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返信ありがとうございます。
現時点（大学卒業時点）で、何が一番やりたいのかはもちろん一番大切だとは思います。
ただ、これから先、社会人として5年、10年とキャリアを積んでいくうちに価値観が変わったり、やってみたいことも変化してくることもあるかとは思います。
なので、将来的にある程度つぶしがきいて、幅広いキャリアパスを選べるような仕事を第一選択肢にするという考え方もアリだとは思います。
定年まで一つの仕事を続けるような時代でもなくなってきているので、大学卒業時点で一生の仕事を選ぶいうよりは、人生を有利に進めるようなキャリアを積み重ねていくという仕事の選び方もいいかもしれませんよ。
ご丁寧な回答ありがとうございます。本当にその通りだと思いました。まずは何が一番やりたいことなのか、ですね。
RYTUAさんも最終面接頑張ってください。
PMDAに勤めている先輩の話だと、
博士号を持っていて、マネージメントの能力がある人はそれなりに上の立場に行っているようですよ。
修士卒、6年制薬学卒で新卒で入った人は、まだマネージメントに関わるような年齢に達してないため前例がないだけで、今後はどういうキャリアの人が主流になるかはわからないのでは？
厚労省からの派遣組は割合としてはかなり減っていると聞きましたし、基本2年程度でローテーションしているようなので、業務に深く関連したポジションなら、プロパーの人でも昇進して行けるのではないでしょうか？
私は新卒ではないのですが、
どんな仕事をしたいかによるのではないでしょうか？
研究開発や営業活動をしたいのであれば、企業に行くしかないでしょう。
行政的な仕事に興味があるのであれば、PMDAの方がいいと思います。
絶対的な価値ではないですが、製薬企業でキャリアを積んだ人材は、どんな職種であろうが同業他社および関連会社への転職は比較的容易だと思います。製薬業界は人材の流動はかなりあります。
新卒でPMDAに勤めた場合、そのキャリアが民間企業でどれだけ評価されるかはまだ未知数です。まだ歴史が浅いですし、そもそもビジネスマインドで仕事をするわけではなく、どちらかというと公務員的な感覚で仕事をこなすのではないかと思うので、民間企業はもしかしたら人材として敬遠するかもしれません。
私がもし新卒であるのなら、製薬の研究職をまずは選ぶと思います。その方が、その後のキャリアパスは広がると思うし、大手製薬企業なら年収はかなり差がつくと思います。
何となく疑問に思ったのですが、技術系専門職を新卒で受ける方で、製薬の研究職とこちらだったら製薬に行く人の方がやはり多いのでしょうか？
仕事内容が全く違うので一概に比較できませんが、みなさんだったらどちらを選びますか？？
ぼちぼち激務のようですね...
安定していますが、国Iではないので昇進も期待出来ないのかもしれませんね。
私の先輩が言うには、
1日11～13時間は働いている。
有休も月に一回取れればいい方。
部署によっては出張も多い。
とのことでした。
週に一度は定時に帰るような取り組みもしているらしいですが、時間内に仕事が終わることはまずない・・・そうです。
でも、安定しているし、将来の心配をする必要もないし、年収もいいから・・・とは言ってました。
ちなみに、生命科学系博士卒→ポスドクを経由してPMDAに勤めている人なので、薬学部卒の人はまた違った意見を持つかもしれません。
最終ではほとんど落とさないという話は聞いたことありますが、よっぽど酷くなければ問題ないと思いたいですね。
既に2次募集が始まっていることを考えると、まだまだ人数は必要ってことだと思いますし、最終まで残った候補者を積極的に絞り込んで落とすということはありえないんじゃないかと思いますが、実際のところはどうでしょうね。
私も答えられず、自分を出し切れなかったので自信がないです。
最終でどのくらい人数とるんですかね…。
役員面接ってことは、一部屋だけなのでしょうか？
だとしたら、一人10分で、1時間で6人、1日5時間ぐらいやってますよね。
3日目は面接官も疲れていそう・・・
＞ちくわさんへ
ありがとうございます。
医療に関する知識ですか・・・
いきなり専門外のことを聞かれるとちょっと難しいですね。
明日までに対策はしてみますが、とりあえずは難しいことは考えないように、いつも通りで頑張りたいと思います。
ありがとうございます。
小論文も役員の方々にきちんと見られているのですね。
自分が何を書いたのか思い出して、矛盾の無いような受け答えができるようにしておきます。
私は自分の研究内容について全く触れられなかったです。それよりも医療に関する知識を問う質問ばかりで、ほとんど答えることが出来ませんでした…
結果が出るのが連休明けというのは予想外でしたね。
皆さんと一緒に働けることを願ってます！
＞RYTUAさんへ
私は小論文で専門的な内容を多めに書いたこともあって、その話題については結構聞かれました。
お疲れさまです。あいうえお順だったんですね、納得です。
お互いよい結果でありますように！
＞パパンダさんへ
面接の前にいただいた紙に、5月7日発送予定とありました。
私は金曜日ですが、名前順なのですね。
（私の苗字は「は行」です）
書き込み参考にさせていただきます。
ちなみに、これは答えづらかった・・・というような質問は何かありましたでしょうか？
また、小論文で描いた内容について、面接でツッコまれたような方はおりますか？
本日最終面接受けてきました。
結果は5/7に郵送するそうです。
どなたか、専門職最終面接の結果発表が何日になるかご存知の方いますでしょうか。
お疲れ様でした！私も今日最終で、Kさんの書き込み参考にさせて頂きました。ありがとうございました！
私も圧迫面接ではなかったです。お互い良い結果が来るよう期待しましょう！
ちなみに、日程はあいうえお順で組まれているようです。
二次面接も初日組でした。
面接は定刻通り、10分/人でさくさくすすめており、3日間でかなりの人数の面接ができるように見受けられました。
役員面接と事前に聞いていた通り、10人以上の方がおられました。緊張はしましたが圧迫感はさほどありませんでした。
医療関係の時事や、研究内容、自分の学んできたことを審査にどういかせるかなど、例年通りでした。また二次面接と内容はかぶっていながらもかなり突っ込んできかれました。
即答できないこともありましたが、勉強しますと強く伝え、またフォローして下さる方もおりました。（どう影響するかわかりませんが、少なくともその分野の即戦力にはならない判断は下されたと思いますが）
10分にしてはとても密度の濃い、有意義な面接だったように思います。
すこしでも参考になれば幸いです。
これからの方、がんばってください！
6月9日締め切りでほぼ同じ内容で。今回は約40名。
大手製薬会社などに落ちた新卒をかき集める目的もあるのだろうけど、来年度に向けてまだまだ大量募集をするということは、今週最終面接を受ける人は、あえて人数を絞り込んで落とされる理由がほとんどないと考えてもいいのでしょうか？
2月締め切りの募集で、数十名というあいまいな枠で募集をかけて、2次面接終了時点で大体の合格者数が確定して、その上でまだまだ足りないと判断したから今回は40名と具体的な数字で再募集しているのかなと思っています。
ゆえに、今週の最終面接で落とされる人はほとんどいないはずだと・・・。
まあ、どちらにせよ全力で頑張ります。
今週の金曜日に面接です。
最終面接は10分間ということなので、お偉いさんとの顔見せ程度で、ほとんど落とさないのではと思っています。
よほど身なりや言動がひどいとか、二次面接での回答と矛盾したことを言わない限りは大丈夫なのではないでしょうか？
あるちゃんさんの見積もり通り東京で60～70人が残り、大阪も合わせて100人ぐらいが最終面接という感じでしょうかね？
募集人数が数十人とのことなので、100人合格出して、新卒の人は製薬会社などに流れていき、半分ぐらい辞退する人がいるから結果的に40～50人ぐらいが内定承諾をするという感じでしょうかね。
大阪は少ないと、面接の時に大阪から東京に来ていた方がおっしゃってました。
半分くらい落ちるとしたら60～70人が残ってる計算になりますね。
2次で半分くらい落とすそうなので60人くらいですかね
じゃあ、逆になったりしてるのかもしれないですね＾＾；
頑張りましょうね！！
最終ってどのくらい絞られてるんでしょう。
私も同じ感じです！
10分で何聞くんでしょうね？(^O^;)
ちなみに面接日いつでしたか？ 私は二次審査では後半だったのに、今回は前半です。
連絡きました！最終です！
所要時間短いですね
私もです！ 頑張りましょう！！
無事最終選考に進むことができました！
あと一息、みなさんがんばりましょう！
早く来て欲しいですね＞＜
だよな…(^^;;
総合職の試験受ける方って、やはり公務員志望の方が多いんですかね？？
すでに受験された方、雰囲気等はいかがだったんでしょうか
小論文の受験会場を24日までに選択し連絡するようにとの通知がありました。
予定より1週間早かったですね
面接進まれる方頑張りましょー！
書類選考合格とのことで二次審査に進みます～～～
3/20当たりに書類選考結果の送付ですね。お互い通ってますように。