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奇抜な人は見てないです！！
大阪は男性いましたよ
男性も面接で一緒になったのでいらっしゃるような気がしています。笑
そうですよね、有難うございます！！
そうだったんですね！笑
私もまだお会いした方皆女性です！笑
私男です、まだ研修に参加していないので、どの程度男性がいるのか少し不安です笑
なんとも言い難いですね！
失礼の無いように対応するのであれば、ご自身で決められて良いんじゃないでしょうか？^^
おめでとうございます(^o^)
私は内定頂いてから就活辞めました！！
内定連絡頂きました！皆さん承認して就活辞めたんですかね？
無料PC教室みたいなとこ行ってきました！
セミナーと言うんですかね？まだ始めたばかりですが、凄くためになりました。
年間休日は90日で有給休暇は10日ありますが内5日は土曜日に自動的に使用されていますので実質5日しかありません。
賞与に関しては全員一定で給与の1ヶ月分、査定期間中に欠勤していると1回につき1万円減額されます。
また、資格取得を強く求められますが、どれだけ取得していても給与も賞与も1円も上がらず、技術者としてのスキルも給与に全く影響せず昇給も毎年全員一律なので資格学習の苦手な方やスキルの低い方は安心してください。
ちなみに大阪では先日の地震の際と大雨の際に出勤できなかった社員は有給を使わされているので、大阪のほぼ全ての社員の有給が実質3日にまで減っているそうですよ。
確かにそうですね、有難うございます。
結構資格の勉強がハードそうですね。
大阪は何人くらいでしょうね？
同期予定です！
宜しくお願いします
何人位いるんでしょうか？
大阪内定でございます(^^)
資格の勉強大変そうですよね～(´・ω・｀)
がんばります～～(´・ω・｀)
私は承諾書を出して次の日に電話が来ました。日時を指定されて内定者の集まりに行き、そこで研修の日程を知らせてもらった形です。内定者研修は月2回ほど3月までありました。研修なので暗黙の了解で参加しなければならないこと、8月からはスーツ着用での参加を義務づけされていること、資格試験の勉強が厳しいことなど色々規定が厳しいと感じました。私個人の意見ですが、少しでも不安に思うことがあるならばここは辞退した方がいいと思います。
お返事ありがとうございます！
承諾書を提出する前に内定者研修があったのですか？
というか、内定者研修があったことは初耳です…
また、承諾書を出して3日ほどたつのですが全く音沙汰がありません。
何か会社からのアクションなどはありましたか？？
ギリギリまで迷って承諾書をとりあえず出してからと思い内定者研修に行きましたが給与面、福利厚生、そして何より社員の方々の対応を見て辞退しました。
そこは現場次第かと…女性が多い会社なので、さすがに女性には夜勤はさせられないという方針？みたいなのがあるみたいです。もしかしたら男性は夜勤がある現場に回されることもあるかもしれないですね。退職した同僚の中で1人、なかなか現場が決まらなくて、夜勤勧められたときに辞めるのを決意したって聞きました。でも、資格や技術などがあれば、システム開発ができる現場にいけると思います。(そこは営業の力量と面談・運次第ですがね)
ええ、その認識で大丈夫です。
隔週土曜出勤や月に１回の帰社日、経営企画発表会などで会社に行かないと、これからどういう制度を変えるのかがわわからないですね。。特に経営企画発表会には行かないと、行った人が情報を知っていて、行かなかった人(有給や代休消化で)が知らない状態になり、制度が変わるとかそういうのを全社員にメールで周知するようなことはありませんでしたね。。。勤務報告書の書式が変わるだけはメールで全社員に周知されてましたが笑
面接に行って感じました(´・ω・｀)
客先常駐が嫌になった、給与に不満があった、
などですね。
やめた方はもっと大きなSIerに行く人、web系に行く人やこの業界をやめた人など様々です。
だいぶ不安になる話ですね(;_;)男性の扱いはさらに厳しくなるのでしょうか、、、？
やめた理由としては、年間休日が100日もなく、隔週土曜出勤しないといけない、稼働が高い現場に行かされ、残業続きで残業代が出なく(その代わり代休で相殺)、私からしたら割に合わなかったため。給与の面も、新卒の場合は、就職サイトに記載されてる給与だと思うが、2年目の社員で例えると、その人の単価(客先常駐する人の場合)が、30万円だとすると、貰える給与は30万円じゃなく、そこから引かれて24、5万ぐらいになる。あとはそこで働いてみて離職率とかも、会社全体が明確には把握してないと感じたし、産休から復帰してる社員とかあんまり聞かなかったです。
同期の方で辞職した理由がわかる人がいるのであれば教えていただけませんか？
わーおめでとうございます?
私は春からこちらにお世話になる予定なので、同期でしたら嬉しいです(^^)
2年ほど前の情報ですがよろしければ。
内定率:不明ですが、高いと思われます。落ちることがあまりないかと…
離職率:一年で同期が約3割から4割程度いなくなりました。
三年目が終わると…残ってる人を数えた方が早いですかね。
有給:土曜の勉強会は休めます。平日は客先次第かと。
基本的には自分でお客さんと調整する必要ありです。
私はすでに転職しましたが
給与は2倍ぐらい違います。一番は賞与がかなり差が出ております。また、外部研修なども転職後は受けられるので
私もほぼ同じ理由で迷っています。入社承諾書は出しましたが・・・
もう少し就活続けてみて、ダメだったらここにお世話になるつもりです。
内定率、離職率、有休取得率も載っていなかったので実際どうなのか教えていただけませんか？よろしくお願いします
昨日の夜に無事内定書類が届きました！
優しいお言葉ありがとうございますm(_ _)m
今選考中の企業がダメだったらこちらに就職する予定です^_^
説明会で知り合った方は一週間すぎて来たと言ってました！
ドキドキですよね(´・ω・｀)
吉報を願ってます！
ご親切にありがとうございます!!
月2回土曜日に勉強会があるそうですが、時間は何時から何時までとか決まってますか？
たしか、9月の内定式で、内定者懇親会があったはずです。
これに対する記述はないですね。振替休日というのは、土日や祝日に、現場出勤した場合ですよ？ただほかの会社だとそのみなし残業時間が超過した場合、別途残業代を支給する会社が多いですね。まぁここの会社は、超過分は別途支給するとマイナビとかに記載されてるが、説明会で残業代ではなく代休取得で相殺してるって言ってました。今はどうだかわかりませんが…