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もうだいぶ英語力落ちてしまったので、ちょっと不安です・・・。
どの程度の語学力が必要か、詳しい方教えてください(~_~;)
新卒の学生さんの書き込みばかりでちょっと尻込みしてしまいました。
現在、同業他社の外資系ホテルで勤務しています。
先日のコンラッド東京の一般公募を受けて、レジュメ他をお送りしたばかりです。同グループでの勤務経験もありますが、カテゴリーもブランドも違うので、難しいかな？と、思っています。社会人の方で応募されている方、情報交換などしませんか？。
経験者でもかなりの難関です。まあ新卒の方に比べれば面接は簡単かもしれませんが。
以前小田原のヒルトンが開業したさいHELPにいった時はかなり忙しくて、寝ることも出来なかったことを思い出します。だからコンラッドがオープンしてからしばらくの間は、ほとんど休むことも出来ないほど忙しいと思います。
でもオープニングスタッフはとてもやりがいがあると思います。必ず自分の為になります。
だから、内定をもらって悩んでる人、今から受験する人！お互い頑張っていきましょう。
私は現在大学3年でまさに就職活動真っ只中です。ホテル業界に興味があります。そしてホテルといったらやっぱり外資系だと思います。これから近いうちにいくつかの外資系ホテル（コンラッド東京、マンダリンオリエンタル等）東京にやってきますが、これらのホテルが開業する前にも新卒の募集はあるのでしょうか？また、あるとしたらどこでどのような形でエントリーすればいいのでしょうか？内定をもらっている方、いらっしゃいましたら教えてください。お願いします！
調理は調理専門学校から推薦で取っているので
一般募集しないホテルが多いと思いますよ。
最近は一流ホテルでも冷凍食品を使っているそうで
あんまり人手もいらないみたいですし。
確かに、入社の時点で流暢に英語を使えるならベターですが、不採用の直接の原因にはなりませんよ。
私の友人には英語の苦手な方もいますが、それでも、その方は都内で有名な外資系ホテルに内定を頂いています。
あくまで、お客様を接遇するためのひとつのツールとして考えておいた方がよろしいかと思います。
頑張って素敵なホテルウーマンになられて下さいね☆
遅くなりましたが、返信ありがとうございます。ホテルのエントリーも始まっているところもありますが、まだまだ少ないです。新しいホテルにももちろん興味がありますが、外資ですし、それなりの語学力が問われてくると思っています。ホテル業界の志望の強さは、変わらないので、時間を見つけては色々なホテルを見て、自分が合っているか探っているところです。ヒルトンが好きだから、同じグループのホテルであるコンラッドも興味があったんです★
はじめまして☆
2007年に少なくとも四つのホテルが建ちます。
個人的に、それは非常にすごいことだと思います。
そのなかでもマリーさんがコンラッドが好き☆と思ったのは
わたしなんかより相当調べたんでしょうね♪
お疲れ様☆
今年、新卒でヒルトンとあわせてコンラッドも受けさせていただきました。面接まではいけませんでしたが、説明会最高でした☆
なんといっても大大大好きなホテルですから！
すきな気持ちを忘れずにもっとこれから出来るホテル、今あるホテルのこと良く見てみてくださいね！
ホテル業界への就職は予想しているものよりはるかに厳しいです、辛いです。
でもその分楽しい！！！
今のマリーさんの気持ちを大切に♪
応援しています☆
はじめまして☆
2007年に少なくとも四つのホテルが建ちます。
個人的に、それは非常にすごいことだと思います。
そのなかでもマリーさんがコンラッドが好き☆と思ったのは
わたしな
こんにちは。私が今年就職活動をしたときは、履歴書などの書類の宛先はすべてヒルトン東京でした。
ちなみに、面接などもヒルトン東京で行われました。
書類の宛先は、
「〒160－0023 東京都新宿区西新宿6－6－2 ヒルトン東京内 コンラッド東京 人事業務部 宛」
でいいかと思います。
私の場合は新卒枠での採用でしたが、調理師枠の採用は別にあったみたいです。詳しくは分からないのですが。
書類を送る前に一度ヒルトン東京に電話で問い合わせてみるのもよいかと思います。
以前、コンラッドイスタンブールで調理師として
働いていたことも有り、是非今回は東京で…と
考えています。
私の周りでは情報があまりにも少なくて
今回始めてこちらのページを知りました。
もう、採用が始まっていたんですね、当たり前でしょうが…。
出来れば
「履歴書をどちらに送ればよいのか？」
を教えて頂けないでしょうか？
虎ノ門、まではわかっているんですが…。
採用までの詳しい事情をご存知の方お願い致します。
今年の新卒採用に関してはわからないけど、去年の新卒採用はヒルトン東京が同時に行っていました。
ですから、ヒルトン東京にメールか電話をしてみてはどうでしょう。
そうすれば、何らかの情報が得られるかもしれませんよ☆
お役に立てられれば嬉しいです。
コンシェルジェ的な要素を持った業務になるとの情報を
得ました。詳細をご存知な方がおられれば、詳細情報を
いただけますでしょうか？
お返事遅くなりましたが、教えていただいて有難う
ございました。交通費は出るのですね・・・それを聞いてとても安心しました。
やはり、内定式でお話しする機会があれば人事の方に
確認したほうがよいのかもしれませんね。入社するまで
細かく説明はしていただけないと思いますけど。
お給料で決めた会社ではないので最初は生活が苦しいかもしれませんが頑張っていこうと思います。
今日調理部門の一次試験合格の連絡をいただきました。
来週二次面接です・・・
緊張するけど頑張ります！
こんにちは。
交通費についてなのですが、約1ヶ月ほど前に私が人事の方に問い合わせたときは、「通勤手当は別途100kmまで実費で支給」という回答を頂きました。
住宅手当は込みみたいですが。
私も、東京に一人暮らしの予定なので、交通費があるだけでもずいぶんと助かります。
4月から、お互い一人暮らしがんばりましょう！！
私も気になっていたので掲示板で教えていただいて助かります。
ということは・・・交通費は別途支給されないのですね？
・・・それはかなりショックです。住宅手当も込みということですが・・。諸手当込みということがどういうことか今分った気がします。
私は入社にあわせて東京に一人暮らしをするのですが、とてもじゃないけれどやっていけそうに無いです。
「お給料が19万円諸手当込み」に関するご質問ですが、他のヒルトンに勤務する立場から分かっている限りお答えします。
ただしヒルトンのホテルも事業所ごとに違いがありますし、また実際はコンラッド入社後、最初の給与明細で確認したり、また入社後のオリエンテーションでの説明まで詳細はわからないと思います。
ちなみに私の給与明細にある「手当て」と名のつくものは以下の通りです。
住宅手当、配偶者手当、子供手当て、時間外勤務手当、深夜早朝勤務手当、宿泊手当、交通費、食事手当、厚生年金補助分、健康保険補充分…というのがあります。
でも控除も以下の通りにあることを覚えておいて下さいね。
厚生年金保険料、健康保険料、雇用保険料、所得税、住民税…。
では、Good Luck!!
すみません！運営委託方式でした。間違いを訂正します(＾x＾;)
一ヶ月ほど前はどうもありがとうございました。今まだこの掲示板をご覧になられているのかは確かではないですが。。みなさんに遅ればせながら私もつい今日内定を頂くことが出来ました。ありがとうございました。
森トラストに入らないと、一生現場かな・・・。
詳しいお答えありがとうございます！
ウェスティンやパークハイアットと同じ方式なの
ですね。とても参考になりました。
来年オープンしたときには是非見学させていただきたい
と思っているので、よろしくお願いします。
現在、汐留の某ホテルでバイトしているので、Karenさんにも
お会いできる機会があるかもしれません。
コンラッドはヒルトングループの最高級ホテルです。
経営委託方式なので、建物や備品類等は全て森トラストが出資し、経営のみコンラッドが行います。
ですのでヒルトンは全く出資しておりません。
参考になればよいのですが…就活頑張ってくださいね（^∀^*）
コンラッドはヒルトン系だと聞いていますが、
経営はビルのオーナーの森トラストが絡むのでしょうか？
それともヒルトンが出資もしているのでしょうか？
分かる方いらっしゃいましたら教えてください。
はい！大体30分くらいでしたよ～！！！
がんばってくださいね！！
また、一次面接の際、どんなことを聞かれたかなど、アドバイスがありましたらいただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。
けっこう前に登録したのにどうやって利用したらいいのかわからないんだよね。教えてー☆
本当にみなさんの書き込みがうれしいです。
そうですよね、確かにマロンさんの言うとおり、内定を
頂いたってことは「あなたはコンラッドに必要です」って
言われたようなものですよね◎
なので、自分に自身を持ちます！！
あとは、他のホテル（フォーシーズンズさん）などを見て、
自分との雰囲気を照らし合わせて、考えてみます。
私ものんちゃんさんのように、他の方の書き込みやお話、
親や友人などの意見を聞きつつ、自分の意思で、
将来働くところを決めたいと思います！
みなさん、本当にありがとううございました☆
また、書き込みしますね！！
そうだったんですか。マロンさんのその決意に少し感動してしまいました。
「新規オープンするコンラッド東京に自分が必要とされているからこそ内定を頂けた」
ということを考えると…。自分の今ある能力がコンラッドでは活かせるということですね。
んん～。期日は15日ですね。どちらも魅力的過ぎて、贅沢な悩みではありますが、
自分の思うように進まなくては。一応学校から成績証明書や健康診断書・卒業証明書など
もらって帰ってきました。後は送るだけですが…。
マロンさんをはじめ、他の皆さんの話や両親の意見すべてを踏まえ、
今自分の納得の行くような答えを出して行こうと思います。
決心をしたらまた書き込もうと思います！
実は私も某旅行会社から内定をいただいており、誓約書も提出済みの者です。 誓約書に法的拘束力はないとは、聞いていますが、内定を下さった企業に対して辞退を申し出るのは大変心苦しく悩みました。でも、自分がどう働いていきたいのか、自分を生かすことができるのはどっちの企業なのか？を考えたときに、オープニングに携われること、自分の能力や経験を生かすことができる、6つ星ホテルという環境で自分は必ず成長出来る！！そういう思いから、旅行会社からの内定を辞退する決心をしました。月曜日に辞退の電話をし、本社まで謝罪に行く覚悟をしております。 すんなり送り出してくれるとは思いませんが、乗り越えなければいけない壁だと思っているので、覚悟を決めてぶつかっていこうと思っています。
それから、6つ星ホテルでやっていけるか不安と言っておられる方もいらっしゃいますが、正直私もそう考えました。 しかし、内定をいただいているということが、コンラッドホテルの方々に太鼓判を押されたんだと考えたらいいんじゃないかなと思いました。新規オープンするコンラッド東京に自分が必要なんだ、今はそう思っています。
今真剣に悩んで出した答えが正しい答えだったのかどうかは、5年後10年後の自分の姿を見ることになって初めて納得出来る様な気がしています。今悩んでいる皆さんも、納得出来る様な答えを見つけて下さい^^ 私はコンラッドで一人でも多くの皆さんとそしてホテルと共に大きく成長していけることを楽しみにしています☆
本当に悩みますよね。。。実は昨日ある企業の最終の結果がきて残念な結果になってしまいました。ここの企業はホテル業とはぜんぜん違う職種のですが、とても魅力を感じていました。そこに内定がでたらと思って今まで悩んでいましたが、これでコンラッドにきっぱり入社する意思が固まりました。そこの企業にやっぱり行きたいっていう気持ちがあってすごく残念でしたが、コンラッドとは何かの縁があったんだと思い、気持ちを切り替えて、不安もあるけど頑張っていこうと思っています。ぴよさんとぴーさんはやっぱりまだまだ悩みますよね。そうですね、やっぱり自分で足を運んで自分の目で確かめて、本当に自分のやりたい仕事ができるのか、自分に合ってる職場はどんなとこかをよく見極めるしかないですよね！まだ建物ができてはいないからなんともいえませんが、ぴーさんもぴよさんのように他のホテルを見学しにいくといいと思いますよ！もしかしたら何かが見つかるかもしれません。周りの意見は参考にするけど結局決めるのは自分だから、本能の思うままに決めるしかないですし。でも仮にどちらかに決めたとしても後悔が残ると思います。でもそれはしょうがないことです。それぞれに悪い所、いい所はあると思うので、それを割り切って自分が選んだ道を頑張って行くしかないと思います。自分が納得いく結果を出せたら、是非知らせてください！もし、コンラッドに決めたならば、来年から一緒に頑張っていきましょうね★☆
こんばんは。そしてはじめまして★
私も内定をいただいた者ですが、ここへ来てすっごく悩んでいます。
基本的にはホテル業を中心に就職活動をしていたのですが、たまたま
受けた食品メーカーから内定をもらっていました。
優柔不断な私は断ることが出来ずにいて、コンラッドに落ちたら
身を固めようと思っていました。しかし、幸運にも受かり、今ものすごく悩んでいます。
職種自体全然違うので比べようがありません。友人や周りの人からは
どちらも魅力的だし、どっちでもいいんじゃない？とは言われますが、
私は人生の選択でこんなにも悩んだのは初めてです…。
そこで、誓約書を送ってから辞退するのは可能なのでしょうか？
よく、10月1日までは内々定だから、法的には縛りはないと聞きますが、
仮にも『誓約書』という文面上、自分の心情的にも失礼に値するので
どうしようか悩んでいます。
皆さんはシティホテルとリゾートホテルとで迷っているようですね。
今、このようにして悩んでいるのが人生の大きな分岐点となるのでしょうね。
私もそうですが、皆さんも悔いの残らないようにしなければですね！はぁ～。
同じような考えをもっている方がいてとても嬉しいです！！
コンラッドがどんなホテルになるか分からないから
決めにくいですよね。
シティホテルだけどもしかしたらリゾートのように
お客様と接するホテルになるかもしれない。。
そんなことを考えるとリゾートだからって
コンラッドをけることはできないんです。
でも私も6つ星ホテルに自分が合っているのか、
ついていけるのかというのが少し心配です。
6つ星ってフォーシーズンスとかと
一緒ですよね。
コンラッドとは違うと思いますが雰囲気を
つかむために他の6つ星ホテル見学を
してみます！
あの、コンラッドに決めた方は初めから
シティホテルで働きたいと思っていましたか？
良かったら教えてください！
お願いします。
私も実は、コンラッドに行くか悩んでいる1人です。
来年オープンのもう1つのホテルからも内定を頂き、
どちらも第1希望だったので、本当に悩んでいます。
まだ、どちらもオープンしていないので、OB・OGの方に、
雰囲気やお話を聞くことができず、ただ、建物と頂いた資料を
見ているばかりです。
私は暖かいかんじの、親しみやすいホテルで
働きたいなあと思っています。
なので、コンラッドは6つ星ということで、もしかして、
向いてないのかな、と思ったりもします。
選考を受けている中で、みなさんは
どんな雰囲気をコンラッドに感じましたか？
よければ、何かお願いします！！
あった、あった～！こんなのがあるとは知らなかったなぁ。
さっそく登録します。
mimiさんやみなさんよろしくね～☆
内定者の皆様宜しくお願いしますm(__)m
ここって内定式までに懇親会とかないんですかねー？
入社前に内定者同志で色々交流深めたいですね♪
＞らりる♪さんへ
今私はホテルでバイトしているんですが、社員の方を見ると外国のお客様とはホテル英会話だけでなく、色々なお話するようですよ。お客様のニーズは多様ですから、臨機応変な会話能力が養えるんではないでしょうか。 それから、コンラッド（というより、ヒルトン系ということですが）人員を海外に放出することには割と積極的と聞きました。キャリアが長くなくても、熱意さえあれば（勿論実力もでしょうが）海外で働くチャンスは多くあると思います。用は、その人のやる気次第でどうにも道が開け、活躍できるのがこのホテルの魅力だと（私は）思います。
でも、人生における大切な決断ですから、じっくり悩んで納得の行く結論出してくださいね！
お返事ありがとうございました！同じく悩んでる人がいて安心です。私、ぴよさんの気持ちわかります。わたしもホテルだったらビジネスマンを対象にしているぴりぴりした感じのシティホテルじゃなくて、アットホームな感じの明るいホテルが自分には合ってると思うからですコンラッドで働けるのはすごく嬉しいけど、六つ星ホテルなので、それに値するくらいのすばらしいサービスをしなければなりません。それ以上に研修はもっともっと厳しいと思います。正直自分にそれができるかすごく不安で、自分がやりたいのはもっとのびのびと接客できる所だなと思いました。だから私は自分がもっとのびのびと働けるようなリゾートホテルを取りますよ！やっぱり、社名とかもあるけど、結局自分に合っていて、続けられる職場を選んだほうがいいと思うので。じゃないと絶対に後悔しますよ！なんてわかっていながらなかなか決められないでいますけどね、、、一緒に納得いくまで悩んで決めましょう！
ガッツと笑顔がいいって強いですよ！！
ガッツ無くてはホテル大変だからいいねこの子☆
って思っていただけたかもしれません！！
いい結果を待ちましょう☆
＞らりる♪さんへ
私はコンラッドに行くことに決めましたが、らりる♪さんの気持ちも分からなくも無い（なんか失礼ですか？！ごめんなさい）ので書かせていただきます☆
ぴよさんもおっしゃっていますが、お客様と日常会話をすることもあるとおもいます。なにしろ総支配人は英語でしたし・・・。
でももっと英語を使える仕事はたくさんあると思いますし、
ホテルの仕事といま選考を受けていらっしゃる仕事、
どちらがやりたいか、ではないでしょうか？？
確かにオープニングスタッフは魅力的ですよね！！
ヒルトンのお話によれば、
海外に行くチャンスはつかめばある！！
というようなことをおっしゃってたので
チャンスはありますよ！！
なんだかよくわからない長い文でごめんなさい。
あと、辞退されるときも連絡したほうがいいと思います☆
私もいま迷っています。私はホテル中心に受けてきて
自分にはシティよりもリゾートのほうが向いているのでは
と考えているからです。アーバンリゾートホテルからも
内定をいただいていてどちらにするか考えているところです。
15日までって急なのでいまかなり悩んで困っています。
私はコンラッドで働けば英語はのびると思いますよ。
海外の方はおそらく50％はいらっっしゃるでしょうし、
ホテル実務で必要になる英語ばかりでなくて
お客様との日常会話もすると思うんです。
海外で働くチャンスもあるし英語を使いたいということでしたら
ものすごくいい職場だと思うのですが、、
ただ私が心配なのが英語力が今の時点で低い人は
はじめは英語を使う部署にいけないのではということです。
英語力をのばしたいのに使わない部署に
長い間配属になってしまったら厳しいなぁと思います。
あと辞退するときはやはりお電話してきちんと
お断りしたほうがいいと思います。
私は辞退するのであれば電話で前田さんにきちんと
お話しようと思っています。
私もいま迷っているのでこの掲示板でみなさんの
意見を聞かせていただきたいと思います。
よろしくお願いします☆