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批判をするのであれば、ある程度確度の高い情報だという事も併せて明記してほしいです。
その情報が一次情報なのかどうか、どの立場の人間の意見なのか、何もわかりませんし
ただ就活生の不安をいたずらに煽るだけですよ。
いまでも派遣の仕事がメインで、コンサルの仕事はないと言っていいほど。
そんな会社新卒カードを切ったらあなたのコンサル人生棒に振りますよ！！！
辞退する時どんな感じでしたか？
面接自体は通常のものだと思いますが、その後に内定についての説明があるのだと思います。
キャリアカウンセリングのようなものなので、入社後どのような案件をやりたいのか最終的にはどのようなキャリアを描きたいのか話せるようにしてから臨むと良いと思います。
自分もコンサルいろいろ見てますが、良い企業だと思いました。上流から下流までやってる形式は長く続く企業だと思うし、インダストリーが縛られないから、合わないところからの方向転換が効きやすい気がします。知り合いの先輩がここと一緒に働いてるんですが、コンサルの中ではWLBも整う方だし、新卒からコンサルはじめるにはTopの会社よりお勧めとか。実際、社員面接からは優秀な方だなと感じました。あとは、受かるかですが…
教えていただきたいです
採用方式については改めるべきだと僕も強く思いました。
がばがばな採用方式が胡散臭さを加速させてますね。
インダストリーカットがない点は、いろんな事経験したいっていう人にとっては魅力だし、専門性高めたい人にとっては魅力には思えないわけだし人それぞれ
でもこの会社の採用方式はすこし疑問を覚えた
友達を紹介してほしいってなんかねずみ講のマルチ商法で稼いでる大学生みたいなやり方、、
辞退理由は、インダストリーカットしてない事が大きく魅力ではあるんだけど、逆にそれが今後のキャリアで身につくスキルが具体的に想像できなくて、もっとハッキリ分かりやすい所にしたかな。
社員さんも優秀な方が多いし、上の方の方々は超優秀だと思うんで、いいと思います
・業務の内容について不透明なことが多い
→その回答そのものが不透明。ハンズオンで戦略、オペレーション、ITのサービスやってるって明言してるし、各プロジェクトの資料まで見せてもらったので、その点では他のコンサルよりもオープン。
社内のレベルの差がありすぎ。
→それが何が問題なのかがわからない。仮に能力の劣っている人も優れている人も同じ待遇なら、レベルの差があるのは問題だが、待遇が変わるのなら、むしろレベルの差があってよいと思う。
本社に戻る場所がない。
→一応戻るところはある。しかし、理想の稼働率を実現できるなら、むしろあのサイズのオフィスでも大きいくらい。コンサルタントに高い給料を払えるのは、設備投資費を下げて、高単価、高稼働率で人をアサインできるから。むしろ経営モデルとしては正しい。
営業利益率も10％以上あるみたいですしそんなに悪い会社だとは思えません
オフィスに行ったことありますが、ちゃんとミーティングルームたくさんありますよ
僕はここで働くつもりなので少しでも優秀な方が悪評に左右されずにここに入社されることを願ってます。
サインするものじゃないですよ。保留をしたい場合は、内定承諾期限を聞いて、サインせずに一度持ち帰らせてもらうものなんです。
もちろんサインしたからと言って法的拘束力は無いので、辞退しても構わないのですが、サインをした場合は入社の意思を表明したことと同義だということは、今後の就活のためにも知っておいた方が良いかと思います。
承諾書ってか入社誓約書ですね。内定貰ったらサインするもんじゃないんですか？
まあいずれにせよ拘束激しいので辞退するからいいですが。
承諾書にサインまでしちゃったんなら、就活辞めるように言われるの当たり前じゃないですか
【良い面】
・優秀な人のレベルは外資戦略並
・業績の伸び率
・給与の伸び率
【悪い面】
・社内体制が未整備すぎる
・社内のレベルが差ありすぎ
・以前までの悪評がひどすぎる
上場してるくせに会社内部・社員の業務などが不透明なところが多いって所と、社員によって言ってることが違い、一貫性ない所！
後、いくらハンズオン型とは言え、普通はコンサルが社内に戻ってプロジェクトのナレッジ共有とかミーティングする場所あるけど、ここは完全にコンサルは社内で戻る場所がないところ
付け加えると、偉くならない限り、受付の美人の女性と触れ合う機会はゼロ！
後、そもそも知名度ないから転職市場での価値が低い
良いところは完全競争で給料が高いってだけ
今ビッグ4から内定もらうのってそんなハードル高いことじゃないですよ笑
確かに内定をもらう難しさならビッグ4の方が高いとは思いましたけど、入った後のキャリアパスを考えるならこっちかなって考えました。
BIG4に内定もらえる人がこの企業を見抜く力がないわけがない
ないですよ。むしろ続けさせてくれました。ビッグ4ももらえましたが、ここにしようかなって思っています。
1000人のうちの1人で判断するあたりあぁ…ってなりますね
しかも自分から呼び出しといて面談中スマホいじってやがるから呆れたよ。
まあここが悪く言われるのは、上場してるくせに会社内部・社員の業務などが不透明なところが多いって所と、社員によって言ってることが違い、一貫性ない所が就活生から不審がられるんだろうね
後、いくらハンズオン型とは言え、普通はコンサルが社内に戻れる居場所あるけど、ここは完全にコンサルは社内での居場所がないところもマイナスよね
私が言いたいのは、コンサルタントになりたいならこの会社じゃないんじゃないの？ってことです。
一人あたり売上高で見れば、BIG4、アビーム、アクセンチユアと変わらないレベルだからまあまあじゃね？
コンサルで単価高いのは戦略ファームやNRIくらいだよ
最近売上ちゃんと上がってるし、給料も伸び幅がいいし、大企業にしかほぼコンサルしてないし、意外とIT以外もやってる（優秀であればそういうプロジェクトももらえる）とかの理由じゃないですか
私は他社内定で辞退しましたが、ネットで言われてるような悪い会社ではないですよ。ここ何年かで大きく変わってる会社だと思います。
ここ基本オフィスで仕事することないらしいし、完全に派遣会社でしかない