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私はスーツでしたが、
週末のせいか、私服とスーツの比率は1：2。
対応したのは、KDDIN&Sの人ではないと思われます。
なぜなら、説明の中で、「試験が終了しますと、自動的にご依頼をいただいている会社様へ結果が送信されます。」と言っていたからです。もしかすると、受験者も様々な会社を受験してる人だったり！？
＞ぽんのすけさんへ
ご返事ありがとうございます。4：1の面接とは・・・。
私の最も苦手なタイプ。玉砕してきます（笑）
みなさん適性検査はスーツで行きましたか？
私服で行きましたか？
適正試験会場にはKDDIの人事の方はいるのかなー
私服はまずいですかね？
私もこの会社に興味があります
しかし、私は名古屋に住んでいるので
なかなか東京まではいけません
関東以外でこの会社を受けている人はいますか？
レスありがとうございます。
私の知る限りでは、社内・グループ内での事業部の再編成や合併などは他の業界よりIT業界は早いかと思います。
（ちなみに私の会社内では半年毎・・・もう慣れました）
でも300人の大量募集はたしかに多いですよね。
私の私感ですが、300人という人数はあくまで目標値で
最終的にはもっと多くなる場合や
逆に少なくなる場合があると思います。
恐らく様子見的な数字かと思います。
大量採用といえば
数年前にマイラインサービスが開始され、
各社が営業力の強化として人員の増強をされましたが
結果はN社の独占でした。。
私の中で今回もその時の状況を彷彿させる感触がありましたので、今回の内定は辞退するつもりです。
ありがとうございます。2年半、食品メーカーで営業をやってまだまだ、ペーペーに変わりはないですけど、営業所はホント優しい先輩に上司に恵まれてようやく自分のスタイルというか、形みたいなモノは見えてきたと思います。
ただ、それと同時に会社の悪いところも見えてきてしまって。
例えば、親族経営の堅さ、創業90年の柔軟性のなさ。。
どちらかというと上が決めた方針を下がそれに真っ直ぐなまでに従うそんなスタイル。私はまだ、何の発言権も持たない立場だから良いですけど、30才、40才になった時の自分はどう思うかな？ってそう思ったんです。
「思いっきり仕事がしたい！」そう思って転職活動を始めたのにいつの間にかいつものように安定志向な自分がブレーキをかける（今の会社にいても事実上のリストラ時代は来るとわかっているのに。）、そして営業所のみんなの人の良さがまた、ブレーキをかける（ウチの会社も転勤が多く、このメンバーでできるのは今だけだとわかっているのに。）
けど、今の気持ちではややKDDIN&Sに行く気持ちのほうが勝っています！来週中には答えを出します☆
p.s. 適性試験、ぶっちゃけ全然できなかった～！俺は頭は良い方ではないので面接で挽回するタイプです（笑）
私も応援してます！！4：1の最終面接！
＞こじこじさん
ありがとうございます。
私は10／28（木）に最終面接があって次の日にメールで内定の通知をいただきました。
ただ、私は今でも今の会社に勤めている身なので引き継ぎ等があり、「内定をいただいたら辞めるまで2ヶ月はいただきたい。」と主張しました。KDDIN&Sが決めた入社日が1／1。これを考えると合否に関わらず、考慮して早くいただけたのかな。と思います！
最終面接の出来ですが、正直、手応え合ったと思いました。4：1の面接、学生の頃の就活以来のあの独特な雰囲気で緊張はしましたけど。最終面接が平日しかなく、「平日、会社を休むことはできないのでどうしても土・日にやってください！」と無理なお願いをしたり（結局無理でしたが。。）適性試験ができなかったりと落ちる要因は満載だったんで。。何とか最終面接だけが自分の思いを伝える最後のチャンスだと思い、そんな決死の覚悟で臨んだのが良かったのかも知れません。
こじこじさんは出来はどうでしたか？
あっ！通信業界ではよくあることなんですね。
300名の募集人員っていうのもよくあることなんですか？
多いような気もするんですけど。。
内定おめでとうございます。
私も数日前に最終面談を受けました。
何日ぐらいで内定のメールが来たのでしょうか？
ご自身で最終面接は何点ぐらいのできでしたでしょうか？
私自身は通信業界で働いておりますが、統合は大したニュースではありません。この業界ではよくあることです。
思っていたよりもよく出来ませんでした。
慣れてないせいもあって、間違った答えを
選択し、そのことを後になって、
気づいても、前の問題に戻れないのが
悔しかったかなぁ。
受験者は、私服の人の方が多かったです。
あとは、最終面接のみです。30分の個人面接ってところでしょうか。
＞ぽんのすけさん
ぽんのすけさんにとっては、人生の大選択ですね。
無難に生きるか（これも難しい厳しい時代・・・）
あえてリスク覚悟でチャレンジするか。
独り身の20代半ばの今ならどっちに転んでも何とかなる！？
応援してます。
ありがとうございます☆
私の食品業界は業界全体が基本的に地味！思いっきり伸びたり、極端に下がったりはしない比較的、安定している業界なんです。その分、給料も大金持ちはいないけど、みんなそこそこ幸せに暮らしていけるそんな業界だと思います。
だから、募集人員が多いと「この会社は何かしらの理由で離職率が高いんじゃないか？辞めることを大前提で多く取っているのでは？？」とつい牽制してしまう癖がついてしまっているようです。。
KDDIN&S、この会社に思い切って飛び込んでいっちょやったろーか、or今の会社で何となく無難にこなすのか、かなり悩むところです。。
おおよそ以下のような内容でした。
1位：NTTグループ 約11兆円
2位：KDDIグループ 約2兆8000億円
3位：ボーダフォングループ 約1兆5000億円
4位：ソフトバンク 約8600億円
5位：パワード・コム ？円
これを、5年以内に1位を獲得するわけですよね。
auが好調のKDDIなだけに、期待はしたいところです。
300名という募集人数はそんなに不思議ではないと思います。統合して事業拡大するわけですし。
某IT企業で3000名募集しているところもありますよ？
25才、某食品メーカーで営業をしております。
自分の会社の将来性に不安を感じ、転職活動をしていたところ、
KDDIN&Sに先週、内定をいただきました。
ただ、300名という募集人員、何となくすんなり内定をいただいた経緯に疑問を抱いておりました。
ゆくゆくは1000名程度の会社にして、更なる事業拡大をはかっていきたいという説明があり、これをふまえると約450名（11月1日現在）＋300名（募集人員）＝750名で＋α＝最終的に1000名辺りでつじつまが合いますが、今の不況のご時世でいくらKDDIとは言え、あまりにも300名の募集人員は多すぎると感じました。
私も2ちゃんねるを読み、すべて真に受けるわけではありませんが、情報通信業界に全く無知なため、実体がよくわかりません。
どなたか内定をいただいた方はどのようにお考えなのか。もしくは情報通信業界に精通されてる方でKDDIN&Sを立ち上げた事は情報通信業界においてどのくらいのニュースなのか、他社にとっての影響力は？？ぜひ、教えてください。
転勤がそんなにいやなんですか？かっぱさんも言ってるように、それなりの規模の企業なら転勤なんてどこでもありますよ？色々な地域に行ける とプラス思考に考えては？
給与面については本体と比べること自体が間違い。
子会社なんだから本体より安いに決まってる。
「入社した人はここで何をしようと思ったんですか？」
＞＞人は人だと思います。自分で何か一つ確固たる目的、
「自分はこの会社でこれをやってやる！」というものをもっていればどの企業に入っても失敗はないと思います。
入りたい業界があったなら、「～業界に転職するためにこの会社でこのスキルを身につける！」でもいいわけですし。
この会社は確かにできたてとゆうこともあり、不透明な部分があり不安になるかもしれません。うまくいかないかもしれない。でも大成功する可能性も秘めていると思います。
今の時代終身雇用なんてはやってないので柔軟に考えて、自分に合ってなかったら転職もかんがえよ～ くらい少し気楽にかんがえては？どこの企業でも入ってみないとわからないのは同じですよ！・・・とりとめのない長い文章になってすいません
僕が行ったときの説明会では3ヶ月間の研修後はほとのどの人が地方へ行くようなことを言ってましたが…
営業スタイルはKDDIの顧客を引き継ぐのと、いわゆる飛込み営業の2軸で行うと言ってました。
またあくまで噂ですが給与面はKDDI本体の70％ぐらいだとか。
実際の社風や環境なんかはどうなってるのかきになります。
入社した人は何でここにしようと思ったんですか？
なんかマイナスなことばかり書き込んでスイマセン。
そうですね。かっぱさんの言うように期待して
入社される方も大勢いらっしゃると思います。
そういう意欲とやる気にあふれる若い方が活躍できる
会社を私たちで築いていけばいいんですよね。
「幹部候補生」についてですが、これについては確かな情報などありません。私が募集人数の多さから感じたことですので
気になさらないでください。
あと、「学歴不問」ですが、私は、フリーターでも中卒でも採用される人は採用されると思いますよ？
かっぱさんも、気になるようでしたら、一度説明会だけでも聞きにいってみたらどうですか？社風とかいろいろ感じられて面白いと思います。
設立が11月1日だったからってゆーのもあって中途採用のほうが多く採用してるみたいだけど、KDDIってゆー冠もあるし、ここ受けるとしたら2006年卒業予定の人はもっと厳しくなるんじゃないかな？人気でてさ。
私は5月に他社から内定をいただき、就職活動を終えていましたが、私にとってここはとても魅力的に感じています。
選考を受けていない私がいうのもなんですが、新卒と中途の人が同じ扱いをうけるとは思えないんですが・・・
それは中途の人が粗末な扱いをうけるという意味ではありません。ただHPにも新卒歓迎とあるように、未来のコアメンバーになりうる人材を探してるんだと思いますよ。
また、学歴不問の募集は地方勤務要員ではないかという書き込みがありますが、たとえ地方勤務要員でも高卒で何年もフリーターやってた人とかが内定いただけるとは思えません。
とゆーか、転勤なんてどこの企業でも普通にあることなんだし、気にするようなことではないのでは？
aubyKDDIさんの書き込みの、「将来の幹部候補生として迎えられる訳ではなさそうですから」というのはどーいった根拠からですか？もしよければ返信お願いします。
私は中途組です。新卒入社ではないので言える立場にはありませんが、ちょっと勿体ないかもしれませんね。なぜなら、5年でIP業界でトップを目指す企業なので、その分即戦力が求められているからです。それでいて、グループ4社の統合による内部での勢力争いや、競争の激しい業界で、将来の幹部候補生として迎えられる訳ではなさそうですから。
かくいう私も、スカウトがきっかけなので、興味本位で受けただけです。一応、最終面接の案内がきましたが、その時の印象や適性検査も含めて最終的に判断したいところですね。1／1入社で内定もらってる人の中には「押さえ」や「滑り止め」感覚の人がいることでしょう。その点も踏まえて、今の段階から内定者を出している気もします。おそらく、300人以上の内定者がいるんだろうなぁ。マイナスのことばかりで、申し訳ありませんが、あくまで、一個人の意見として、「へぇ～？」と思っていただければ幸いです。
ひろさんも悩んでいるようですね。お互いに「会社の見極め」に励みましょう！！
地方勤務の情報は、ネット経由ですので真偽のほどはわかりません。最終の時に念を押して聞かれるらしいとう範囲です。
今回の募集は、学歴不問の若手（＝独身）が中心。
「なぜか？」って考えると、その理由が単純に、若さだけではないことも見えてくるように思われます。
10／30（土）の説明会&一次面接行ってきました。
印象は全然良くなかったです。部長クラスの人が
パワーポイントの操作担当の部下らしき人と2人で
淡々と会社概要を説明してました。
所要時間は何と20分強・・・。
新会社創業にあたっての熱意などはあまり感じられなかったなぁ。
説明でもありましたが、
営業対象は、KDDIが、官公庁や大企業中心。KDDIN&Sは、中小企業がメイン。
戦略としては、NTTの客層を安さで切り崩そうとしているようで、安さが売りのソフトバンク層と値下げ合戦になるのは避けたいようです。
あと、気になるのが、入社時期。1／1入社ってこと。
それまでの期間、内定もらった人たちは、どんなことしているのでしょうか。
なるほど、そーゆーことでしたか！
条件面とは具体的にはどーいったことですか？
私がわかることがあったらお答えしますよ☆
ちなみに私はここに決めよーかと思っています。
D.Jさんの言うように会社は入ってみないとわかりませんよね！
不安はありますが、入社したからといって終身雇用しなきゃいけないわけじゃないし、大変そうですが新卒第一期生として他ではできない貴重な経験ができそうなんで。違和感を感じた時には経験（KDDIという名前？）を活かして転職も考えられますし・・・
私は新卒ですよ～。条件面が知りたかったのは、ほかに同じようなソリューション営業の企業で内定を頂いていてどちらか決める為には条件面も知っておきたかったからなんですよね。
私が参加した説明会では簡単な経営戦略とか企業方針が主だったので、ほとんど知らないことが多いんですよね～。
もしかして他の方は知ってらっしゃるんでしょうか…
ご意見ありがとうございます。そんなことありませんよ！私にとっては、同じ企業を受けている第三者の意見を聞けるだけで貴重ですから。
返信メールに、条件面などの～ とありましたがD.Jさんは中途ですか？さしつかえなければ・・・あと的外れな質問だったらごめんなさい。
D.Jさんに良い結果のメールがくるように願ってます！
それは不透明&使い捨てってことですか？
確かに分かりませんよね。でもどの会社でも入ってみなきゃ分からないですし… といっても私の場合まだ連絡が来てないので何ともいえません。条件面などの話を知らないものですから。
という事は不透明ってことですよね(笑)
「会社が立ち上がっていないから」と面接官にも言われましたしね～。
切捨てについてですが、大量採用ですし感覚としてはありますよね。正直メール来ないと分かりません。
ごめんないさい。答えになってないですよね…
昨日の土曜に一次面接を受けたのですが、どのぐらいで返事が来るのですか？一週間以内とおっしゃっていらっしゃいましたが、実際は？どきどきです。
おはようございます。
D.Jさんは内定いただけたら入社予定ですか？
私の最初の書き込みに対してはどー思います？
返信ありがとうございます。
私が受けたのが金曜の最後でしたので、明日明後日まで位と予想できますね～。
結構ハードでやりがいありそうな会社ですよね。できれば早めに連絡が欲しいですが…
私も内定いただきました。翌日にメールが来ましたよ。
ただ、新卒でここ入るのってどーなんですかね・・・？
まだ設立されていないということもあり不透明な部分も多々ありますし、使い捨てのような気がしてならない。
ヒロさんと同じく、300名という大量募集にもなにか不安が・・・新卒と中途合わせて300とのことでしたけど、みなさんはこの会社新卒に期待していると思います？
2ちゃんねるを真に受けるわけじゃないけど、それでも不安が拭えなくて（＞＜）
噂によると、今回採用された人はみんな地方へ飛ばされると聞いたのですが・・・
こんばんわ。私はKDDIネットワーク&ソリューションズの内定者なのですが、今回の大量募集には少し疑問を感じています。地方勤務が大前提とゆうのは確かな情報なのでしょうか？それはいつか必ず地方に行くことになるとゆうことですか？私はできれば関東にいたいと思っているんですが・・・あと、ここに書きこまないでKDDIネットワーク&ソリューションズ専用の掲示板作ったほうがいいんですかね？焦
こんにちは。私も明日説明会行きますよ。
面接は3：1の集団面接で、簡単な志望理由が中心みたいですよ。
その後の適性検査は、PCを使ったもので、
画面が次々と変わる時間制限の問題らしいです。
内容は、国語と数学で内容は簡単なので、スピード力がネックでしょうか。
最後に、聞くところによると、今回の大量募集は、地方勤務が大前提だそうです・・・。
びびってまだやってません(´∀｀；)
月末に説明会と面接があるんですが説明会の流れとか面接の形式はどのような感じなんでしょうか？よろしくお願いします。
その説明会ってほんとにあるんですか？国際フォーラムのホームページをみてもそういうののってないんですけど？
それは自由に入れるんですか？
説明会が下記の日程であるよ。
新卒・第二新卒のための合同説明会
10／12（火） 10：00～17：00
東京国際フォーラム 地下2階展示ホール
是非、みんなで行って見ましょう。