会員登録すると掲示板が見放題！
ベイカレント・コンサルティングには3019件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの558件の本選考体験記、451件の志望動機、121件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
人生をダメにしたくないですよね(＞_＜)
って書籍が本屋で販売されてますが、ここの企業のことなんですね。
良い勉強になりました。
選考結果の連絡や次の案内はみんな全員に来るものなのですか？
また連絡が来るとしたらいつごろになるんですか？
メモするのを忘れてしまったので誰かわかる人は教えていただけませんか？
次GWの案内がきましたよ。
ここって学生を駒としか見てないと思いますよね。私の友人も1月に受けて今更連絡きたと言ってました。
3月25日に東京で説明会に参加したものです。
一次の案内を、2週間以内に連絡するとのことでしたが…
（電話をかける度に、担当者が不在ですと言われる…三回程）結局かかってこなくなってあきらめたのですが、
昨日いきなり一次選考の連絡がリクナビ上のメールできた…
今更どういうことだ～～～
グループディスカッションだったと思います。
履歴書もWebテストもまだなんですが
1次面接の連絡がありました。
みなさんもそうですか？
また面接は個人なのでしょうか？
1時間なので集団かと思いましたが、
書き込みを見ていると個人のような…。
選考過程は適性→GD→面接3回ということで良いですか？
どなたか教えてください。よろしくお願いします。
まあ、仕事のトラブルは仕方ない事だと思いますが『大変お待たせしました。』の一言で済まされてしまいました…こっちだって、時間とお金を使って来ているのに…せっかく優良企業なのに勿体ないなと思いました。
面接の練習に使えばいいよ。
1時間の面接を最終までに3回できるから。
たまたま日程があったので説明会予約したのですが、これらの内容（内定強制辞退など）が本当なら、今のこのクソ忙しい時期に無駄な時間は過ごしたくないのでキャンセルしたいと思います。
どなたかOB訪問などでの、確実な情報お持ちの方いらっしゃったら、教えていただきたいです!!
Webテストは玉手箱ってことですか？？
それくらいにGD受けました。
現在、私は5次選考ですよ。
誰か5次終わった方いませんか？
この会社は結果の連絡がものすごく遅いですよ。。。
2、3週間平気で待たせます。。。
あまり気にしないで気長に待ったほうがいいと思います！
落ちたってことでいいんでしょうか？？
＞aaaaaaさん
1月14日に受けましたよ！！
＞ゆりらっくまさん
内容とまでは教えられませんが、ごく一般的な抽象的な題が出題されます！的確な答えを言う必要はありません。メンバーと是非楽しんでください＾＾
一次面接で1時間を越える討論をしてきました。
志望動機とかは聞かれず、ありのままの姿を掘り出してきます。ちなみに私は最終的に丸裸にされました。
ただ、その人本来の良さとなぜそう考えるかを重点的についてきますので、自己分析を行ううえでなぜを3回以上行ってから面接に行ってきたほうがいいです。
かなり自分のためになる面接なので楽しんできてください。
1時間程、面接すると言われました。
どなたか、1次面接終わった方いらっしゃいますか？
1次面接＋Web試験、2次面接で内定と決まりました。
次は、年収や条件などを相談しに行く予定です。
いろいろと、確認してきたいと思います。
内容は、文を読んで選択肢から一番近いものを選ぶ問題でした。
全部解答しましたが時間が足りませんでした。
＞ケン太さんへ
GDはどんな内容でしたか？
選考自体の時間が30分なので、GDの時間も相当短いんでしょうか？
GDいつうけたんですか？
面接何回あるんだろうねぇ～
一体どうしたものやら。
そしてログが凄いことになってますね。参考になります。
19日にGWに参加し，27日に次回の選考(個人面接)についてお電話をいただきましたよ．
ありがとうございます。
先に光が見えないですけど時間あるうちはとりあえず選考進めてみます…。
会社が存続してるのは、エンジニア派遣である程度キャッシュが入ってくるから。
働き続けている人がいるのは、他に良い行き先がないレベルの人がたくさんいるから。
コンサルティング会社と思って入社し、現実に気付いた人はとっくに転職してます。
教えていただきたいのですが、具体的にどのような形で内定辞退を強要されたのでしょうか？
また、オリエンテーションでどのような態度に変わるのですか？
私も「火のない所に…」とは思いますが、現実に企業として存在してることに関してはどうなのかなと思います。
現在働いている人がなぜ働けているかについて、朝日がのぼるさんの考えをお答えいただけると幸いです。