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簿記3,2級はそれほど難関な資格ではないよ。
ただここは税理士を目指している人が行くのかな？？？
それならかなり難しいと思うけど。
例えばの話ですが、大手生命保険会社や証券会社、先物関係では、入社して夏までかな！？ぐらいに各販売員、取引員の資格を取らされますが、コンサルティング業界では、恐らく新人でも即戦力として扱われると思いますので、内定が決まり次第、即簿記3級2級は取っていた方が良いと思います。ある金融コンサルでは、入社前にFP3級や簿記等をとる内定者もいるとのことです。入社する前から、自己成長できる人がコンサルティングでもがんばっていけるんだと私は感じました。
ありがとうございます★
今はこの前のGDの結果待ちって事になってるのかな？？
はじめまして。
わたしは今日、説明会に参加してきました。
そこで簿記資格のことにも触れていましたが、どうやら今の時点では必要ないみたいです。
ただ、企業に入社することが決まってから（入社してからかもしれませんが）、資格取得というだけの理由ではなく勉強するために学んでほしいと言っていましたよ。
書き込みありがとうございます。
説明会の内容等は、下記のクッスーさんの書き込みを見て頂ければ想像できると思いますので、個人的な感想を述べさせて頂きます。
もともと、人材コンサル系というイメージで、あまり具体的な内容は知らずに参加しました。繰り返し言われた「人」という言葉。一見単純なように聞こえるかもしれませんが、私はそこに、NBCの理念や想いというものを感じさせられました。
あと、自分が体験していないことをお客に提供はしないという社長の考え方にはすごくきひつけられました。経験を大事にし、利益追求だけの安易なコンサルティングは行っていないだろうと確信しました。（入らないと断定できませんが。）ソフト面とハード面において自己啓発ができる環境ですが、かなり大変だなと率直に感じましたね。頭ではわかっていたのですが、それを感じさせられました。けれど、自己啓発をして国を変えて生きたい、企業を活性化させていきたいと思う人にとっては、すばらしい環境であると思います。ただ、やはりやるやらないは自分自身で、それだけ勉強する時間がとれるかどうかという点について不安があります。。
私は緊張しててGDもプレゼンも自信はありませんが、合格された方、そしてこれから説明会に参加される方はがんばってください。
最後に、GDで自己啓発を途中でやめる大人がいるが、なぜたろう？という論点がありましたが、みなさん、これからもより良い社会づくりの担い手として、がんばっていきましょう。定年まで夢を追い続けるような強い意気込みを持ち続けましょう。でわ
当初、ホームページ等を見た限りでは、
企業・会社の建て直しより、自己啓発等のセミナーの実施が
主な会社なのかと思っていたのですが、
説明会を聞く限り、思ったより真っ当なコンサル会社だなと感じされられました。
もちろん、実際のところがどうなのかは分かりませんけど。
加えて、吐露さんと同じく、仕事に対する厳しさを感じました。
経営コンサルタントの業務の、辛さ・しんどさ・泥臭さについて触れ、
経営者との対人対応関係について説明がある中で、
知識以上に、ヒューマンスキル（人間力、という言葉も用いていました）と自己成長に対する
高い意欲を求めているように感じました。
説明会の時間が3時間と長く予定されていたので、
おそらくはここでも、会場で配付したエントリーシートに
その場で記入させて提出させるのだろうと高を括っていたら
驚かされてしまいました。プラスアルファがありました。
会社説明会時に、事前の予告無しで、
グループディスカッションが開始された
なんてのは始めての体験でした。
なんだかんだいって、私は参加して満足感が得られたので
とりあえず、連絡が来るのを期待します。
とりあえず、厳しいという印象は受けましたが、やる気次第ではなんとでもなりそうでした。
ただ、この掲示板を見ていたら、簿記の資格がいるとか書いてあったのに驚きました・・・
そういう事は説明会で言うべきだろ・・・
実際のトコロを知ってる人いましたら教えてください。
私も、6月6日（月）に行われる、
大阪の説明会に参加します。
頑張っていきましょう。
自分も来週説明会に行きます、7日に愛知(地元)です。
終わったら雰囲気、感想等々書きますね・
私の地域の選考は終わったかもなので
受けないと思います。
はじめまして。わたしは今度ここの説明会に行こうと思っています。ジョンさんもここを受けるんですか？
どちらの説明会に受けたのですか？東京？？？
この会社の情報をお持ちのかた書き込みをよろしくお願いします。
そのとおりだと思います。あの内容であの給料は正直納得いきません。担当者の方のお話も何だか聞いてて寂しいです。。人財人財と盛んにいうが、彼らがもう少し人間らしさを知るべきなのかも知れませんね。私たちがいきたいところを私たちで選んでいきましょうね♪
説明会で、誰も質問する人いなかったから、「御社を志望するにあたって何か勉強しておかなければならないことはありますか??」って聞いてあげたら・・・、ないの一言が返ってきた。
なんなんだあの人事担当者は!! 態度は悪いし、ムカツクし。
学生だって企業選ぶんだよー!!
札幌での研修は参加されたのですか？
中途採用で研修を受けた方はいらっしゃいますか？
もし研修後入社されたのであれば、返信は不可能だと
思いますので、研修に参加された方で辞退した方、
または不採用になった方がいたら研修の内容
特に『人財活性化セミナー』について教えていただけませんか？
この部分で合う・合わないが分かれると聞いたので
どんな内容なのかとても気になります。
ありがとうございます。やはり、仕事を取ってくる営業が一番大変なんでしょう。仕事なければコンサルできないですからね。参考にします。
研修というのはインターンシップのことでしょうか？私が参加したときには、忙しいという印象はなったです。もちろん社員さんは忙しそうでしたけど。
営業は、セミナーのチラシと名刺を持ち、地域を指定されて一人で行くものでした。飛び込みです。私はしませんでしたが、電話営業をした方もいらっしゃると思います。自分から積極的に質問したりしなければ、マナーもやり方もわからないまま放り出されます（^^;）
アドバイスになったかどうか。。。なんというか私が流した情報は私が直接訊いたものももちろんあるんですけど又聞きとか印象でしかないものも含まれているわけで、、その辺りは割り引いて見てもらわないとm(__)m
それから
内定に関する電話はすぐにはないと思いますが、そのうちにあると思いますので、気長に待ちましょう！いい結果がくるといいですね。
ほんとに様々な情報やアドバイス、ありがとうございます☆
なんか、現役コンサルやコンサル志望の人たちの集まりとかあればいいですね（おそらく探せばあるんでしょうけど）。
同じ価値観や思いで話せる仲間がいるといいなと思います。
確かにかなり気合入れて頑張らないと大変そうですよね・・・
私もここに入れるかどうかわかりませんが、
もし他の会社に行くことになっても、しっかりキャリアプランを立てて、簿記も含め色々勉強していこうと思います。
お互い頑張りましょう～！！（＞_＜）
「10日間でわかる・・・」といった通俗本を読まれては如何でしょうか。網羅はされていませんが、大事なところはピックアップされていますから基礎知識は身に付くと思います！！私も研修までに2～3冊読んでおこうと思っています。
私も同じで簿記もなく、何の資格もなく、関係ない学部でかなりのハンデを背負っています。課題を出されても初めて財務諸表を見る私には何のことかさっぱり・・・・・研修の15日前にいきなり、「簿記2級は最低勉強してください。」って無理だろ！！！
やはりインターンはそういう感じなんですね。
私は受かるかかなりあやしくなってきました・・・。あまり書くと特定されちゃうかな。勤務地は大阪以外は厳しいとか言ってしまったよ・・・。出張とか全然OKなんだけど、それも駄目みたいに受け取られているかもです（＞＜）それ以外にも落ちる原因になりうることがいくつか・・・
しかも承諾書の期日が迫っている会社は、自分が配属されるであろう部署の顧問（知識面などのサポート）をなぜかうちの学校の教授がやっていて。途中でわかったことなんですけどね。なので、承諾書書いちゃうと断ることは厳しいんですよね。
いざとなればしょうがないんでしょうけど。
フェミルメチルプロパンさんの悩みはよくわかります。
私も同じようなことでまだまだ悩んでます。
でも今後、他のコンサルといっても募集してるとこはないんですよね。
もちろん関西限定となるとほんとないです・・・私は国内独立系や個人を考えているのですが。船井総研とか新経営サービス（京都）とか・・どれも募集終わってるし。大手だとNBCのように移動だらけになる可能性高いですしね。
私も就活始めたのがかなりおそかったのと、学校が忙しいためほとんど受けてないんですよ。
それで経営コンサルとは違うけど、他に人材系も少し受けました。始めから経営コンサルやれる方がいいと思うけど、長い目と広い視野で見て、数年間人材やってから経営コンサルというのも考慮に入れてます。何か実力をつけて、強みをつくってからでもいいかなと。（まあ、経営コンサルに至るまでのステップとして人材系がふさわしいかというとかなり微妙ですけどね。）ただ経営コンサルの中途採用はある意味、狭き門ですよね～。
他のコンサル会社ならこれほど迷ってはなかったと思うのですが、NBCだからこそとても惹かれる部分とNBCだからこそ自分に合っているのか少し不安に思う面とがあり、「私のやりたいことはほんとにコンサルじゃないと駄目なのか」「私のやりたい事は何なのか」という所まで立ち戻って悩んでいます。さんざん考えてきたことなのに・・・。
NBCでハンデを背負ってまでやっていくには、モチベーションを高く維持するためにも、自分が思う以上にかなり明確な経営コンサルである理由と目的が必要だと感じました。（ちなみに私は女です。営業の時、職業上やはり男女の差は無視できないと思いました。これもハンデの一つです。）
はあ～、でも迷うまでもなく落ちてる予感。
またまた失礼します。もう私だけでかなりの分量になっている感じで、閉口してしまいますが。。。質問なんですが。
夢売人さんがコンサルのなかで他にどのような会社を回られましたか？
在阪のコンサルって少ない上に新卒のコンサル職ってあまりないですよね？どこか、知っているところありませんか？
それから新卒はハンデだとおっしゃっていましたが、その通りだと思いました。ただ、何かで読みましたが人間は環境に合わせて自分をその環境に適合させるらしいですよ。ですから自分の理想をどこに持ってくるかで会社も考えてみてはいかかでしょうか。NBCならレベルは高いでしょうが間違いなく会計知識と財務分析の技術・人事労務は身に付きますよね。これは一般の会社ではなかなか難しいですよね。しかし、別の会社では・・・・といった形で会社環境に合わせていく自分を想像してそれが自分に相応しいかどうかを判断してみてはどうでしょうか。今、私はその部分で悩んでいます。
8/18日からの北海道の合宿ですね。私も連絡があって「中途採用の研修だが特別に参加してはどうか」ということを言われて、参加することになりそうです。果たして私のような新卒が研修についていけるかどうかかなり心配ですが、研修中にお会いすることがあれば宜しくお願いします。
〉夢売人さん
他の内定の承諾、とりあえずしたほうがいいですよ。内定には法的拘束力ありませんから、後で断ることも出来るのですから。選択肢は多く残しておいた方がいいですよ。
悩み・・。それは別にNBCだけに限ったことではなくて社会に出て働くということへの悩みですね。どうやって社会で生きていこうかというところにまだ確信が持てないというか、やはりそのあたりが不安なんですね。NBCに関していうと、まだ親にも内定の話もしてないし、小さな会社なので信頼できるかといった問題もあります。
それに、他にもっと自分に合った会社があるかも知れず。。。
まぁ切りのない、答えのない悩みですね。
私はインターンの時は、結構ほったらかしにされていた感じですね。自分ですることは自分で考えろ、みたいな感じで。どうやらちゃんとしたプログラムは組まれていないみたいでした。そこはかなり不満でしたね。では、何をしていたのかというと始めの2日間ぐらいは内勤をして固定費分解やRCセミナーの入力を手伝っていました。その後はテレアポとか飛び込み営業(1人）をやったりしてました。インターンに参加するまでNBCの基礎知識が全く欠如していましたのでかなり苦労しました。最後の方は慣れましたけど。。。。朝が早いのも大変。。。
因みに私は関西です。
またまた横からすみません。
中途採用と新卒では違うのかもしれないですね。
確かに仕事の内容的には簿記は必要だし、数字には強くないと厳しいですよね。
私は新卒なのですが、私が拠店長さんに簿記のことをお伺いした時には「3ヶ月くらい勉強したら取れるものだし、本人がどうしたいかだ。」と言われました。11月の簿記を取らないといけないというのは知りませんでしたが。
あと、それぞれ強みはあった方がいいみたいですね。
たとえば簿記の資格もそうですし、会計士（資格はなくても目指して勉強してたからわかるとか）や何かの分野に長けているなど。
私は簿記もないし、関係ない学部卒で何も強みがない上、入社前の毎月のテストや研修に参加できない可能性が高いんですよね・・・。
なのでまだインターンは残っているのですが、あまりにもハンデを背負うため、どうするか悩んでいます。そういったことを相談したら、やはり「結局はどれくらいやる気があるかだ」と言われました。まあ、受かるかどうかも分かりませんが、インターンが終わる前に、他の企業の内定承諾の返事の期日がきてしまうので、困ってます。
ちなみに中途採用の21日間の研修は体力的にも精神的にもかなり厳しいものみたいですよ。ご存知かもしれませんが。
研修中に入院する人もいるみたいだし、毎回ついていけなくて辞退者も出るようです。
ただ実際仕事をしていく中でのストレスやプレッシャーは、ある意味他のコンサル会社よりもシビアなこともあり、それに耐えれないようじゃやっていけないみたいですけど・・・。
起業を目指していたり何か明確な目的の元、本気でコンサルやりたい方は残るみたいですね。
フェミルメチルプロパンさんは関西の方ですか？
悩まれている理由は何なのでしょうか？簿記などの問題のみですか？
また、フェミルメチルプロパンさんも研修中はどんなことをされましたか？
お聞きするばかりですみません（＞＜）
申し送れましたが、私中途入社なんですよねm(_ _)m
とりあえず北海道で一ヶ月近く研修だそうですけど、やはり簿記2級はないときびしいらしいですよ・・・辞退する人も多く、そこで不採用になる人もいるだとかいないだとか。不確かな情報ですけど実際はどうなんだろう。会社の雰囲気は悪くはない気がします。あぁやはり転勤は避けられないのか・・・・残念！！
＞夢売人さん
夢売人さんは簿記もっているんですか？いずれにしてもここに入社するには持っていないとやっていけませんね。がんばります。
（）なんですよねm(_ _)m
とりあえず北海道で一ヶ月近く研修だそうですけど、やはり簿記2級はないときびしいらしいですよ・・・辞退する人も多く、そこで不採用になる人もいるだとかいないだとか。実際はどうなんだろう。
勤務地、新卒はとりあえず地方に飛ばされる可能性が大らしいですよ。理由は地方の方が社員の人数も少なく鍛えられるからだそうです。期間は人により数ヶ月から数年と様々なようです。
簿記は今もっていなくても今後本人のやる気次第だと考えているみたいですよ。
質問なのですが、内定後の日程や内定への返事についてはなんと言われましたか？
H・Yさんは関東の方だとお見受けしましたが、会社の雰囲気・社員の印象についてどう思われましたか？またインターンシップに参加してどのようなことをしましたか？感想も一緒に教えて欲しいです。。m(_ _)m
私は法学部でもあるので、会計知識は皆無です。このことを担当の方に訊いたのですが、かなり問題だと言われました。H・Yさんがご存知だと思いますが、11月の簿記2級を取るよう言われていますよね？これは必修でしょうね。インターンで営業していて特に感じました。経営コンサルで会計のアドバイスが出来ないのはかなり痛いです。まぁしかし2級程度の知識があれば後は仕事や研修でカバーできるからとも社員の方は言ってましたが。。。。
細かい情報ありがとうございます。にしても全国移動が頻繁にあるのはちょっと厳しいな・・・出張ならいいんだけど。私も内定もらったんですけど、悩みの種ですね・・・・フェミルメチルプロパンさんは、簿記など資格は持っているんですか？この会社は必ず必要みたいですよね？私は持っていないんですけど（全く素人）大丈夫なのだろうか・・・・
昨日、内定の電話がありました。今年は新卒採用20名(昨年10名）ですが、インターンに参加して(辞退・落選）する人もいるでしょうからおそらく最終的に10名程度になると私は想像しています。
で、私はどうするか？それが悩みの種ですね・・・・・・