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参考にお聞きしたいのですが、面接から何日後に封書が届きましたか？それから、最終面接は研究所でしたか？
問い合わせた日にちにも結局結果が来ませんでした...。
先程、電話で問い合わせてみたら今日か明日に全員に一斉に連絡すると言われましたが、今のところ連絡なしです。こんなに待たされて落ちていたら、と思うと辛いです。
返信ありがとうございます！
私の場合ですが、最終の結果は5月末に封書が届きました。
残念な結果でしたが…。
一度人事のかたへ連絡してみてはいかがでしょうか？
もう見ていらっしゃらないかもしれませんが、最終面接後の結果来ていません。
今月中に連絡すると言われましたが、今日もありませんでした。
返信ありがとうございます！
二次面接後に連絡等ありましたか？
はい！進んでいます。
私もエントリーしましたが、必要書類を後からメールでお知らせします。と連絡があって以来、音沙汰なしです！
3月末にエントリーシートを郵送して、約一ヵ月間…
正直あきらめてました。
進んでいる方、書き込みよろしくお願いします。
これから受ける方、頑張って下さい。
ありがとうございます。
まだ、本格的にはじまっていないのかもしれませんね。でも一度会社の方に問い合わせてみることにします！
んで、書類郵送しました。
・・・その後何の連絡もありませんが。
私はリクナビでエントリーしたのですが、全く連絡がこないので不安になってしまいました。HPでも新卒採用のリクナビが去年のままのような気が…
もし採用試験に進まれている方がいたら教えてください！
が、しかし。
研究部では休日は月に4日で、2週間に1回(2日間)しかなく、
12連勤が通常です。
他部署でも、休日出勤の手当てがつかなかったり、一部研究所では、月2回の日曜出勤の手当てすら出ない状況です。
この規模の会社の中では、労働者を取り巻く環境は最低ランクでしょう。
ですので、給料も時給換算すると、、、アルバイトみたいな金額です。
また、有給取得率も限りなく0に近いでしょう。
社員を大事にする という感情を、経営陣は持ち合わせていないようです。
以上参考までに。
1．仕事について
2．現在興味がある事
のどちらかから選択だったと記憶しています。
文字数はあいまいですが、確か400字詰め作文用紙2枚だったような。この辺ははっきりと記憶していません。ごめんなさい。最近受けたことがある人から最新情報を聞ければいいですね。
私の個人的な感想ですが、書く内容は何であれ、起承転結がちゃんとしていてまとまっている、つまり文章作成能力があるかどうかを視ているのだと思います。
ご参考になれば幸いです。
ありがとうございましたm(__)mお礼が大変遅くなり申し訳ありません。参考にさせていただきたいと思っています。
皆さんへ質問です。
試験の中に作文があると思いますが、どんな内容か教えていただけないでしょうか？
今年内定者の方ですか？
会社説明会後にその辺の質問を一番若手っぽいヒトにぶつけてみました。ちなみに私は研究員志望です。
その人によると、確かに東京本社はギスギスしているそうですが、御殿場などの研究所の方は、社長もあまり訪れず、フランクな感じの独自の文化(？)があって雰囲気は悪くないそうです。
また、一昨年くらいまでは『総務部』というものが存在せず、説明会などでもきちんとした説明が行われていなかった為、入社後にギャップを感じる方が多く離職率も高かったそうですが、今はそういうことは少なくなった、、というお話でした。
ちょっと長くなってしまいましたが、ご参考になれば幸いです(*^^*)
私は生物系の学士で卒論も実験動物を扱うのですが、とても不安になっちゃったのでお聞きしたかったのですが…
薬物の安全性試験に対してプロ意識を持ってやりがいを感じて仕事をしている人たちはいました．待遇の話になると愚痴は出ますが，職場の雰囲気は悪くはありませんでした．新人教育もよくやっていましたし，この会社は確実にそういった人たちによって支えられています．
過去の書き込みで，『研究員と呼ばれる試験施設での作業を行っている社員は外部との接触がなかなかないため、社内恋愛から結婚＝寿退社する女性が目立つようです』というのがありましたが，確かにそういう風潮がありました．ただ，女性が出産後，もう一度仕事にカムバックするケースも多く，失敗の許されないGLP施設の要領を理解していることもあってか，会社は非常に寛大にカムバックを受け入れてくれます．退社後5～10年してからカムバックするケースもあったかと思います．いずれにしても地元の人たちではありますが．
なので，下にも書きましたが，御殿場あるいは函南近辺に実家があるなど、立地条件を理由にここで働きたい人，もしくは，安全性試験に関心があり，その道のプロになりたいという人にはいいかもしれません．念を押しますが，GLP施設であるこの会社は，未知の物質を『研究』する機関ではなく，あくまで他社で開発された薬物の安全性を『確かめる』機関であるとをお忘れなく．
会社は変わってないようですね。
私が思うに最初から採用する気がなかったのだと思います。ちなみに欲しい人材（獣医や博士号取得者）であれば、研究内容が何であれ採用でしょう。
ここに書き込まれた方で元社員の方が数名いらっしゃいましたよね？おそらく私と同時期に会社で過ごした元同僚かと思われますが、彼らの言うことは真実です。書き込みを読んでいて『そうそう』って思うことばかりでした。
御殿場あるいは函南近辺に実家があるなど、立地条件を理由にここで働きたい人、もしくは他に行きたい会社が特にない人はこの会社でもいいかもしれませんが、『研究』という言葉に魅力を感じる方にはお勧めできません。
ご参考までに。
＞イルカさんへ
基本的に文系出身の方は事務仕事でした。
面接で、あなたがやっている卒論の話をしてくださいって言われたから、話したんですけど…
話の途中で
“あなたの実験方法はうちの会社じゃ使えないから、いらないね～。そもそも、その研究に魅力ないね。”
っていきなり切られました。
しかも、面接の途中なのに
“まぁ、そういうことだから”
と言われ強制終了でした…。
ちなみに、こんなひどいこと言われたのはこの会社だけでした。
今はこんな面接やってないことを祈ります。
募集にある「医薬品の研究員」と「研究の補助」は仕事的にどのくらい違うのでしょうか？
応募をするのにもどちらの方が良いのか分からないです。
こちらを見ていると批判的なことばかりなので、応募を少しためらってしまいましたが・・・。
離職率は高いです。でもそれは従業員の構成に秘密があるようです。従業員のほとんどが女性だったり高卒・専門卒だったりします。そういう方々はほとんど現場作業員扱いの待遇に満足できず、寿退社や転職される方が非常に多いのです。
研究員と呼ばれる試験施設での作業を行っている社員は外部との接触がなかなかないため、社内恋愛から結婚＝寿退社する女性が目立つようです。
大卒以上の方は1年ほど勤務すると管理職風の扱い（といっても試験室一部屋の管理者ですが）となりますが、試験施設での作業もしなければならず、ただ仕事が増えるだけとなるようです。
月二回の土日出勤も代休と安いですが特別手当がつきますが、人手不足により、なかなかお休みが取れない・・とのこと。残業やら休日出勤などはキッチリ申請できるようですし、給料は割りといいほうだそうです（でも同業種では安いほうらしい）
まぁそのあたりは子の掲示板を見る限り、見学会でもおおむね公表されている事実かもしれません。
営業職の方の仕事ぶりは知人もあまり知らないようなのですが、そちらも人手不足なのは確実なようです。
また、ホームページなく企業研究ができないのもデメリットの1つといっていました。
この企業に不満を感じて離職される方は具体的にどういった点に不満を感じるのでしょうか？
給与が異常に低いとか休日が週休二日になっているが実際はそうでは無いとか…。
面接であまりネガティブな質問はできないし、企業側もそういったデメリット点は正確には語らないと思いますのでもし元社員の方など見ていらっしゃれば問題点を具体的に教えてください。
前の方で、数分の面接で、、といっていたので気になりました。知っている方いたらよろしくお願いします。
回答ありがとうございます！
そうですよね、最後は自分の判断ですね。
でも、私も頭ではわかってはいるのですが。。。
生の声を聞いて不安になってしまっていました。
しかし、まだ私も説明会でしかこの会社に触れていないので、これから面接などを通し、肌で感じる社風などから、
本当に行きたい会社か判断しようと思います！
当たり前の事でしたね。。。
こんな気弱な意見に親切に返答して下さり、ありがとうございました！＾＾
そうですか！不安でしょうね。でも、会社の人が説明会で隠しておきたいところを話したというのは私としては評価できる会社だと思うな。会社の良い点ばから話すのが普通の説明会でしょ。社員を大事に思わない会社なら使い捨てすればいいんだから、そのような場で話さないと思うけどな。最終的には自分で判断しないといけないけどね。無責任なような意見でごめんなさい。
受ける前にここの書き込みを見て、正直驚いてしまいました。
実際に働いていた人たちの意見で、ここまで否定的と取れる意見を言われてしまうと、最後は自分の判断で決めるとはいえ、正直ためらわれそうです。。
今回説明会では、人事の方も離職率の高さははっきりおっしゃっていました。
そこでここ最近は、辞めないように雇用の段階でミスマッチを防ぐとともに、一人当たりの仕事量を減らすために、雇用人数を増員していると聞きました。
私はそれを聞き、今後状況は改善されていき、会社の方々が感じている不満は減っていくのではないかと感じたのですが、実際に働いている方、そのような傾向は感じられますでしょうか？
この掲示板を見ていましたら、率直な意見をお聞かせください。