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応募します！
来週、面接です。
HPにラウンジ業務ありますよ！！！
設備のやつだけじゃないかな
HPに載ってますよ☆
今年はラウンジの採用はやっているのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
一人暮らしには厳しいのでしょうか？
マイナビで登録したのですが、最寄駅しか書いておらず。。。
ちょっと不安です。教えてください。お願いします;(
なるほど！すいません、ありがとうございます！助かりました！
5/10に説明会に行きました。
履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書を郵送次第、会社の方から連絡が来るようですよ。
自分も会社説明会に行ったのですが、話を聞き逃してしまって選考に進むにはどうすれば良いのでしょうか？確か書類を送るって言ってたような気がするんですが…
個人的な事情からの意図的な悪口を書き込んでも
意味がありません。
これだけ、航空業界や世の中が厳しい状態で、意図的な
書き込みで、就職の選択幅を噂で狭めても、
何もプラスになりません。自分自身で、正しい情報を
あつめて、就職活動を頑張りましょう！
前から、ここのログは時々読んでいたのですが、先日エアロプラザの
某居酒屋で飲んでいると、背の大きな柄の悪い男が凄く騒いで煩かったです
会社が違うので詳しくは存じ上げないのですが、聞くところによると
よく大声で怒鳴っているそうです
同じ会社の人達は気の毒ですね 幸い私は違う会社で良かったですけれどね
まぁ他社さんのことですので、あまり酷いことは言いたくないのですが
この会社は、辞めといた方が無難なのでは？
と個人的には思います
＞＞
2008年11月24日9時57分 関西大学さん
実際に入社されていろいろな嫌なことや法令違反
のことに出会うでしょうが、がんばってください。
の方の発言ですが客観的にみて、やはり在るような気がする
分かる方がおられましたら情報をよろしくお願いいたします。
選考に進むか迷います。
締め切りとか満席とか一切書いてなかったのに
この会社の新卒正社員でエントリーしようと考えています。最初から読ませていただきましたが、悪評が多い気がします。具体的にどのような点で不満があるのでしょうか？
質問だけですみません。よろしくお願いします。
書類審査合格、1次面接&SPI合格しました。
給与面の説明は一切ありませんでした。
希望年収、希望月収のアンケートはありましたけど。
経験者採用の給与は保有資格や経験で変わってくるってマイナビの求人票にかいてあったので気になりますね。
ダニエルさんは書類が通り、一次面接をされたんですか？
その時に給与の話など詳しく説明されるはずなのですが。
質問ですが、だいたいでも構わないので給与面での待遇って知ってるかた教えてください。
23歳中途です。
英語面接はありませんでしたよ！
質問なのですが、スカイビルサービスのラウンジ業務の面接では英語でのやりとりなどありますか？
○○時代の事や旧3社の事は、わかりません。私を含め、スカイビルサービスになって入社した社員が多くなっています。これは、ANAの中心的なグループ会社、そして1200人以上の従業員として自然と自覚を持って入社した人がほとんどだと思います。法令違反が発生しないように「ひとつの決められたルール」で動く事を最初から教育・説明されて理解しているので、社内的には、缶コーヒーひとつ、業者におごってもらわない事などを自然と考える事ができる雰囲気に感じます。問題になるようなパワハラも見た事もありません。当然、一部の部署しかわかりませんし、残党うんぬんもわかりませんが、おそらく3社合併後、試行錯誤しながら、毎年、毎年、改善されて、スカイビルサービスとしての新しい社風で前向きな会社に変わっている状態なんだと思います。ご指導ありがとうございます。
関西●和時代の残党たちのしていることを本当に
知っているのですか？
特に、設備の連中の深いところまで入り込まないと
暗部は見えてきませんが・・。
とにかくこのようなコメントに対しての
意見を書くことに疲れました。
この掲示板にはもう来ないでおきます。
実際に入社されていろいろな嫌なことや法令違反
のことに出会うでしょうが、がんばってください。
では、さようなら。
とんでもないです。いろいろとありがとうございました！！
こんにちは。私の場合、お電話をいただいた時点で都内には引っ越しができないことを言ったらそこで終ってしまいましたので、面接は受けてないんです。
お役にたてなくてすいません・・・。
ご丁寧にありがとうございます。挑戦してみようと思います！！
ちなみに、面接はどういったことを聞かれるのでしょうか？
何度もすみません（＞＿＜）
書類が到着したと思われる日のお昼過ぎに電話で連絡がありました。業務内容や通勤のことなどを聞かれ折り合いがつけば面接の日程を決めていくというかんじです。
去年のことですが、従業員に対して満足度調査といったものをやって、その結果についても、職場に配付されていますし、福利厚生についても、航空券の優待制度はもちろんありますし、年に1回ですが、社員旅行やボーリング大会なども開催されています。実際にいま、社員旅行やボーリング大会の募集を募っています。いまどき古臭いって思うかもしれませんが、これが結構盛り上がるみたいです。
ちなみに、既卒の者です。
交通費の安くすむ人から採用していくようでそういう会社なのかぁというかんじです。
人事の方の電話応対も微妙でANAグループのイメージが少し変わってしまいました。
何度か転職をしていますがこういった電話応対をする人事の方は初めてでした。
ラウンジ業務
たしか、時給1,100円で4勤務2休のシフト制の契約社員で随時募集を
していると思いますいます。
詳しくは、”ANAグループ採用”で検索して情報を確認してください。
また、私の知っている範囲では、契約社員からの社員登用も
あったと思います。
関西支店の賄賂・パワハラの事ですが、
昔の関西○○の時代の事や何をもって賄賂・パワハラと
言っているか？もわかりませんが・・・、
入社時にも詳しく教育を受けましたし、
ガイドブック配布やアンケート調査を何度も受けているし
行動基準は、職場でも何度もミーティングもしているので
今のスカイビルサービスでは、考えにくいと思いますが・・・
他社も知っていますが、この業界の他社に比べて、
待遇面も社内の雰囲気もいいと思いますよ！！
離職率も設備業界では、低いのでは？、
待遇は、上場している大企業と比べては、
きりがありませんが・・
賞与・福利厚生など悪くは、ないと思いますよ。
ここでの書き込みのような、ぐちゃぐちゃな状況であれば、
1200人以上の従業員規模になった事や売上向上、
業務拡大をここまでする事はできないと思います。
また、年々、ANAグループでの地位や役割も向上していると
感じるし、前向きに働いている人が、多い会社と感じます。
全ての職場の事まで、わかりませんが、参考にして下さい。
羽田空港は航空需要増大のためこれからもっと拡張するみたいですね。それからくる人手不足で採用されるのはいいんですが、離職率高いって聞くと考えちゃいます。。。
特に関西支店の空港関連なんて、賄賂・パワハラは
当たり前です
一応、全日空グループなんでヘルプラインと言うもの
が、あるようですが、この会社ではきちんと機能して
いないみたいです
私は今，大阪に住んでいるので，給料的に厳しいので，受けるかまだ迷ってるのですが…
友達が先に受けて，1週間程で連絡が来たそうです．
合否関係無く．