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東京の方ですか？
受領連絡は同じく来ていないので私も不安です…
sakusakuさんも受領連絡なかったですか？私も受領連絡なくて、実は受理されてないんじゃないかって不安になってるんですよね…。
私もまだです。受領連絡もないので、書類に不備がなかったか、とか心配になります。。
まだですかー…結果が気になって仕方がないですね。
きませんねー！どうしたんですかねー！
HPの選考方法のところに、第1次審査の結果は、平成27年7月22日頃投函を予定していますと書かれています。
24日でなく22日でした。
失礼致しました。
7月24日に投函予定って書いてました？
募集要項ですか？
技術職ですが、まだ来ていないです。
24日？に投函予定ですから、もう少しかかるのではないでしょうか。
詳しいアドバイスありがとうございます！
激務かどうかは個人の感覚によると思いますが、審査系の業務は自分である程度スケジュールを組めるので、融通は利くと思います。
仕事に終わりのないアカデミアや、ノルマのある企業の営業なんかと比べたら、業務は楽だと思います。また、本省勤務の国家公務員と比べたら、楽さや自由度はかなり高いです。
残業が矯正されるわけではなく、スケジュールを見て自主的に頑張るという感じでしょうか。
残業代は、民間と比べたら、きちんと支払われると思います。
タクシー帰りや土日出勤は、若手のうちはないと思います。国際的な業務や本省とのやりとりをする中堅クラスの職員になると、たまにあるかもしれませんが、そういう仕事は能力ややる気のない奴には基本的に回ってきませんし、嫌なら断れます。
ちなみに、審査系希望とのことですが、大体は面接時に決まってますので、そこでアピールすると良いです。
増員していますが現状としてやはり激務なのでしょうか...（タクシー帰り、土日も出勤など）。
仕事のやりがいや職場の雰囲気についてもご存じの方いたら教えてください。
審査業務希望で、製薬企業にも興味があります。
一次審査は通り、13日に二次審査の小論文なのですが、過去の題目などどのような問題が出るのかご存知の方いらっしゃいましたら教えてください！
小論文とても苦手なので少しでも対策できるならしたいのですが…
特にこれといったレスポンス(書類の送付など)はないですが、内定者向けメルマガは送られてきましたよ。
秋ぐらいに、内定者の意見交換会があると聞きましたが、その通知とかはそのうち来るんじゃないでしょうかね？
どなたかご存知の方いらっしゃいましたらお願いします。
16日締切ということでしたが、その後なにかレスポンスはありましたか？受け取り報告などないのが、少し不安です…。
メールの方も何もないんですよねぇ。
日本の医療、生命科学の発展の為に力を尽くします！
Kさんも次頑張ってくださいね！
余計なお世話かもしれませんが、
正しい敬語は習得された方が良いかと思います。
あまり飾らずに、ありのままの自分を表現するよう、今後の皆さんも頑張ってください。
前述の通り最終面接にてやらかした感じはあったので、また次頑張ります。
ご縁のなかった私が言うのもおこがましいですが、内定いただいた皆様、日本の医療、生命科学の発展の為に頑張ってください！
郵送過程でトラブルがあったのかと不安になりますね
来てないです。てっきり、今日来ると思ってました。
そうですね、ありがとうございます！
一斉送信なので、返信しなくても問題ないかとは思います(あくまでも一般論として)。
連休明けに送られる書類の返信をキチンとすればいいでしょう。
何か質問などがある時は、返信してもいいかとは思いますが、逆にみんながこの週末にお礼メールなど送ると、担当者が大変だと思いますよ。
このメールには返信したほうがいいのでしょうか。
「拝読しました。」くらい返したほうがいいのですか？
技術系同期となる皆さん、よろしくお願いいたします。
同期になれる方楽しみです！
よろしくお願い致します！
同期の皆さん、よろしくお願いしますm(__)m
入構となればよろしくお願いします！
第一志望だったので、残念です…
RYTUAさんも含め、同期になる方はこれからよろしくお願いします！
書類は後日郵送だそうですが、第一報としてご連絡いたしますという内容のメールが来ました。
十数名の役員の方々がずらり・・・圧巻でしたね。
面接内容はいたって普通でした。
過去の研究内容と業績
これまでの経験や知識がどのようにPMDAの業務に活かせるか
PMDAの志望理由（研究や企業ではなく、なぜPMDAなのか）
審査報告書を読んだか？（その感想やどんな医薬品の報告書を読んだのか）
といった感じでした。
特に答えに困るような質問はなかったです。
PMDA退職後の就職の制限は、多少は緩和されたようですけど、前例が多くない分、転職先の企業はPMDAの出身者をどう受け入れていいのかわからないというケースが出てくるかもしれませんね。
でも、PMDAが退職後の就職制限を緩和したのは、PMDAでのキャリアを民間企業で活かすような人材が出てくることを前提に行っているので、PMDA自身も人材を流動的なものだと考えているのでしょうし、そういうキャリアパスは今後も増えてくるのではと思っています。
宿舎貸与の制度はなくなったと聞きましたが・・・
今は、最大27,000円の住宅手当があるだけだと思います。
カフェテリアプランとかそういうのもないですし、その手の福利厚生に関してはPMDAは大手企業と比べたらほぼ無いに等しいと思いますよ。
＞定年まで一つの仕事を続けるような時代でもなくなってきているので
私も就活を通して、この事を特に強く意識しましたね...
退職後の措置もあってPMDA→製薬へのストレートは無理ですからね。
でも、受かっていてほしいです。意義のある業務なので若いうちくらいは我武者らに頑張ってみたい！