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あっやっぱり（笑
苗字も似てるのにおかしいなぁ～と思っていました。
あ！書き込みしたんおれやった☆笑☆
意識朦朧の中やから意識してなかった！！
私も土曜に社長面接ですよ。
私の時は説明会でGWはありませんでした・・・。
書類と面接のみでした。
その他選考でのご質問あればお答えします。
ちなみに説明会でGWはありますよー！
＊＊ 説明会概要 ＊＊
■ 会社概要、仕事内容の説明
■ 驚異の連続成長を遂げた理由
■ 先輩コンサルタントの声
■ グループ面談
■ 質疑応答
となっていました。
グループ面談というのがそれに当るのでしょうか？
もう遅いかな。
私はもう5年以上前に、ここをDROP OUTした人間ですので、
批判的ですし、現在は違うかもしれないということを
考慮されて読まれてください。
内定後～入社前：
・研修ということで、指示のあった場所に行ってみると、
研修ではなくNBCのセミナーが行われていた。
結局、(講師の話を聞くという研修ともいえなくはないが)会場セッティング助勢を行っただけでした。
・簿記の資格をとるように指示有、テキスト等は自腹、当然、受験代(受かれば受験代は戻ってきたかな？失念)も自腹。
入社後～研修期間：
・寮や社宅は無し、本社の応接室(畳)に布団があり、そこで寝起きをする。当然風呂は無し(本社も移転したようですし、今は違うかも)。
・研修期間中の給料 月額12万円(総支給額)。
・人材活性化セミナーを受講する必要あり。
※人材活性化セミナー：
・詳細は控えますが、基本的には集団で一人を批判します。
・左翼の「総括」に似ています。
・反省が甘いと「もうどうにでもいいや」と思うまで挨拶させられます。(確かに従業員の本音がでます。ただ、苦しみから逃れたいがために会社に対して都合がよい意見になることも多く、それを見た経営者が感動します。)
まあ、大体このセミナーがNBCの売りですので、
この会社が自分にあっているか、あっていないかの判断は
このセミナーを許容できるかどうかだとおもいます。
研修終了後：
結果(プロセスは考慮しないので成果主義ではありません)主義です。
自分で顧客を開拓できる人はきちんとリターンがあります。
その点は間違いありません。
が、人事があまりにも社長の好悪で決まるように見受けられました。
基本的に稼ぐ人間が好かれますので、大体は実力順位ですが、YESマンが多いようでした。
NBCには毎年新卒は10名程度採用のようですが、中途
採用にもも積極的なようです。
NBCには毎月(毎年)何人位入社しているのでしょうか？
この会社に興味があり本を買ったり、自費出版の冊子を
読んでみました。
とても興味ある企業再生の事例があり関心がありますが、
中小企業の採用戦略に触れた部分で「今までの採用活動で
ノウハウの確立を行い、現在では毎月20名の優秀な人材
を採用している」というくだりがあります。
この会社は将来1000名体制を目指しているということ
なので、その目的への積極採用かも知れませんが従業員数
が昨年度の求人資料と変わらず「グループ200名」です。
もし本当に毎月20名採用しているなら離職率はかなり悪
いようです。
職場環境や採用状況などご存知の方がいらっしゃいました
ら教えてください。
内定を得たのですが、掲示板等で評判が悪いなどよく見ます。研修やその後入社されてましたらご感想など教えて下さい。宜しくお願いします。
内定を得ましたが、掲示板等で評判が悪いという話を
良く見ます。研修に参加されていましたら、よかったですか
感想を聞かせてください。またその後入社されましたか？
会社の雰囲気なりを教えて下さい。宜しくお願いします。
11月の会社説明会に参加させていただきます。
中途の説明会に参加された方。
説明会が3時間と長かったのですか・・・。
新卒の方はGDがあったとありましたが中途も同じように
GDが行われていましたか？
私は未経験で簿記の資格もありません。
事前に知識として用意しておくべき物ってNBCで出ている本を
読んで理解し自分の経験と考えを話せる程度で大丈夫かな？
最近、説明会に参加された方がいらっしゃったら雰囲気なども
参考にさせてください。
税理士系なので一人前(執行役員）になるまでは赤貧に耐えなければなりません。
執行役員になっても札幌基準です。
体力と気力の限界を極める修行だと思ったほうがいいでしょう。
内定後の3週間の研修期間中の給与は日給で5,000円となるとの事でした。
その後はまた別の話ですが…
飛び入り参加です。
わたしもマッスルさんが社員かと思いました。だって面接官の横柄な態度とかに対しても随分理解があったので・・・・。
今どき上から見下す態度で面接なんて、失礼ですよね。
と思っていたら、随分弁護してたので、えっー、もしかしたら社員？と思ってしまいました。
ひさしぶりにのぞきに来ました。私は社員ではありませんよ。れっきとした学生の者です。どこの内容からそう感じられたのでしょうか。私が選考を辞退した理由はですね、
?まず、自分で調べてみて批判的な内容があったこと
?私が考える人間力とNBCのそれとは相反するものであったこと
この2点に絞られますね。私自身、人間力という言葉に引かれました。やはり、コンサルティングとは相手企業の重役との信頼関係が大切であると思いますし、私自身理想の会社像として「人を大切にする」ものを大事にしています。ただ、ネットの世界は真実かどうかを判断するのは自分自身ですが、私はNBCに対する批判的な意見を率直に受け止めることにしました。また、怒鳴ったり、しかったりするやり方で、相手先の企業の業績が向上しても、私は否定はしませんが、そのようなやり方で建て直しなどはやりたくないと考えたからです。あと、労働組合が存在しないのも疑問ですね。私は私自身で選考を辞退した身ですので、否定的な内容は掲示板に載せるのはどうかと思っていた次第です。一人一人が自分で調べて、納得すれば選考を進めば良いと考えていましたし。ただ、ひとつだけNBCさんに言いたいことは何かと申しますと、仕事を辞めてしまう人の割合が多いということは、仕事が大変であるという理由だけではないことです。仕事のギャップが存在するのは、学生の情報不足もそうですが、企業側の情報提示不足も確かにあります。学生ばかりが、根性のないような言い方はどうなんでしょう。それは、個別面談で感じましたね。学生は、社会人が思っているほど、馬鹿ではありませんよ。私自身、人間力という点では、負けないと思っています。だからこそ、私は人間力にこだわっていますし、だからこそNBCの考える人間力には同調できません。
以上、長くなりましたが、恐らく誤解は解けたと思います。
でわ、失礼いたします。
それも、社内でそれなりの立場の管理者クラス
それも、社内でそれなりの立場の管理者クラスじゃないですか？
最後の書込みが6月のようですが・・・・
私は、中途採用で、NBCに合格したものです。
ここは、3週間の北海道研修で全てを学ぶと考えていいかと思います。
残念なことに、私はすぐにリタイアしましたけど・・・笑
この会社は、どれだけこの会社になじめるかがポイントです。
簿記なんて必要ありません。3週間の寮から出れない生活をしていけば、周りの皆と仲良くなれ、勉強も教えあうことになるでしょう。
一人の欠点は、皆でカバーする事になる。。。って感じです。
良い意味では、熱い会社ですが、悪い言い方すれば、宗教的ですね。
この会社で、皆さんがんばるのであれば、是非強い意志をお持ちください。
そして、「人材」と言っている言葉は、自分には当てはまらないと覚悟してください。
「人材」とは、自分が一人前になったときに、初めて会社から思われるものだと理解しなければ、研修についていけないでしょう。
辞めていく人、教官、社長から怒鳴られ、去っていく人をまともに見るでしょう。
そのときには、「人材」を大切にする会社の精神はありません。
しかし、それは、私たちが人材とよべる人間では、ない。。。と感じてください。
人材育成の研修が終われば、初めて「人」としてみてくれますから。。。
是非、がんばってください。
私が言えることは、一言。研修は私にとって良い思い出です。
そして、辞退した事を後悔してません。
ありがとうございます。詳しくお答え頂き、とても勇気が湧いてきた気がしました。精一杯がんばってきたいと思います。また、なにかあったときはよろしくおねがいします。
インターンシップも確かに選考の一つです。しかし、インターンシップとして捉えるより、新入社員研修として考えた方がよろしいかと思います。当然、厳しく扱われると思われます。仕事も与えられるかどうかわかりません。そういった状況でやっていけるかどうか。恐らく、会社としてはコンサルティングという仕事がどれ程泥臭いものかということを知ってもらいたい、ミスマッチを防ぐために選考段階でインターンをやるのだと思います。それほど、離職率も多いのではないかと考えられます。NBCに限った事ではなく、コンサルティング業界自体が大変で、花形な仕事ではなく、一人前のコンサルタントになるためには、情報収集から新聞の切り抜き、また資料作成やセミナーの企画書づくりなど、地道な仕事を経験しなければいけないということですね、恐らく。。
ですから、選考されるというよりは、本当にその人がやっていけるのかどうか、働いてギャップを感じてすぐ辞めたりしないだろうか、コンサルタントを花形としてのイメージだけで捉えていないだろうかということを見極めたいのだと思います。
従って、きつい、厳しい、怖い、泥臭いということにあらかじめ覚悟があり、そしてまた一人前になるためにがんばれるという気持ちがあれば落ちることはないだろうと思います。
インターンシップも選考のひとつですよね？落ちることもあるのかなぁ。何度も聞いてばかりですみません。。よろしくおねがいします。
ん！？どうしてそれが知りたいのでしょうか？あまり意味のないことだと思いますが・・・一応、7月とだけお伝えしておきます。
そうですか。辞退されたんですね。ちなみに日程はいつ頃でしたか？よろしくおねがいします。
私はインターンシップに行く予定でしたが、日程の都合上キャンセルさせて頂きました。
マッスルさんはインターンシップの予定など知らされましたか？もしくは、すでに受けられたのですか？よろしくおねがいします。
正直、コンサル業界で働くのはとても大変だと思います。会社の中での信頼関係、顧客との信頼関係、自由な時間の決如等・・・大変だらけだと私はそう感じています。システム関係のコンサルとはまた別で、一人一人のコンサルタントが商品です。見えない技術を提供しなければいけない、そのために信頼関係を築く必要がある。当然、NBCが相手にする企業は中小企業です。ワンマンな社長などがたくさんおられることでしょう。その人たちになめられないためにも、罵声にもなれる必要があるでしょう。けれども、そういう環境が嫌で辞めてしまうのならば、それはそれで仕方がないと思います。ただ、夢や目標があれば、負けないでしょう。何も言わずに実行です。ここの掲示板の意見などを参考にする場合でもコンサルティングという仕事をしていると思ってみたらいかがでしょうか。どれが本当の意見なのか。。
EX：面接官の態度がえらそうだった
しかし、これを相手先企業の社長だとすると・・・
若いコンサルタントは、当然上から見られるし、圧迫な質問をされる。。時には、怒られるかもしれない。
そこで、嫌だからといって貴方は転職しますか？それとも、これも駆け引きだと考えて、次回の議論の場で違う戦略で攻めようと考えるか。。
もしかしたら、採用面接の段階で面接官も見極めようとしていたのかもしれません。わかりませんが。。
大事なのは企業に働かされるという思いではなく、吸収できることは吸収して、いつか独立、転職してやる！！みたいな意気込みを持てれば、やっていけるのではないでしょうか。。
先日内定予定ということで、連絡いただきました
非常にうれしかったのですが、今迷っています
あまりにも評判（掲示板など・人の話）が悪く、
本当にこの会社で大丈夫なのだろうか？と。
3週間の札幌研修に参加し、見極めようと考えています。
7月または8月に研修参加予定の方、
どなたかいませんか？
また資格などの質問がありましたが、
私はまったく持っていません。
簿記の初歩すら分かりません。
でも、大丈夫ですよ。
熱意を見てくれたんだと思います。
採用資格
22～38歳位まで（未経験者歓迎）
【具体的には】～以下のような知識、経験を活かせます！～
・コンサルタント経験
・会計知識、経理経験
・建築士、宅地建物取引主任者の建築、不動産関連スキル
・金融機関での業務経験
・企業研修講師
・人材教育
・保険外交員
・SV
・営業、営業企画
・FP(ファイナンシャルプランナー）
・税理士
・公認会計士、会計事務所経験
・社会保険労務士
※経理・会計に興味があり、意欲的な方なら未経験でも十分にご活躍できます！
NBCのHPのリクルーター情報に上記の内容がありました。がんばってください。
＞いよさん
NBCは通過された方に、次の連絡をすると同じくHPのリクルーターに書いてありました。
えらそうなこといってる割に連絡もしてないじゃん！！！っと思いました。
就活中の学生への連絡って最低限のマナーですよね・・・
この会社もその程度なのかなぁ・・・と思いました。
別に合否とかよりも返信ないとこっちも動きずらいとか考えてくれてないのかなぁ・・・ほんとにコンサルティングやってんのって感じでした。
こちらこそ、本当に丁寧なレスをありがとうございます。いろいろありがとうございます。頑張ります！！
中途採用で応募とありますが、年齢はおいくつなんでしょうか？ 社会経験はあるのでしょうか？以前は中途採用を多く採用していたらしいのですが、今現在、今年はどうなのかはよくわかりません。ただ、中途で経験がある人は、前の体質、やり方が身についているからそこにわが社の色を教え込むのは大変だ！みたいなことが書いていましたので、恐らく未経験でも大丈夫なのではないかと。。
かなり選考基準が厳しいようなのですが、全くの未経験で勝算はあるのでしょうか？
丁寧なレスをありがとうございます。熱意をこめてがんばってください。あとですね、ありきたりな言葉を使うときは、なぜ自分はそう考えたのか？を自分の体験を通して考えたことをアピールすれば良いと思います。例えば、自己成長、社会を良くしたい！等等。
ペンネーム、間違ってました。下記のペンネームは「いっちゃん」ではなく、「ウインド」からです。失礼いたしました。
丁寧で、かつ早い返信を頂き、感動するとともに、マッスルさんの誠実さを感じさせて頂きました。本当にありがとうございました。
説明会→GD→プレゼンという流れですね。アドバイス頂いたよう、自己分析、志望動機、自分の夢・目標をロジカルにつないでいき、おもいを込めてプレゼンできるよう、時間はあまりありませんが、練習していきます。貴重な情報とアドバイス、時間割いてを頂き、本当にありがとうございました。
説明会の後、2グループ（各8人～10人）に分かれ、グループディスカッションがありました。私のグループでは、簡単な自己紹介と理想の会社とは何か？でした。また、その後5分程度のホワイトボードを使ったプレゼンテーションがありました。題は大学時代に成し遂げたこと！？でした。
ただ、コンサルティング業界のGDやプレゼンはかなりきびしく望んだ方がいいと思います。特に、コンサルティング業界においては、GDやプレゼンを見ることによって、その人がいかに論理的に物事を考えて実行してきたかを見られていますので、私が助言できるとすれば、「リーダーとして議論の舵取りをせよ」「いや、サブリーダーに徹するんだ！」とか、「話すときはハッキリと簡潔に」「話を聞くときは相手の目を見て。言下に否定しないように」、あるいは「ユーモアを交えて話そう」「目立ちすぎず、目立たなすぎないのがコツ！」ということは意識しないほうがいいと思います。小手先のテクニックでは相手はその道のプロですから絶対に見破られてしまいます。いくら笑顔を振りまいていても、話に論理性がなければたいしたものとみられません。うまく話そうと意識するよりは、いかに私がこう考えてそこに問題が生じたとき何をしたか、なぜそれが必要であると思ったかという具合に自分自身がこう論理的にこう考えてきたんだということをアピールしたらいかがでしょうか。
とにかく、説明会を通して感じたことは、コンサルティングという仕事は決して華やかではなく、むしろ自由な時間も取れないし、泥くさい面もあるということを企業側は伝えたかったと思います。お金の面、安定思考であれば、この道は続かないということですね。あと、下記で説明会当日のアンケートで「御社に入って何ができますか？」という質問に答えることが出来なければ、そこで落とされる可能性はあると思います。そういった質問にも論理性を見ていると思いますし、「なぜ、コンサルティング業界なの？」と突っ込まれるでしょう。。実際、その企業が何をしているのかわからなくても、コンサルティング業界という仕事がどういうものなのかは当然、事前予習でわかることですし、ではなぜその業界を選んだのか、例えば、私には○○○な目標がある。そのためには、より幅広い業界の人と深く信頼関係を築いていきたい。また、人脈も作っていきたい。そこから私は御社で○○をし、それを通して一人前のコンサルになりたい、そして新しい○○をやります！といった具合にいくらでも論理的に考えがつくと思います。とにかく、自己分析、志望動機、コンサル業界、自分の夢、目標を深く論理的に考えていけば、良い結果を生むと思います。長くなりましたが、ぜひがんばってください。
分かりやすい説明会の模様とコメント、ありがとうございました。自己啓発が好きなので、厳しいかもしれませんが、頑張りがありそうです。NBCが出版している書籍を読むと、企業を立て直していきたいという熱意が感じられ、世の中に貢献できるやりがいを感じることができました。
近日中に説明会を受けるのですが、説明会のあと、グループディスカッションで終わりなのでしょうか。面接などはないのでしょうか。もし、差し支えなければ、マッスルさん、また、他に知っていらっしゃる方がおられましたら、書きこみ頂ければありがたいですm(__)m
そうなんですか？？
それはちょっと痛いね・・・
まぁいろんな社員がいるからたまたま変な人だったかもよ。。
ただそんな人を人事にすんなよってカンジだよね・・・
この会社説明会のアンケートにあなたはこの会社で難が出来ると思いますか？」って・・・
HPと当日の話だけでわかるわけないじゃん！！！って感じでした。普通書かないだろ・・・・
自分は「入ってみないとわからない」って書いたけど・・・
説明会であの内容はなしかと思った・・・
説明会のあとGDありましたよ
でもほんと簡単な内容でびっくりしました
きみはこの会社で何ができる？
アピールして！
そんな感じで終わりました
そんで後日面接進んでみたら、
えらそうな態度をとった中堅（35歳くらい）社員が
上から人を見る態度で質問してきました
イスにかなりの角度でもたれかかって聞いてくるので
頭にきて
辞退しました
人・人・人と説明会やら、Webで流してるけれど、
ここの社員の人間力の低さにはびっくりです
あの面接官がコンサルしてると思うだけで
クライアントがかわいそうな気がしました。
いますか？？？？？？？？？
説明会はGDもあるようですね。
ここの内定もらった人いたら感想お願いします。
私はまだです。週末金曜日までに連絡がなかったので、
縁が無かったのかな、なんて思い始めています。
ちなみに、私も簿記2，3級は取っていないです。
会計・財務諸表に関する、入門書を何冊か読んだ程度です。
レスありがとうございます。私は簿記3、2級はとっていないので、恐らくそういった人たちも入社するにあたって、不安はあると思うのです。難しいとかではなくて、仕事をするにあたって、入社前からその資格をとるということは、それだけ自己成長を求められる、またそれをする人たちがコンサルティング業界では当たり前なのかもしれませんね。
私の周りの友人たちは、ほぼすべて内定を取り、残り少ない学生生活を満喫しています。ただ、コンサルティング業界は入ってからではなく、入る前からやらないと入社してから大変なんだと感じました。
説明会に参加された方で、次回の日程の連絡が来た人はおられるでしょうか？