えですので
来年、給湯システムネットワークで頑張ろうと思っている方は自分を信じ、頑張ってください。
「採用した中で数十名が物になればいい。」←おそらくその通りでしょうね。
一期生が何人残ってるか聞いてみてください。
自分も飛び込み営業は普通にあると言われました。説明会では飛び込み営業はないといわれたのですが…。あ～不安すぎますね…
申し訳ない。返信が遅れました；；
私の懇親会の印象はあまりよくなかったです
良くも悪くもバリエーションに飛んだ人材を集めているというか・・・
あとやっぱり飛び込み営業はあると支店長の方に言われました
最初に人事の方に聞いた時は効率が良くないから今は無いと言われたんですけどね
え～っと…自分も悩んでいます。やはり将来性・社長のワンマン経営を考えると…って感じです。うるふさんは先日の内定者懇親会に参加されましたか？もし参加されたのなら雰囲気等含めてどう思われましたか？？
自分は未だに悩んでいます。
会社が新人ひとりひとりを教育すつもりで100名前後採用するのならば迷わないのですけど・・・
採用した中で数十名が物になればいい。と思っていそうで怖いです。
5月に内定もらって内定通知書はきていますが、まだ卒業見込み証明書や成績証明書などは出していません。まだ就活中です！！aiさんはどうしましたか？
私は、まだ内定承諾書を出すか決めかねている状態なんですよね。期限日までもう少しなので、明日中には何らかの結論は出そうと思っています。
仮に提出したとしても、第一志望の会社が選考途中(運がよければ8月までかかる)なので、内定者懇親会は今の時点では不参加を考えています…(;~~A
めっちさんはもう内定承諾書を提出されましたか？
お返事ありがとうございます。今更聞きにくいなぁ…と思っていたのですが、やはり少しでも疑問に思ったことは聞いてみるべきですよね。
人事の方に電話してみようと思います。
アドバイスありがとうございましたm(__)m
7月の内定者懇談会行きますか？？
わからないことがあれば、遠慮せずに人事の方に電話してみればいいんじゃないですか？
募集要項に一般事務職：大卒／月給20万円（月給に皆勤手当2万円含む）と書いてありましたが、皆勤手当てというのは…？
一日でも休んでしまうと、2万円が頂けなくなるということなのでしょうか？？
そして、一般事務職で月給20万円というのはかなりの好条件だと思うのですが、これって諸手当(交通費等)が含まれての20万円なんですかね？？？
どなたかご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
分かりました。今、悩み中なんですよ！！
7月に内定者懇談会があるのですが、それに行って辞退することはできますかね？
年収1000万なんてそんなおいしい話はないし、100人
入社して30人辞める会社なんて絶対入ってから何かあると思いますよ＾＾；社員の人が言ってましたが、関西はオール電化は他のライバル会社がたくさんいるみたいでなかなか厳しいってゆうてました。けど社員はよさげ？な人たちが多いような気もするのでいいんでないですか。どんなけ猫かぶってるかはしらんけど
あとは迷惑かけるのには間違いないので自分の倫理的、道徳的なところでの問題です♪
それはなぜ？？
一般事務職って、どうなんですか？？
私は、今日の夕方にメールがきましたよ。
最終面接は31日です。
若い社員が「ウチは熱いんで!!」と言って、あとは社長が延々と自慢話をしておしまい。
ここほど中身のない説明会はなかったです。
女性社員が多いが問題ないのか。
業績がないと1ヶ月生きていけないんじゃないかな？
ボーナスもない人はないです。まぁ頑張れば7割くらいの人はもらえるんじゃない？
退職金はたぶんないと思うよ。長年勤めたらわかんないけど。
あと帰りがかなり遅いと思う。今は知らないけど。
良い所は朝がゆっくりなところと、実働時間は少ないところ（拘束時間は長い）。あとまぁ金が欲しくて欲しくてたまらない人にはおススメかな。あ、あと根性はめちゃめちゃ付くよwwww
あなたは内定もらったんですか？
落ちたのですか？？