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書き込みがあるように、社内は厳しく、一ヶ月の労働時間も長いと思います。
ただ、生半可な運営はしていないので倒産は有り得ないでしょう。
人情味ある会社なので社長・専務と直接話すこともでき、いろいろ相談にも乗ってくれるでしょう。
過去書き込みにあった「研修で女の子が全員泣いた」は恐らく本当でしょう。
しかしつらい・しんどいではなく、自分の力のなさ、甘さで自然と涙が出る人が大半です。
もちろん男性社員もそうなる人が多いです。
研修が終わったあとは研修前とは違う成長した自分に必ず気づきます。
提出を5月末まで延ばしていただいたのですが、それまでに懇親会ありますよねぇ～！
悩んでるけど行くって方はいるんでしょうか？
そぅですか★私も出席します＾＾
よろしくお願いします★
私は就職するつもりなので、出席します！
そうなんですか！！
機種変台は新規1台とカウントされるにしても取扱いが低いんですね。なんだか、大変そう・・・（＞_＜；）でも、それはどのお仕事でも一緒ですよね。
とても参考になりました！！ありがとうございました◎
お役に立ててよかったです^^
＞かよさんへ
3ヶ月で10台はあくまで目標です。達成できなかったとしてもこれといった処分はないと思います。ただ、0台とか明らかに契約台数が少ないと上からのプレッシャーはあるでしょう。こいつはやる気がないなと思われてしまうでしょう。機種変更についてですが、機種変台で新規1台とみなされると思います。異常に機種変の扱いは低いです。その為、わざわざ一度解約してもらって新規で契約してもらったり・・なんてこともザラですよ。
社販での新規契約台数を達成できない場合は何か処分などはあるんでしょうか？
それから、3ヶ月で10台っていうのは結構大変そうな気がするのですが・・・って、そんなに新規で契約してくれる方っていらっしゃるんですかね？あくまでも『新規契約』で『機種変更』だとノルマ達成には含まれないってことですよね。
住宅手当は1万円なんですね！
どうもありがとうございました。
とても助かりました。
住宅手当は1万円だったと思います。
あまり人いなさそうですけど。ここでノルマについて。
ノルマ＝社販での新規契約台数。です。基本は店舗内での勤務となりますので、店舗に来た客への対応で新規契約を取ったとしてもそれは社販扱いにはならず、ノルマとは関係ありません。つまり勤務外で自らの血縁、交友関係を駆使し新規契約をとってくるという形でノルマを埋めていきます。新入社員のノルマは3ヶ月で新規契約10台だったはずです。社販割引はたった－2000円のみです。たいした割引もなく、これだと量販店などで買ったほうが安い為、新規契約を取ってもらうために自らの財布からお金を出している社員の方もいらっしゃるようです。新規契約の数は今後のボーナスのプラス査定に関わってくるから必死だというのもあります。ここまで淡々と書いてきましたが、個人的にどう思うかはあえてかきません。あとなんでもわからないことあったらドンドン聞いてください★
どうもボーナスは1.1か月分らしいですよ・・・。
給料もあまり期待してはいけません・・。
ご心配させてしまってすいません！！
そして、コメまで頂いちゃって・・・ありがとうです^^
どうやら、見えなかったのは一時的なもののようでした。
今は今まで皆様が書いてたコメも見れてますので、
また参考にさせてもらえればと思っています。
私のPCでは、ちゃんと今までの掲示板の記事が見れますが・・・。もしかしたら故障かもしれませんね（＞o＜;)
なんにせよ、今まで皆さんがせっかく書かれてた記事が全て消えてなくなっちゃってますね；；
皆さんはここの掲示板の記事とかちゃんと見えているのかな？
なんだか、すごく厳しいといったらいいのか、徹底されているといったらいいのか。。。研修で女の子が全員泣いてしまったんですか？！なんで、泣くにまでいたったのか…いろいろと事情があるんでしょうけど、少し不安になりますね＞＜；どんな団体なのかは調べてみたいと思います。勤務時間は平均的のようですね。
いろいろと教えていただきありがとうございました！！
とても参考になりました！
講師を派遣して行うこともありますし、本部である静岡へ行かされてることもあります。どんな団体かは検索で調べてみてください。ちなみに新入社員研修は講師を呼んで北条スポーツセンターで行われます。今年の研修では女子は全員が泣いてしまったそうです。幹部の人達がそのやり方にかなり感銘を受けているようなので、僕は正直ちょっとこれにはついていけないなと思いましたね。
勤務時間自体は平均的といっていいのではないでしょうか。
ていうか運営さんなに考えてるんですか？ガイドラインに抵触するような内容は書いていませんが。
私は本命だと思える企業と出会うことができました☆
就活はしんどいですけど、後悔したくありませんしね！
じっくり頑張りましょうね^o^
そうなんですか。やっぱり大切なことですもんね！
モバイルは自分の中では行きたい気持ちは正直強いです。
でも、他の企業さんも見ておきたいなって思って活動自体は続けています。
選考がこれから始まる企業さんも中にはありましたので。
それに、やはり連絡がないのがやっぱり不安です^^；
チャント届いてるんかな？って＞＜。
milkさんはもうほかに素敵な企業さんと出会われてるんでしょうか＾＾？就活はまだ続くと思いますが、お互い頑張りましょうね！！
講師を派遣して行うこともありますし、本部である静岡へ行かされてることもあります。どんな団体かは検索で調べてみてください。ちなみに新入社員研修は講師を呼んで北条スポーツセンターで行われます。今年の研修では女子は全員が泣いてしまったそうです。幹部の人達がそのやり方にかなり感銘を受けているようなので、僕は正直ちょっとこれにはついていけないなと思いましたね。それが社風にもよく表されていると思います。
勤務時間自体は平均的といっていいのではないでしょうか。転勤はありますねほんとに。あと最初の希望勤務地について、僕の知り合いは第3希望まで出していたのに、全く違う場所になりました。その子はその為に引越しの準備をしていたのに、なんの為に希望をきいたのかと怒ってましたよ・・・
ていうか運営さんなに考えてるんですか？ガイドラインに抵触するような内容は書いていませんが。
私は散々迷った結果、今日辞退しました。
プーさんはモバイル以外の企業が本命なんですか？
連絡ないのは不安ですね＞＜
アルバイトとかあるみたいですね！
えーと講師を派遣して行うこともありますし、本部である静岡へ行かされてることもあります。管理者養成学校とは地獄の訓練などで有名な団体です。検索で調べてみてください。ちなみに新入社員研修は講師を呼んで北条スポーツセンターで行われます。囚人の様な服を着させられ、徹底した罵倒、暴言を受け人格否定をされ、物凄く厳しい研修を受けます。今年の研修では女子は全員泣いたそうです。それがそこのやり方で、そういった中から自己啓発を計るのが意図なのです。ブレインがそのやり方にかなり感銘を受けているようなので、僕は正直ちょっとこれにはついていけないなと思いましたね。それが社風にもよく表されていると思います。
勤務時間自体は平均的といっていいのではないでしょうか。転勤はありますねほんとに。あと最初の希望勤務地を決める要因は実家のある場所が一番重要なようです。僕の知り合いは第3希望まで出していたのに、全く違う場所になりました。その子はその為に引越しの準備をしていたのに、なんの為に希望をきいたのかと怒ってましたね。あまり社員の希望を聞いてくれる会社ではないという印象です。
昇進や研修に「管理者養成学校」を利用というのは、モバイルコムとは別の「管理者養成学校」というところに行って研修や勉強をするって解釈であってますでしょうか？間違ってたらごめんなさい＞＜それにしても、社訓や社歌もそちらのものを流用してるっていうのには驚きです；あと、平均勤務時間が朝8時30～夜8時までっていうのは他の企業と比べてどうなんでしょう？やっぱり長いんですかね？ほかの企業がどのくらいの勤務時間なのか分らないのでなんともいえませんが・・・転勤の頻度も多いみたいですね。
私は内定承諾書提出しましたがまだ就活続けていますよ。
milkさんも内定承諾書出されたんですか＾＾？
ところで話は変わりますが、内定承諾書出された方で何かモバイルコムからの連絡とかあった方いらっしゃいますでしょうか？まだ何も連絡がないので少し不安です＞＜；
有難うございました。参考になりました！！
ありますよ。実際、会社説明会の時に社員の人も教えてくれましたよ。個人で毎月新規2台・春は新規5台っていってましたよ。
物売る仕事でノルマがない店や会社なんて、なかなかないと思いますよ★
さくらさんの聞いたことは事実です。私の友達の姉がモバイルなんで。。。ミスをしたら掃除って私も聞いた時ビックリしたんです!!!!!!
内定承諾書の提出期限についてですが、私の場合は、最初は4月7日までだったのですが、延長のお願いをして4月末までとなっていたのですが、4月21日までにお願いします、という手紙とメールが届きました。ちなみに私は辞退しました。よくない噂を多々聞くし、面接のときに家族のこと、父親の年齢や職業まで聞かれ、すごく嫌な印象を受けたのもあります。実際働いている人にお伺いしたのですが、連休はとれたとしても2連休が最大で、年始から働かなくてはならないし、ミスをすればペナルティとして休みの日に掃除をしに行かなくてはならなかったり、休憩が30分短くなったりするそうです。。。また、週休二日みたいですが、朝礼？？というのがあったら休みの日でも出勤しなくてはならず、なんだかんだで半日つぶれるそうです。。。なんせ半端なく厳しい、とおっしゃってました。実際働いている方からお伺いしたので本当だとは思いますが…受けること自体間違えてるっていわれてしまいました。
でも、やっぱり社会にでたらどこも厳しいとは思うので、モバイルコムがよくないと決め付けるのもだめですよね、、、ただ、私の知っている情報を書いてみました。。
5つも質問されたのですか？私のときは約5人の学生がいて、1つの質問しかされませんでしたよ。しかもバイトについてだけです。厳しいことは言ってたけど、ためになったかな。（＾U＾）
内定承諾書提出した方はいますか？どれくらい内定を保留に出来るのでしょうか？
私の時は、社長の感じがいいなぁと思ったんですけどねぇ・・。コロッと変わっちゃうんですかね＞_＜
質問は5つくらいされたような気がします。
でも確かに内定企業があるのと無いのでは違いますよね！
受かってるといいですね☆
そんな事言われたんですか＞_＜ 私の時は言われませんでしたが、確かに質問は少ないですよね！志望理由も聞かれませんでしたし、向こうの方には顔すら覚えていただいてないと思います^^;
選考会お疲れ様でした！！
内定承諾者が40人近くもいるんですね?!私は結構早い段階で受けたのですが、私の時にも選考会を受ける時期について「早く来た人には熱意を感じる」とおしゃっていました。あまり質問されなかったうえに、私にとって気に障るようなことを言われ正直へこみました;;で、もうダメかな・・・と思っていましたが内定通知を頂きました。
正直、選考時における基準がよくわかりませんよね^^；
そうなんですか！！助かりました◎
2次選考会の時には用意できなかったので
これから提出したいと思います。
ご親切にありがとうございました（＾▽＾）
2次選考会に持参するか、その後送られてくる内定承諾書と同封で送ればいいみたいですよ＾＾
知ってらっしゃる方・もう提出したって方いらっしゃいましたら教えてください（;≧ω≦）人”
どなたか男性でモバイルコムを受けてる人いますか？
ちなみに私は男です。もうすぐ2次です。