2025年卒チームラボの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

チームラボを志望する理由は、「アート」と「テクノロジー」を融合させたその独自のアプローチに心惹かれたからです。特に、身体的な体験を通じた新たな感動を創り出すという理念が、私自身の価値観と一致しています。展示を訪れた際、感覚を刺激する作品に囲まれ、自分の存在意義を再確認した瞬間が忘れられません。私は大学でデジタルアートを専攻し、自分自身もアートの力を信じています。このような背景から、プログラミング技術を駆使して、観客とワークがインタラクティブに繋がる仕掛けの設計に関心を持っています。チームラボのプロジェクトは、アートが人々に与えるインスピレーションを最大化するだけでなく、参加者が新しい感覚を体験し、自己表現を促進する場を創出しています。私はこのような環境で働くことで、アートを通じて人々の心に寄り添い、新しい発見を共にする仲間になりたいと考えています。自らのスキルと情熱を持って、チームラボが描く未来を共に創り上げたいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: チームラボを志望する理由は、「アート」と「テクノロジー」を融合させたその独自のアプローチに心惹かれたからです。特に、身体的な体験を通じた新たな感動を創り出すという理念が、私自身の価値観と一致しています。展示を訪れた際、感覚を刺激する作品に囲まれ、自分の存在意義を再確認した瞬間が忘れられません。私は大学でデジタルアートを専攻し、自分自身もアートの力を信じています。このような背景から、プログラミング技術を駆使して、観客とワークがインタラクティブに繋がる仕掛けの設計に関心を持っています。チームラボのプロジェクトは、アートが人々に与えるインスピレーションを最大化するだけでなく、参加者が新しい感覚を体験し、自己表現を促進する場を創出しています。私はこのような環境で働くことで、アートを通じて人々の心に寄り添い、新しい発見を共にする仲間になりたいと考えています。自らのスキルと情熱を持って、チームラボが描く未来を共に創り上げたいです。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 想像以上にクリエイティブでダイナミックなものでした。最初の自己紹介では、単に自分の経歴を述べるのではなく、自己の中にある「アートへの情熱」を強調しました。特に、どのようにテクノロジーとアートを融合させることを夢見ているかを具体的に語ることが重要だと感じました。面接官は予想外の質問を投げかけてきましたが、それによって自分の独自性をアピールするチャンスだと捉え、アートのプロジェクトでの経験を織り交ぜながら答えました。創造性を重視する企業文化が感じられ、会話の流れもリラックスして進むことができ、非常に良い印象を持つことができました。この面接を通じて、チームラボの一員としての未来がよりワクワクするものであると実感できました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 私は、自分が関わってきたデジタルアートプロジェクトを具体的に説明し、その中で遭遇した課題と解決策をしっかり取り上げました。特に、インタラクティブな要素をどう取り込んだかや、ユーザー体験を向上させるための工夫について語ったことが、面接官の関心を引きました。また、この段階では企業の過去のプロジェクトや作品について調査し、自分の見解を持っていることを示すことが大切です。多様な視点を持った意見交換ができ、面接の盛り上がりもあったため、互いのパッションを感じることができました。この面接を経て、チームラボでの未来を具体的に描くことができ、前向きな気持ちがさらに高まった瞬間でした。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 圧迫
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 自分のビジョンが企業の方向性とどのように合致するかをアピールする機会となりました。「チームラボが目指す未来において、あなたはどのように関わりたいか？」という問いに対し、自分の中にあるアートとテクノロジーを融合させる理想を述べることができました。また、過去のプロジェクトから得た学びを織り交ぜ、自分の成長ストーリーを語ったことで、経営陣と方向性を共有する中でポジティブな反応を得られた瞬間が非常に印象的でした。このやり取りを通じて、チームラボで実現したい未来や目標が一層明確になると同時に、企業に対する強い敬意も感じました。最終的には、自分のキャリアとチームラボのビジョンが連動する素敵な未来を思い描くことができ、この面接を経て、入社への期待が一層強くなりました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の会社から内定をいただいたため。a
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: これから就職活動をする方には、SNSやブログを活用して「リアルタイムメディア発信」を行うことをおすすめします。自分の考えや感じたことを即座に外に発信することで、自己表現のスキルや情報発信能力を養うことができます。特に、業界や企業についての考察や感想を定期的に投稿することで、自分の興味を示しつつ、選考での差別化を図ります。また、この過程を通じて、外部からのフィードバックを受ける機会も増え、自分の理解が深まります。さらに、企業の最新情報やトレンドを追いかけることで、面接時に的を射た質問や意見を述べる材料にもなります。結果として、自己ブランディングが図れ、自信を持って面接に臨むことができるでしょう。このプロセスは、単なる情報収集ではなく、自分自身を企業にアピールする一環としても非常に有効です。

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