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私もオープンオファーが届いたのですが
どの辺が使い捨てのように感じたのでしょうか？
×入社月を選択できる
○会社の都合で入社を分散させる
いっぺんに入社させたら、タコ部屋が満杯になっちゃうからなw
焦って変なところに就職して合わなくて転職・・の方が大変だと思いますよ
私は7月入社になりました。
就活をするとのことですが、ITコンサルで探すのですか？それとも業界を変えるのですか？
今からコンサルティングファームやシンクタンクでで探しても当然無いですよね。
コンサル的な仕事をやっている所はあるのですが。
それを考えると、どこでやってもな…とも思いますし。
今から就活を始めるのは本当にめんどくさいし、企業の数も少ないですです。業界を変えるとなると、なおさらめんどう。
会社説明会や選考途中でも、入社月を選択できるとしか説明が無かったですよね？
入社契約書を出した後の、入社前オリエンテーション時になって、『希望は聞くけどその通りになるかは研修次第だ』ということを初めて言われました。
そして、他の企業の内定を辞退して、BCに決めた人がほとんどのこの時期になって、入社月が7月9月に決定した人はみんなムカついてると思います。
いろいろな掲示板にBCの悪いことしか書かれていないのは知っていましたが、こういうやり方をされると、本当にこの企業に入って良いのか考えさせられます。
ちなみに受付はアウトソースなんでBCとは関係ないですよ
俺は四月です。今から就活やり直してますよ。めんどくせー
本当にコンサルやりたい人が入るべき会社じゃない。
採用がとんとん運んで嬉しくなってBCの実態を知ろうとしなかった自分が悔やまれるばかりです。
ITコンサルでPCも預けられないのに「やる気でなんとかしろ」っていう。 ベンチャーっていう綺麗な言葉に片付けされすぎ。
私も辞退するか悩んでいます。
他のみなさんも意見を聞かせてください。
だってこの会社、コンサルじゃなくてただのSEの派遣会社じゃん。
自分もコンサルという言葉に惑わされてた気がするから反省しなくては…
初めはITコンサルだと思って受けて、トントンと選考が進んだのですが・・・
話を聞けば聞くほど疑問が深まってきました。
やりたいことはSE職ではないので、辞退しました。
社内ニートで埋め尽くされてる会社も人にも成長の伸びしろはないよ。コンサル狙いなら転職も考えてる人多いと思うけどここはどこも受け付けない。
なにかあったのですか？私も正直まよっています。よろしければお聞かせ願えませんか。
派遣会社なのに、インターンで何をするのですか？
15日の本社でのインターン説明会&選考会に行ってきました。
やったことは会社説明、インターンの内容説明、グループワーク、あと人数が多かったので自宅受験となりましたが、本当はWebテストの予定。
人数は8人ほどでした。
持ち物に課題レポとありますがなんの事かわかるかたおられますか？
6月に会社に問い合わせたところ7月に入り次第連絡するという返事があり、しかし現在なんの連絡もありません。
残りの大学生活を謳歌してください。
卒業旅行など沢山の思い出を作ってください。
入社を悩んでいる方
自分の人生です、いっぱい悩んでください。
社員さんが言うように、今は社内で自習している人が多いみたいですね。
一概に、BPの営業努力が足りないとか、社員の能力が足りないとかではなく、
現在それほど大きな案件がなく人が余っている状況が影響されていると思われます。
給与は、sueさんが書かれているように手取りで22万くらいです。
昇給は、一年目は一律1万だった気がします。（ごめんなさい。うる覚えで）
二年目以降は個々の客先の評価と業績、BPの手腕で決まります。
昇給額は基本給 × 何％で決められます。
あと、書き込みで多い派遣ってとこですが。
客先常駐での業務がメインです。
これは多くのIT企業がそうです。
引き合いに出されているACも、
（引き合いに出されても苦笑いでしょうが）
客先常駐（オフィスを借りて受託開発を行う場合もあり）です。
自社に自分のデスクがないことや、
数ヶ月～数年客先に常駐していると派遣じゃんって思われますが、
派遣気分で上からの指示待ちをされていると困ります。
そんな感じで仕事をされては、
BCCは単価の高いことで有名（この企業レベルでは）なので、
数週間か1ヶ月くらいで切られますよ。
なので働くものの意識の問題かと、裁量権はちゃんと与えられています。
他の人が書かれていますが、
上を見ても、下を見てもきりがない。
まず、自分が5年後、10年後どういった仕事がしたいのか、
そのためにはどのレベルの会社に入り、キャリアを積んでいかなくてはいけないか
キャリアプランを考えてみたら入社したい会社が決まるんじゃないかと。
皆さんの誰かと一緒に仕事を出来ることを楽しみにしています。
それでは、就活 or 転活を楽しんで、そして頑張ってください。
去年は内定者が200人ほどいたそうです。
うち、BP内定者はゼロで、全員がコンサルタント採用。
人事の一部が研修指導をしたそうです。
友達は今、別の会社にベイカレントからの派遣として
SE職をやっているとのこと。
そこの会社の名刺を作るそうで、。
なお、キレイな受付人はモデル事務所から自給4500円で
レンタルしてるそうです。
手取りは22万とちょっとって言ってたかな。
参考にしてください。
いやいや、大してお役に立てませんで(＞_＜)
私は資格取得の為の勉強を始めたところです。
お互い良い意味で、マイペースにやっていきましょうo(^-^)o
書き込みありがとうございます！！
確かに所詮ネットの情報だから信頼できないと思いつつ、
振り回されていた自分がいます。
それに、社員の方に直接話を聞いた回数が少なかったかなーと思いました。
自分なりにもう少し行動なり何なり、起こしてみようと思います。
本当にありがとうございました^^
あるわけがない
一応確からしいデーターはあるのですが…
大手6銀行グループ・給与一覧
平均給与 平均年齢 平均勤続年数 従業員数
三菱UFJFG 1150万 39.4 15.9 950
三菱東京UFJ銀行 809万 37.11 15.4 33059
三菱UFJ信託銀行 873万 40.4 15.3 6928
みずほFG 1031万 41 17.8 258
みずほ銀行 692万 36.11 14.8 16400
みずほコーポレート銀行 876万 38.3 15.2 8012
みずほ信託銀行 749万 40.5 13.9 2801
三井住友FG 1206万 40 16.3 131
三井住友銀行 771万 36.4 13.8 16407
りそなHD 927万 41.5 18.1 427
りそな銀行 662万 37.9 15 7938
埼玉りそな銀行 634万 36.2 13.9 2896
住友信託 731万 38.4 10.8 5627
中央三井トラストグループ999万 39.11 15.11 57
中央三井信託銀行 654万 41.6 10.7 5287
中央三井アセット信託銀行909万 38.6 15.3 725
総合職・邦銀給与ランキング（給与・年齢・勤続年数・中途採用、総合評価）
?三菱UFJ信託銀行（30一本）＞＞?三菱東京UFJ銀行（32一本）＝?三井住友銀行＞?住友信託銀行（33一本）＞?中央三井アセット信託銀行（33一本）
?みずほコーポレート銀行（34一本）＞?中央三井信託銀行（35一本）＞?みずほ銀行（38一本）＝?みずほ信託銀行＞?りそな銀行（40一本）＞?埼玉りそな銀行（41一本）
私も入社を決めた者です。
123さんと同じ不安は少し前までありました。
荒れすぎでしたもんね、ここの掲示板(笑)
でももしここの掲示板がみんな仲良しこよしで、会社についても良いことしか書かれていなかったら。
少なくとも私はそっちの方が何倍も不安です。
だって短所がない人間なんていないように、
会社だって悪い部分あるはずですから。
それが露呈している分逆に安心しました。
叩かれる＝一種の勲章と思ってしまう私も大概ですけど。
他社の掲示板も目を通していますが
時たま、なんか胡散臭いなーと思ってしまいます。
実際あるITコンサルの掲示板は荒れたりしていませんでいたが、
私は選考の段階でめちゃくちゃ不快な思いをしました。
所詮ネット上の書き込みなので、振り回されたらキリがないし、損するだけだと思います。
ご自分で調べて不安になるようなら、社員さんにアポとって話を聞くなり、他社の内定貰った友人に話を聞くなりして、
納得できるまで比較しながら調べてみては如何でしょうか。
単純に、人間が金になるから。
月給25万の新卒の単価は60万前後、高くて100万超、客先に送り込むだけで金になるお手軽な仕組みだ。
今は送り込めなくて余っているわけだが、余っているとBPが責任問われるから、新卒なのに3年目とか言わせて無理やり送り込ませている状態だ。
個人の成長もキャリアプランも関係なし。
ちなみに余っている人間は各自で資格取ろうとしたり本読んだりしているが、『教科書で一生懸命お勉強しました』なんてのがどこまで通用すると思う？？
スキルは経験の上につくもの、経験がない人材は価値が低いとされるんだよ。
私は、ここに入社する予定の者です。
この会社、某掲示板や少し前のここの掲示板でも、いろいろ叩かれていますが、入社を考えている皆さんは不安などありませんか？
私は、好きな会社ですが、調べれば調べるほど不安になってしまいます。どなたかご意見くだされば、嬉しいです。
なら、何で大量採用なんですか？
有難うございます。どうやら、メールがフィルターにかかってしまい、迷惑フォルダに行っていたようです。
私は、前期チームに振り分けられていたようです。課題について先程確認した所なので、日程的にちょっと焦りますね。。。
卒論発表もあるのに。。。（涙）
皆さんも頑張って下さい！！
＞＞社員さんへ
実情について詳しくお話を伺いたいのですが、OB訪問という形でお会いしてお話を聞かせて頂くという事は可能ですか？
4・7・9月入社で、7・9月メンバーはまだ入社されていないと思うのですが、現状既に手持ち無沙汰な人が溢れているという事は今後も更に、増加するという事ですか？
また、その様な手持ち無沙汰でブラブラしているという方々は、独自にプロジェクトを立ち上げたり、様々な活動に参加する等して、人脈の拡大や知識の増殖といったことを図られていたりはしないのですか？
現状で仕事が無いとはいえ、ブラブラしているというのが非常に気になったので、その点についてお聞かせ願いますでしょうか。
間違ってもそれはない！！
社内には人が余りまくり。
今年の新卒は半分以上行くあてもなく、ブラブラしてる。
俺苦しいよー。
＞「資本金」
増やす意味がないでしょ。
社内にろくな設備ないし、基本的にはみんな派遣だし・・・。
っつーか、入社する気あるなら実情知っとけ。
う～ん。言われてみれば、なんか気になってきました。
私は4点を1，2枚に書くと思っていたのですが、どうなんでしょう。
私はオリエンに参加して知らされたので、メールでの連絡ではありません。
今月最初に参加された方はまだ連絡が来ていないようです。
恐らく今月最初の時点で詳細が決まっていなかったのでしょう。
今月半ばに参加された方は、日程によって前期・後期で分かれているようですね。
どちらにせよ、全員前期・後期で振り分けられると思われます。急なスケジュール調整が必要になる可能性があるので、ご注意を。
重複してすいません。
エンジャパンのサイトに送ってるみたいです。リクナビだって言ってたのに…
後期チームに組み込まれる予定です。
よろしくお願いしますー
レポートについての連絡って来てるんですか？
5月末か6月の一週目にはスケジュール詳細について連絡すると聞いていたのですが、未だに連絡が無いのですが。。。
全オリエンテーションの日程が終了していないからだと思っていたのですが、どうやら違うようですね。
とりあえずメールで問い合わせてみます。