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社会人になって思うことの掲示板

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社会人になって思うことの最新の書き込み一覧 (全620件)

アジ平さん (08卒)

今はこういう便利なツールがあって、羨ましい後輩の皆さんに、少しだけ先輩からのお節介アドバイスです；
社会人の駆け出しの時に、こうしておけば好かったと感じたことを少し書かせて下さい。

１．少しでも「将来、独立起業したい」という思いが有る方、20代が最良の勝負時です！

　　独立・起業はなんだかんだ言っても体力勝負です。支度を始めるならお若い内の方が絶対的に好いです。
　　一般論的に２年間持ちこたえられたら、後は何とかなると言われてますが、歳をとってからではしんどいです。
　　そして何よりもですね、40代～５０代の”素人”、”初心者”に、仕事を頼む人は…いません。
　　もしも何かの不運等でコケてしまったた場合でも、若いなら再起も容易です。

２．資格を取るのも同じく20代ー30代がお勧めです。

　　語学でも何でも良いですけど、これも体力があって、尚且つ頭が柔らかい時が習得が容易です。使える期間も長い！
　　遊びたい盛りではありますけど、スキルアップしておくと出張や昇進や転職のチャンスも増えます。

３．結婚相手を探す必要があるなら、これも20代の早い方が好いです。

　　同期生がどんどん結婚して、子どもも生まれて、赤ちゃんの笑顔の年賀状を送り付けられるようになってきます。
　　自分だけ独身ですと、段々と所帯持ちになった同期生との付き合いが次第に億劫になるということも有り得ます。
　　もしも離婚して再スタートを切らないといけない場合でも、若いなら次のチャンスも直ぐ見つかります。

４．自分の市場価値を定期的に測ってみるのも好いです。

　　仮にその気が無いでも、２０代、３０代、４０代～と定期的に転職エージェントに諮ってみるのも有りです。
　　自分の市場価値が分かると、その時の年収や肩書が適正か？を客観的に測れます。同業他社との年収差も見れます。

まずはこんなところが思いつきます。また何かあれば書き足したいと思います。

2023年2月17日 22:07

oHU92xMXさん (21卒)

まだ１年目だけど、仕事って楽しいんだなって思った。楽しすぎて、毎日１２時間働きたい。最初は「この業界微妙～」って思ったけど、もっと早くこの業界について調べればよかった。当たりの部署に配属されたからっていうのもあるし、残業も一番多い部署で１年目で１時間ぐらい残業するのは当たり前だし、お給料も決して高くはないけれど、毎日が輝いてる。マイナスなイメージもある業界だけど、私はこの業界に入ってよかったと思った。この先も働きたい。

2021年10月12日 10:56

αβさん (02卒)

＞まっさんさんへ

まぁ、それはあなたがそういう余裕のない会社に入ったからですよ。

余裕のあるところでは、ちゃんと仕事を継承させようとOJTらしいOJTがあります。

2016年7月4日 23:18

まっさんさん (15卒)

社会に出て思うこと。それは大人ってこんなに良い加減なんだということ。新入社員として入社しましたが、同部署の人は進んで仕事を教えようとしない。聞きに行くと嫌な顔をする。そういった職場に仕事の円滑なレスポンスは無いと思う。また、何事もミスをしてから嫌味ったらしく注意をしてくる。それがもっとも飲み込みが良い教育だと思い込んでいる。さらにお前は責任が無いと怒鳴り散らしてくるやつもいるが、そういう奴は大抵が自分で仕事をしないで他人に仕事を投げて仕事をしている気になっている。
若いからかもしれないが、私の立場から言えば、仕事というのは助け合いであり、他人を悪く言ったり、責任を押し付けるようなことでは無い。そんなことでは上記でも述べたように仕事のミスを隠したりレスポンスが悪くなってどんどん仕事の効率を狭めてしまう。
今、会社を引っ張ってる(つもりになっている)のが年配だから俺たちについて来いという姿勢になっているが、これから会社を築くのは若い世代である。しっかりと下の意見を聞き、上司がミスをしても率先して部下が手助けしてあげようと思うような関係を作っていくのはこれからの企業競争を勝ち取っていくために大切なのかもしれない。

2016年7月4日 07:55

ふなさん (12卒)

女性が多いからか人間関係が悪い。みんな見栄っ張りで嫌味を言い合ってて、ほんとくだらない人間ばかり。
学生の時のほうが、いいやつが多かった気がする。他人に対して嫌味を言う人って嫌われてたのに、今じゃあたり前のように毎日嫌味ばっかり。同期も嫌味がすごいから、本当に辞めたい

2014年9月14日 21:14

といちさん (13卒)

残業代はつくのが当たり前だと思っていた。
＞今ではつかないのが当たり前と思うようになった。

入社するまでは休日出勤なんてしないと思っていた。
＞今では休日出勤しない日の方が少ない。

2014年3月26日 22:38

春さん (12卒)

世の中を良くしてやると夢を持って就いた職場。
しかし、雇用条件が詐欺かというほど違っていた。契約社員で最大任期は3年。更新されるかどうかは業績次第。4月からは、もう三年目。
就職難の今、次の職場を見つけるのは難しいと考えて、理不尽にも耐えていましたが、遂に体を壊してしまいました。
体を壊してからやっと周りも問題に気づいたようですが（あんなに周囲に訴えていたのに排他的な職場であるためか後から入った私の言うことに聞く耳を持ってはくれませんでした）やはり中には、甘えているだけと考えている人もいるようで、理不尽な扱いをまだ受けています。治療はしていますが、一進一退といった感じでまだまだ時間はかかりそうです。
やっぱり、他の人を見ていて思うのは、社会に出ると人間性がよく見えます。利害関係や、出世などが絡むと、その人の人間の器の大きさや技量など内面的なことがむき出しになります。また、見栄っ張りな人間も目立ってきます。自分が大きなプロジェクトに関わるために、同期を陥れようとして、他人を騙したり、、、、なんだか昼ドラ宛らといった感じです。
ほんとに学生時代とは違う、人間の汚い部分がよく見えるなぁと思います。
その反面、器の大きな人も目立ちます。ほんとに人間性の勉強になります。

2014年3月16日 15:14

楽々天さん (10卒)

1番は親への感謝かな。
24歳まで学生させてくれてありがとう。
学生が長かった分、お金かけさせてしまった。

小さい頃に習わせてくれた習い事をちゃんとやっておけばよかった。
習い事はたくさんしたけど、何も身についてない。
業務に直接関係はないけれども、習い事で学ぶ根性や瞬発力や感受性や敏捷性やイロイロが社会人になったときに仕事ができるかできないかの差につながるんじゃないかと思う。

親は正しい道に進ませようとしてくれてたんだなあ。

支離滅裂ですいません。
つれづれなるままに書きました。

一人暮らし初めての社会人1年目でした。

2011年6月26日 20:03

自由な燕さん (10卒)

学生の頃
社会人＝教養（マナーなど）を学んで実践していくもの。

社会人2年目
社会人＝理不尽なことを言われても、いかにそれを解消していくか。

前者もあるけど、今は後者の方が大きいです。

2011年5月17日 14:42

ショウさん (08卒)

?就活のときが一番マジメで固くなってた気がします。
?学生時代はON/OFFの切り替えが大事だと思ってたし、今でも学生説明会だとそういう質問があったりしますが、結局いつもONなんだな～と感じてます。
?本を読むって、大事だな～、やっぱり。

2011年2月7日 22:26

多忙人間さん (卒)

忙しいうちが華、なのは幹部候補生や新人、営業職だけ。事務職や出世のできない人は暇であればあるほど時給単価で考えればが時給が上がることになる。働き方は他人と同一ではない。置かれた環境と労働条件に照らし合わせて判断すべきだ。その次に検討するのが自分の性格と合っているかどうかと我慢できるかどうか。忙しすぎても続けられないし暇すぎても悩みは生じる。私は契約社員ですが仕事以外のことはできるだけやりませんし有能な正社員のフォローはするけどダメ正社員のフォローはしません。自分を引き上げてくれる人には尽くすけどそうではない人にはあっさり対応しています。もともと雇用が区別差別されてますので、こちらも働き方はそれに合わせています。正社員の奴隷でもありませんし、金のために働いてるだけです。

2010年12月10日 19:57

でんでん2号さん (01卒)

はじめまして、社会人になって思う事は、時間を束縛されたり、上司や先輩に毎日のように注意されたり、私は、仕事で忙しくて、文句ばっかり言う人がいるし、本当にまいりました!!!!!商品管理時代の先輩からの指示を出す時が来て、やっとわかってきました。今は、総務の仕事に所属して、やりづらい時もあって、泣きたくなります。
タメの先輩に文句ばっかり言われると、泣いてしまいます。
最悪な会社です！！！！

2009年10月18日 10:34

kaijiさん (08卒)

＞カメラさんへ
あと補足でこの出来事は営業所内の人間にしか事実がわからないようになっており、本社の人間・他の営業所の人間には事実がわからないようになっています。

会社をやめる際には円満退社するようにといってきました。
あきれた会社です。

2009年10月16日 23:17

カメラさん (10卒)

＞kaijiさんへ

どうしてそのように思わずたのでしょうか…？
差し支えない程度に教えてくださると嬉しいです！！

2009年10月4日 03:23

たくろーさん (05卒)

働いていて思うこと。それは、忙しいって「幸せ」だということ。

部内でする仕事がない場合...やることがないので当然やりがいがない。やりがいがないなんて言い訳とか言われるけど、やること・することがないのにどうやってやりがいを見付けろというのか。本がない図書館で本を見付けるのと同じ。やりがい＝忙しさといってもいいかもしれない。

2009年10月4日 00:33

kaijiさん (08卒)

世の中恐ろしい場所なんだなと思いました。

本当大きな組織になればなるほど、一人の人間を
地獄のそこに叩き込む事は簡単なんだなと感じました。

そして世の中恐ろしくいい加減なんだなということを
実感しました。

2009年10月2日 21:49

ヒカルさん (05卒)

＞ゆーしCさんへ

家賃七割が一番得するんじゃね？

まぁ全部十分な住宅手当だと思うよ。

2009年7月3日 02:53

バクマンさん (10卒)

＞ゆーしCさんへ

＞住宅手当はどの程度もらえればいいんですかね。
家賃の七割を会社が負担するのと、駐車場つきの借り上げ社宅で自己負担額は7千円と、借り上げ社宅で負担2万7千円とあるのですがどれが適当だと思われますか。
光熱費関係は自己負担です。

社会人の方、何かしらアドバイスをお願いします。

社会人のみなさんは、あなたの会社ことなんて知らないし、
結局はそんなこと自分で決めることです。

あなたも社会人なら、それぐらい自分で考えなさいってば！

「どれが適当だと思われますか？」って、あなた自身の状況や会社の状況なんて知らないし、下手なアドバイスできないって・・・

社会人なら、それぐらい自分で考えなさいってばよ・・・

2009年7月2日 22:31

バクマンさん (10卒)

今の大不況、正社員で働けるってすごくありがたいと思いました。
固定給もあり、社会保険もあり、仕事を任される・・・。
正社員って、とてもありがたいことです。

正社員で働きたくても、働けない人がたくさんいるのに、
どうも周りは文句ばっかり言ってる気がします。

私の友人も「仕事しんどい～、もう辞めたい」とかいうことも言いますが、正直あきれます・・・。

ちなみにその友人は愚痴を2年間言い続けて、まだその仕事続けてます。

「正社員で働けるって、どんなにありがたいことだと思ってるんだ、バカやろう」って常々思います。

愚痴を聞くたびに、
「だったら、転職活動するなり、
フリーターにでもなれってばよ・・・、バカやろう」と怒りがおぼえます。

私の周りのバカは、どいつもこいつも文句いいすぎです！

2009年7月2日 22:05

ゆーしCさん (10卒)

住宅手当はどの程度もらえればいいんですかね。
家賃の七割を会社が負担するのと、駐車場つきの借り上げ社宅で自己負担額は7千円と、借り上げ社宅で負担2万7千円とあるのですがどれが適当だと思われますか。
光熱費関係は自己負担です。

社会人の方、何かしらアドバイスをお願いします。

2009年7月2日 12:10

Aさん (10卒)

＞miさんへ
それはしょうがないんじゃないかな？
営業をメインにする職業って基本給+固定残業給みたいな感じで、最初から残業代払うかわりに、残業が何百時間あっても給料が変わらないことが多い。
そのかわり固定残業代があるから新卒一年目とかだと周りの世代よりも給料多い。
まっ往々にして、そういう企業は固定残業代を時給計算して、実際の残業時間と比較したらアレ？みたいなことが多いけれども。
なのでそこらへんは許容範囲として我慢すべきじゃないかな？
俺だって内定者時代には聞かされなかった理不尽情報が入社後にたくさん出てきたよ。
みんなそんなもんじゃないかな？人が良いだけまだ大分マシだと思いますよ？
ちなみに、ボーナスはもらえて当然みたいに思ってるみたいだけど、全然違うよ？
もしかして給料ももらえて当然とか思ってるんじゃないかな？
そういうのは会社に貢献するようになって初めて言える台詞で新卒入社の人が言うにはあまりに図々しいと思います。
新卒一年目で夏ボーナスなんて普通出ないし、出てもごく僅かですよ。
もらえて当然みたいな考えは新卒一年目の人は絶対しちゃだめじゃないですかね？
あっ、すでに一年目でトップの成績を残してるなら別ですよ！
おおいに自慢、不満を爆発させて良いと思います！

2009年6月15日 11:01

KKKさん (06卒)

最近はコミュニケーション能力だけで採用可否を決めているところが多いが、コミュニケーション能力がある＝いい人材とは限らないのを採用する側は分かっていない。採用活動時期が早くて勉学に熱心に取り組んでいる学生ほど就職活動に乗り遅れやすいというのも、本末転倒な気がする。中小企業だって大企業の真似事ばっかしさ（依然と底辺大学の学閥がある私の会社でさえもリクナビに登録しだすし、学閥以外の人を排除する正当な理由をつけるために目標管理制度なるものもやりやがる

こんな会社は普通ですか？

2009年6月8日 19:25